Hướng dẫn việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị

Theo Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW ngày 22/5/2026 của Ban Tổ chức Trung ương về một số nội dung về việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị, đối tượng đánh giá định kỳ hàng quý gồm: Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị theo phân cấp quản lý; Các đối tượng khác do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định áp dụng phù hợp với yêu cầu quản lý cán bộ. Đối với cá nhân thành viên cấp ủy của các tổ chức đảng không tham gia công tác chuyên môn và thực hiện nhiệm vụ chính trị trong các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị thì không bắt buộc thực hiện đánh giá, xếp loại hằng quý; có thể tiến hành đánh giá, xếp loại theo định kỳ 6 tháng hoặc cuối năm phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế. Quy trình đánh giá gồm 5 bước: Xác định mục tiêu, nhiệm vụ, kết quả sản phẩm hằng quý; Cá nhân tự chấm điểm, đánh giá và đề xuất mức xếp loại; Nhận xét, đánh giá và đề xuất mức xếp loại của cấp có thẩm quyền; Quyết định mức xếp loại; Thôn

Chú thích ảnh
Chú thích ảnh
Chú thích ảnh
Chú thích ảnh
Chú thích ảnh
Chú thích ảnh
TTXVN/Báo Tin tức và Dân tộc
Cán bộ cấp xã phải thao tác đồng thời hơn 10 phần mềm chuyên ngành
Cán bộ cấp xã phải thao tác đồng thời hơn 10 phần mềm chuyên ngành

Nâng cao năng lực số cho cán bộ, hoàn thiện hạ tầng công nghệ và đổi mới phương thức quản trị nhằm nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp khi vận hành chính quyền địa phương hai cấp là nội dung được tập trung thảo luận tại Hội thảo khoa học với chủ đề "Vận hành chính quyền địa phương hai cấp - Từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh", do Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chiều 12/6.

Chia sẻ:

doanh nghiệp - Sản phẩm - Dịch vụ

Các đơn vị thông tin của TTXVN