Tinh gọn bộ máy gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tiền Giang xác định, thời gian tới tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị để sắp xếp tổ chức; phấn đấu giảm tối thiểu 15% - 20% cơ quan, đơn vị trực thuộc cấp tỉnh; 20% - 25% đơn vị cấp phòng trực thuộc cấp sở, huyện trong tổng thể chung toàn tỉnh.

Việc sắp xếp, kiện toàn, tổ chức lại các tổ chức Đảng đồng bộ với việc sắp xếp các cơ quan, đơn vị để lãnh đạo tốt nhiệm vụ chính trị; gắn việc sắp xếp tổ chức bộ máy với thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đến năm 2026, giảm tối thiểu 5% biên chế cán bộ, công chức và 10% biên chế viên chức trong toàn tỉnh so với năm 2021.

Để đạt mục tiêu, Tiền Giang tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức của các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị; điều chỉnh hợp lý chức năng, nhiệm vụ, khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lắp; đảm bảo một cơ quan thực hiện nhiều việc, một việc chỉ giao một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính, nâng cao chất lượng hoạt động. Cùng với việc tinh gọn bộ máy sẽ sắp xếp lại các tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị nhằm giúp bộ máy thật sự tinh gọn và hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Mặt khác, tỉnh cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với tinh giản biên chế, góp phần nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới. Qua đó, giảm chi thường xuyên từ ngân sách nhà nước và tăng chi cho đầu tư phát triển. Địa phương đặt việc sắp xếp bộ máy dưới sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy, tổ chức Đảng, tạo sự quyết liệt và thống nhất trong hành động của các cấp, ngành; đồng thời có các chính sách hợp lý thực hiện tinh giản biên chế, có cơ chế, chính sách phù hợp thu hút nhân tài.

Tiền Giang đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, Nhà nước trong việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy cũng như tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, phát huy vai trò giám sát của các cơ quan dân cử, của MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội; kịp thời đấu tranh ngăn chặn các thế lực xấu lợi dụng lôi kéo, kích động, chống phá Đảng, Nhà nước và gây mất ổn định xã hội.

Thời gian qua, địa phương đã triển khai nhiều giải pháp thích hợp, hiệu quả thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW. Qua đó, Tiền Giang đã giảm được 9 đơn vị hành chính cấp xã, 1 Đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy, 4 cơ quan trực thuộc UBND tỉnh, 103 đơn vị cấp phòng trực thuộc cấp sở, 33 đơn vị cấp phòng trực thuộc chi cục, 82 đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND cấp huyện, giảm 594 biên chế công chức, giảm 2.388 biên chế viên chức…

Để việc triển khai Nghị quyết đạt hiệu quả, quá trình sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế phải đồng bộ, công khai, dân chủ, minh bạch, thận trọng, không cầu toàn, không nóng vội ; “dễ làm trước, khó làm sau”, bảo đảm hợp tình, hợp lý và quan tâm đến quyền, lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức. Đặc biệt, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy, cơ quan chuyên môn cũng như phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội…

* Quảng Ngãi: Quan tâm chất lượng đội ngũ cán bộ

Tỉnh ủy Quảng Ngãi tổ chức Hội nghị khóa XX, nhiệm kỳ 2020-2025 để tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Theo báo cáo, sau 7 năm thực hiện Nghị quyết 18, tổ chức bộ máy ở nhiều cơ quan, đơn vị được củng cố, kiện toàn theo hướng tinh gọn hơn. Đến nay, số lượng đơn vị sự nghiệp giảm 23% so với năm 2017, vượt kế hoạch đề ra; số lượng biên chế giảm 12,02% bảo đảm lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2026 theo quy định.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã hoàn thành việc xây dựng Danh mục vị trí việc làm cho các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, Mặt trận, các tổ chức chính trị-xã hội, Ban bảo vệ Chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh. 100% các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập được phê duyệt Đề án vị trí việc làm; việc xây dựng đề án vị trí việc làm gắn với tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là mục tiêu quan trọng, góp phần tinh gọn, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Qua kết quả tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW, định hướng của Ban Chỉ đạo Trung ương (tại Kết luận số 09-KL/TW ngày 24/11/2024), Tỉnh ủy đã đề xuất phương án sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị tỉnh gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới. Đối với cấp tỉnh, giảm 7 cơ quan; 3 hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; 9 Ban Chỉ đạo; 13 phòng thuộc sở. Đối với cấp huyện, giảm 1 huyện, 34 phòng chuyên môn (đạt 21,6%), bảo đảm tỷ lệ tinh giảm đầu mối theo quy định của Trung ương từ 15-20% và giảm 16 đơn vị hành chính cấp xã.

Phát biểu thảo luận tại hội nghị, đại diện lãnh đạo các đơn vị, địa phương đều thống nhất cao với các báo cáo được trình bày, đồng thời thông tin tình hình thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm của địa phương, đơn vị. Các đại biểu cũng kiến nghị Trung ương, tỉnh một số vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức khi tiến hành sắp xếp, tinh gọn bộ máy...

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi Bùi Thị Quỳnh Vân nhấn mạnh: Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải thực hiện nghiêm chỉnh theo chỉ đạo của Trung ương; gắn công tác tư tưởng, công tác cán bộ với việc sắp xếp, định hướng trong công tác nhân sự đại hội Đảng các cấp sắp tới. Đối với 3 hội quần chúng phải thực hiện sáp nhập, còn đối với cấp huyện, cấp xã thì thực hiện sáp nhập dựa trên 2 tiêu chí diện tích và dân số. Tỉnh cùng các địa phương có những điều chỉnh về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội để đảm bảo theo đúng tiêu chuẩn của Trung ương nhưng cũng giảm thấp nhất việc sắp xếp đơn vị hành chính tại địa phương.