Kết nối và mở rộng cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, phiên giao dịch được tổ chức trong chuỗi hoạt động hưởng ứng Ngày Quốc tế Người khuyết tật (3/12), thể hiện quyết tâm của Thành phố trong việc hỗ trợ người lao động yếu thế hòa nhập cộng đồng và tham gia đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội.

Ngay sau khi Hà Nội triển khai mô hình chính quyền đô thị 2 cấp, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND Thành phố ban hành Kế hoạch số 199/KH-UBND ngày 24/7/2025 về hỗ trợ phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm. Nhờ sự vào cuộc quyết liệt của các cơ quan, tính đến ngày 15/11, toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 207.493 lao động, vượt 22,77% kế hoạch năm.

Bên cạnh kết quả chung, công tác đào tạo nghề và tạo việc làm cho NKT luôn được Thành phố đặc biệt quan tâm. Nhiều người khuyết tật đã vươn lên tự làm chủ các cơ sở sản xuất, kinh doanh; vượt qua giới hạn cá nhân bằng nghị lực, tay nghề và khao khát khẳng định giá trị bản thân. Theo ông Nguyễn Tây Nam, việc hỗ trợ nhóm đối tượng này không chỉ mang ý nghĩa nhân văn mà còn là sự ghi nhận vai trò, đóng góp của họ đối với cộng đồng.

Trong nhiều năm qua, Đảng và Nhà nước đã dành sự quan tâm lớn cho người khuyết tật thông qua các chính sách toàn diện như: Hỗ trợ học nghề, tạo việc làm, cho vay vốn ưu đãi, trợ giúp xã hội, cải thiện khả năng tiếp cận và thúc đẩy hòa nhập. Luật Người khuyết tật nêu rõ: Người khuyết tật có quyền được học tập, làm việc và phát huy năng lực như mọi công dân khác. Đây là nền tảng quan trọng để người khuyết tật tự tin, sẵn sàng tham gia vào thị trường lao động.

Tại phiên giao dịch việc làm chuyên đề này, ông Trịnh Xuân Dũng, Phó Chủ tịch Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội cho biết, riêng Hà Nội hiện có hơn 100.000 NKT, trong đó khoảng 30% trong độ tuổi lao động. Hội hoạt động với mục tiêu hỗ trợ người khuyết tật vươn lên học nghề, tìm việc, tự lập trong cuộc sống và đóng góp cho xã hội.

Nhiều năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Hội Người khuyết tật Thành phố đã phối hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên biệt nhằm kết nối người lao động khuyết tật với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Các phiên giao dịch không chỉ mang đến cơ hội việc làm cụ thể, mà còn là nơi cung cấp thông tin chính sách, tư vấn pháp lý, hướng nghiệp và nâng cao nhận thức cộng đồng về người khuyết tật.

Trong bối cảnh phát triển mạnh của công nghệ 4.0 và cạnh tranh lao động ngày càng gay gắt, cơ hội việc làm cho NKT vẫn còn nhiều thách thức. Vì vậy, ông Trịnh Xuân Dũng đề nghị tiếp tục duy trì và mở rộng các phiên giao dịch việc làm xuống tận cơ sở để thuận lợi hơn cho người tham gia; đồng thời mong muốn doanh nghiệp tạo môi trường làm việc thân thiện, có đường tiếp cận và điều kiện phù hợp theo quy chuẩn xây dựng dành cho người khuyết tật. Bản thân người khuyết tật cần nỗ lực rèn luyện, nâng cao tay nghề, tuân thủ kỷ luật lao động, chủ động thích ứng với yêu cầu sản xuất của doanh nghiệp, qua đó khẳng định giá trị bản thân trên thị trường lao động.

Phiên giao dịch việc làm lần này thu hút 46 đơn vị và doanh nghiệp tham gia, với 1.294 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh. Đáng chú ý, có 11 doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nghề đang sử dụng lao động là NKT, với 348 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh riêng cho nhóm đối tượng này.

Với mạng lưới tuyển dụng đa dạng, phiên giao dịch việc làm mang đến nhiều lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với từng dạng tật, từ công việc văn phòng, chăm sóc khách hàng, thủ công mỹ nghệ, sản xuất nhỏ đến gói dịch vụ công nghệ  thông tin...

Theo đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, việc tiếp tục kết nối doanh nghiệp, nâng cao chất lượng tư vấn nghề nghiệp, cải thiện kỹ năng cho người lao động và mở rộng phiên giao dịch đến cấp cơ sở là giải pháp quan trọng giúp người khuyết tật hòa nhập, tự chủ và ổn định cuộc sống.

Ông Lê Hùng Trường, Phó Chủ nhiệm Câu lạc bộ thanh thiếu niên khuyết tật Vườn Hướng Dương (Phú Thượng, Hà Nội) cho biết: Hiện CLB có 18 người khuyết tật đang làm các đồ lưu niệm thủ công bán tại một số khách sạn Hà Nội. Đến với phiên giao dịch việc làm hôm nay, CLB mong muốn tuyển khoảng 10 người. Mức thu nhập theo sản phẩm từ khoảng 800.000 đồng đến 1 triệu mỗi tháng. Chúng tôi mong muốn tạo cơ hội nhiều hơn nữa cho người khuyết tật có việc làm.

Đại diện doanh nghiệp TokyoLife cho biết: Hiện đơn vị có 150 người khuyết tật làm việc. Các bạn luôn nỗ lực làm việc để đáp ứng công việc. Hiện công ty tuyển dụng 10 vị trí việc làm là công nhân may, kho.

Từ góc độ người lao động, anh Nguyễn Trọng Huy đến từ Đông Anh cho biết: Trước tôi có làm nghề sửa khoá nhưng hiện nay sức khoẻ kém nên đang tạm nghỉ. Với người khuyết tật, chúng tôi mong muốn tìm việc gần nhà thuận tiện đi lại. Đến phiên giao dịch việc làm, tôi có cơ hội tiếp xúc với các đơn vị tuyển dụng tìm kiếm việc làm trong thời gian tới.

Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật năm 2025 cũng là lời cam kết của chính quyền, doanh nghiệp và cộng đồng: giải quyết việc làm cho người khuyết tật không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước, mà là trách nhiệm chung của toàn xã hội.