Học và làm theo Bác lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ công nhân Thủ đô

Nhiều mô hình sáng tạo, cách làm hiệu quả được hình thành, tạo chuyển biến rõ nét từ “học tập” sang “làm theo”, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô bản lĩnh, trách nhiệm, sáng tạo trong giai đoạn mới.

Đưa việc học Bác thành phong trào thường xuyên

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, trong giai đoạn 2021–2026, việc triển khai Kết luận 01 được thực hiện đồng bộ từ thành phố tới cơ sở, gắn chặt với nhiệm vụ xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động.

Bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hà Nội cho biết: Một trong những kết quả nổi bật là công tác tuyên truyền, quán triệt được đổi mới mạnh mẽ cả về nội dung và hình thức. Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức 4.227 cuộc tuyên truyền, học tập, quán triệt, thu hút hơn 530.800 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia.

Không chỉ dừng ở các hội nghị trực tiếp, trực tuyến, nội dung học tập còn được lồng ghép vào sinh hoạt công đoàn, sinh hoạt chuyên đề, diễn đàn “Công nhân làm theo lời Bác”, các cuộc thi tìm hiểu, viết cảm nhận, thi ảnh, video clip… tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên.

Cùng với đó, hệ thống truyền thông công đoàn được phát huy hiệu quả với 3.200 bản tin Công đoàn, 2.868 loa truyền thanh nội bộ, hàng nghìn trang mạng xã hội tại cơ sở. Đến nay, hơn 70% đoàn viên, người lao động đã tham gia tương tác trên các nền tảng số của tổ chức công đoàn, góp phần đưa việc học tập và làm theo Bác trở thành hoạt động gần gũi, thiết thực.

Điểm nhấn quan trọng trong 5 năm qua là việc cụ thể hóa nội dung học tập thành những việc làm cụ thể, gắn với vị trí việc làm và nhiệm vụ chuyên môn.

Theo thống kê, đã có 1.996 lượt tập thể, 4.104 lượt cá nhân đăng ký thực hiện 8.510 việc làm theo Bác. Nhiều phong trào thi đua gắn với học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh được triển khai sâu rộng như “Lao động giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…

Kết quả, trong 5 năm đã có 170.973 sáng kiến được công nhận cấp cơ sở, 11.704 sáng kiến được công nhận cấp trên cơ sở; 128 cá nhân được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo, 26 cá nhân được thành phố công nhận “Sáng kiến Thủ đô”.

Đặc biệt, phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô” tiếp tục khẳng định sức lan tỏa với 154.234 lượt công nhân giỏi cấp cơ sở, 8.881 lượt cấp trên cơ sở và 500 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Không chỉ thi đua lao động sản xuất, các cấp Công đoàn còn gắn việc học Bác với nâng cao chất lượng đối thoại, bảo vệ quyền lợi người lao động. Giai đoạn 2021–2025, gần 2.000 kiến nghị của công nhân được tiếp nhận qua các cuộc đối thoại với lãnh đạo thành phố, nhiều nội dung liên quan nhà ở, bảo hiểm xã hội, y tế, giáo dục đã được giải quyết kịp thời.

Hiện toàn thành phố có 4.707 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở đã ký thỏa ước lao động tập thể, đạt 82,3%, với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Chăm lo đoàn viên bằng những việc làm cụ thể

Song song với phong trào thi đua, việc học và làm theo Bác được cụ thể hóa bằng các hoạt động chăm lo thiết thực.

Trong 5 năm, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chăm lo cho hơn 2,1 triệu lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 877 tỷ đồng thông qua các chương trình như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Tấm vé nghĩa tình”, “Hành trình Tết Công đoàn”… Trong “Tháng Công nhân”, hơn 4.000 doanh nghiệp đã tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động”, hỗ trợ trên 156.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Nhiều mô hình thiết thực tiếp tục được duy trì, nhân rộng như 75 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, 15 Không gian văn hóa Hồ Chí Minh, 92 Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, 354 Tủ sách pháp luật, 186 Góc thư giãn Công đoàn… tạo môi trường sinh hoạt văn hóa, học tập, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Việc học tập và làm theo Bác cũng được gắn chặt với công tác xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức Công đoàn.

Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã giới thiệu và có 19.264 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.

Công tác biểu dương, nhân rộng điển hình được chú trọng với hàng nghìn tập thể, cá nhân được tuyên dương. Riêng cấp thành phố đã khen thưởng 44 tập thể, 54 cá nhân tiêu biểu trong thực hiện Kết luận 01.

Nâng cao hiệu quả thực chất

Bên cạnh kết quả đạt được, Liên đoàn Lao động thành phố cũng thẳng thắn nhìn nhận một số hạn chế như việc triển khai tại một số doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa thường xuyên, thiếu chiều sâu; công tác phát hiện, nhân rộng điển hình ở một số cơ sở còn chậm; một bộ phận cán bộ, đoàn viên việc làm theo Bác chưa thật rõ nét.

Bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hà Nội cho biết: Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô xác định tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền theo hướng ngắn gọn, trực quan, phù hợp với người lao động; đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số, phát huy nền tảng mạng xã hội.

Cùng với đó, việc đăng ký và đánh giá kết quả “làm theo Bác” sẽ được gắn chặt với tiêu chí thi đua, xếp loại hằng năm; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các mô hình tiêu biểu.

Các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Người tốt, việc tốt”, xây dựng “Nếp sống văn hóa công nghiệp” tiếp tục được cụ thể hóa bằng hiệu quả công việc, năng suất lao động và trách nhiệm nghề nghiệp.

Với những kết quả đạt được cùng định hướng đổi mới rõ ràng, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô được kỳ vọng sẽ tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ, trở thành động lực quan trọng góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.