Trải qua những tiêu chí khắt khe của hội đồng thẩm định và sự đánh giá khách quan từ hơn 60.000 người đi làm có kinh nghiệm, với hơn 700 doanh nghiệp uy tín thuộc 18 nhóm ngành chủ lực trên toàn quốc, GELEX đã có mặt trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 - Khối Doanh nghiệp lớn. Thông tin do Anphabe công bố hôm 19/11.
Đại diện GELEX nhận chứng nhận "Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" của Anphabe.
Anphabe đã đưa ra các tiêu chí khảo sát đánh giá sức khỏe thương hiệu nhà tuyển dụng và đo lường nhân viên nội bộ một cách toàn diện thông qua 6 nhóm tiêu chí, gồm: Tưởng thưởng; Cơ hội phát triển; Văn hóa & Môi trường; Lãnh đạo & Quản lý; Chất lượng công việc - cuộc sống và Danh tiếng công ty.
Tháng 8 vừa qua, GELEX cũng được HR Asia Award vinh danh lần thứ hai liên tiếp là một trong những “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á năm 2024”. Giải thưởng uy tín này, do Tạp chí Nhân sự hàng đầu Châu Á trao tặng, ghi nhận GELEX với chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu. Các hoạt động nội bộ sôi nổi thường xuyên được tổ chức nhằm gắn kết nhân viên.
Đặc biệt, giải thưởng “HR Asia Most Caring Company” đã khẳng định cam kết của GELEX trong việc chăm lo sức khỏe toàn diện cho nhân viên, đảm bảo các chính sách và quyền lợi trong các giai đoạn dịch bệnh và kinh tế khó khăn.
Sự ghi nhận từ các tổ chức hàng đầu về nhân sự tại Việt Nam và Châu Á là minh chứng cho nỗ lực bền bỉ của Ban lãnh đạo GELEX trong việc tạo dựng một môi trường làm việc mà lợi ích và giá trị của người lao động luôn được đặt lên hàng đầu.
Đây cũng là thành quả và sự ghi nhận xứng đáng dành cho toàn thể cán bộ nhân viên GELEX – những người đã và đang chung tay kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết, góp phần nâng cao uy tín và vị thế của thương hiệu tuyển dụng GELEX.
Trong những năm qua, GELEX đã triển khai nhiều giải pháp để gắn kết các thế hệ cán bộ công nhân viên, tạo nên sức mạnh tập thể bền vững, như: tạo cơ hội học tập và phát triển liên tục; xây dựng hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân sự; xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, cởi mở, văn hóa chia sẻ; đặc biệt, khuyến khích cán bộ công nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống.
Chị Nguyễn Thu Hiền, nhân viên đã gắn bó tại Ban Tài chính Kế toán GELEX, chia sẻ: “GELEX là nơi chúng tôi cảm thấy được tôn trọng và được tạo điều kiện phát huy tối đa khả năng của bản thân. Môi trường làm việc như vậy không chỉ thúc đẩy sự phát triển cá nhân mà còn tạo ra giá trị bền vững cho tập đoàn. Khi mọi người cảm thấy hạnh phúc và gắn bó với công việc, thành quả sẽ tự nhiên đến từ sự nỗ lực và cống hiến không ngừng.”
Giai đoạn vừa qua, GELEX có tốc độ tăng trưởng ổn định. Riêng năm 2024, GELEX đã vượt 30 % kế hoạch lợi nhuận năm chỉ sau 10 tháng. 5 năm liên tiếp, công ty có mặt trong bảng xếp hạng Top 50 Doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam năm 2024. Giá trị thương hiệu GELEX cũng có bước tăng vọt 55% chỉ sau 1 năm (từ 2023-2024), nằm trong “TOP 100 Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2024”.
Bà Mai Thị Minh Thu, Giám đốc Ban Nhân sự Tập đoàn GELEX, cho biết: “Với trọng tâm hàng đầu là phát triển con người, GELEX sẽ tiếp tục xây dựng nguồn nhân lực bền vững, tập trung vào phát triển năng lực, trao quyền cho nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, cân bằng, cùng với việc xây dựng hệ thống quản trị minh bạch, vững chắc.”
Một hội thảo đào tạo nội bộ thường niên của Tập đoàn GELEX diễn ra tháng 8/2024.
Hiện nay, GELEX hướng tới trở thành một tổ chức học tập. Trong bối cảnh xu hướng chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, việc xây dựng tổ chức học tập là giải pháp giúp doanh nghiệp tạo dựng và duy trì lợi thế cạnh tranh.
Đầu tư và cổ vũ tinh thần học tập không chỉ tạo động lực cho cán bộ nhân viên mà còn giúp xây dựng một đội ngũ nhân sự gắn kết, có giá trị nền tảng lâu dài.