Chiều 25/6, Ban chỉ đạo Trung ương xây dựng Đề án về chính sách đối với cán bộ xã, phường, thị trấn và cán bộ về công tác ở địa bàn khó khăn đã họp để xin ý kiến về một số vấn đề liên quan đến kế hoạch triển khai Đề án và xây dựng các báo cáo chuyên đề.
Đề án hướng đến giải quyết những vướng mắc, bất cập về chính sách hiện nay đối với cán bộ cấp xã và cán bộ về công tác ở địa bàn khó khăn cũng như tổ chức thực hiện có hiệu quả các chính sách này; làm tốt công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã; phân biệt chính quyền đô thị, chính quyền nông thôn, từ đó xác định cụ thể số lượng và cơ cấu chức vụ cán bộ, chức danh công chức cấp xã, tiếp tục hoàn thiện chính sách theo từng loại cán bộ cấp xã.
Đề án sẽ đề xuất những giải pháp để hoàn thiện chính sách xây dựng tiêu chuẩn tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, quy hoạch, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thôi việc, nghỉ hưu đối với cán bộ cấp xã nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã và cán bộ về công tác ở địa bàn khó khăn có đủ phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, yên tâm công tác.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình, Trưởng Ban chỉ đạo, Đề án góp phần tạo khung pháp lý, môi trường thuận lợi, chính sách thống nhất phù hợp với yêu cầu cải cách nền hành chính nhà nước để thu hút và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cấp xã.
Tại cuộc họp, các thành viên Ban chỉ đạo đã đóng góp nhiều ý kiến xoay quanh việc đào tạo cán bộ là người dân tộc thiểu số tại chỗ, rà lại tiêu chí xác định địa bàn khó khăn, phân cấp cho các địa phương trong việc tổng kết thực trạng thực hiện chế độ chính sách, trong đó có những chính sách riêng cho cán bộ xã, cán bộ vùng khó khăn mà một số địa phương đã áp dụng.
Việc có một chính sách tổng thể đối với cán bộ cấp xã và cán bộ về công tác ở địa bàn khó khăn sẽ góp phần xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ cấp xã và ổn định, thu hút cán bộ về công tác ở địa bàn khó khăn, đáp ứng tốt nhiệm vụ được giao.
Chu Thanh Vân