Phong trào thi đua lao động, sản xuất lan tỏa mạnh mẽ trong công nhân Thủ đô

Không khí làm việc khẩn trương, trách nhiệm tại các nhà máy, khu công nghiệp đang tạo khí thế phấn khởi để bước vào năm mới, lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV. 

Doanh nghiệp vào guồng, thi đua lan tỏa

Hình ảnh những công nhân Thủ đô cần mẫn, trách nhiệm, hăng say lao động đang trở thành gam màu chủ đạo của bức tranh lao động đầu năm. Tại nhiều doanh nghiệp, các dây chuyền sản xuất vận hành liên tục, người lao động vào ca với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc. Tiếng máy rộn ràng, nhịp độ làm việc được duy trì ổn định cho thấy sự chủ động, quyết tâm của doanh nghiệp và công nhân trong việc sớm đưa hoạt động sản xuất, kinh doanh vào guồng ngay sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch.

Tại Nhà máy Công ty Toyota Boshoku Hà Nội trong những ngày đầu năm mới, mọi người cảm nhận rõ không khí lao động sôi nổi của một đơn vị đang bước vào cao điểm sản xuất. Hơn 1.000 lao động của công ty đã ổn định vị trí làm việc; các công đoạn sản xuất được vận hành nhịp nhàng, kỷ luật lao động được thực hiện nghiêm túc.

Ông Nguyễn Văn Hòa, Chủ tịch Công đoàn Công ty, Toyota Boshoku Hà Nội cho biết, doanh nghiệp là đơn vị sản xuất các bộ phận nội thất và linh kiện ô tô, thuộc hệ thống cung ứng toàn cầu. Đơn hàng đầu năm 2026 ổn định, tạo nền tảng quan trọng để doanh nghiệp duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua

Hưởng ứng phong trào thi đua do Công đoàn phát động, công ty đã tổ chức các hoạt động giảm lỗi ở những công đoạn sản xuất, khuyến khích sáng kiến nâng cao chất lượng sản phẩm. Phong trào nhanh chóng thu hút đông đảo người lao động tham gia; kết quả có 27/50 tổ Công đoàn đạt thành tích và được khen thưởng. Công đoàn công ty đã thương lượng thành công để người lao động được thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch bình quân 2,6 tháng lương, tạo động lực để họ bước vào năm mới với tinh thần phấn khởi, yên tâm gắn bó.

Tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn TOTO Việt Nam - nơi có hơn 4.000 lao động làm việc tại các nhà máy ở Khu công nghiệp Thăng Long I, II, III và hệ thống chi nhánh trên cả nước không khí sản xuất ngay từ đầu năm diễn ra sôi nổi. Các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “An toàn - xanh - sạch - đẹp” được triển khai bài bản, gắn với chuyển đổi số.

Điểm nổi bật tại đây là các sáng kiến cải tiến được tiếp nhận, đánh giá, chấm điểm và so sánh giá trị làm lợi thông qua hệ thống số hóa. Nhờ đó, mỗi công nhân đều có cơ hội đóng góp ý tưởng, theo dõi kết quả và được ghi nhận kịp thời. Chỉ trong những ngày đầu tháng 1/2026, công ty đã tiếp nhận khoảng 300 sáng kiến liên quan đến tiết kiệm nguyên vật liệu, cải tiến thao tác, nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu dây chuyền sản xuất…

Cùng chung khí thế thi đua lao động sản xuất trên, với tinh thần chủ động, trách nhiệm và hướng mạnh về cơ sở, các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động tại Công ty Yamaha Motor Việt Nam cũng như nhiều doanh nghiệp khác trên địa bàn Thủ đô đang góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia, gắn kết, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. 

Với ngành nghề chính là lắp ráp xe gắn máy, sản phẩm của Công ty Yamaha Motor Việt Nam được tiêu thụ trong nước và xuất khẩu nhiều nước trên thế giới

Từ khi thành lập đến nay, quy mô công ty ngày càng được mở rộng, đời sống của cán bộ, công nhân viên ngày càng được nâng cao. Công đoàn công ty luôn làm tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của người lao động, luôn chăm lo tốt đời sống cho công đoàn viên, thường xuyên tổ chức các hoạt động thi đua, văn hóa văn nghệ để thu hút người lao động tham gia. Hằng năm, Công đoàn công ty tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động, đối thoại tại nơi làm việc để người sử dụng lao động lắng nghe ý kiến trực tiếp từ người lao động. Mọi ý kiến luôn được Ban lãnh đạo xem xét, nghiên cứu và giải quyết phù hợp với tình hình sản xuất của đơn vị.

Theo Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yamaha Motor Việt Nam, chuẩn bị Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công đoàn công ty phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đảm bảo 100% người lao động có Tết, không ai bị bỏ lại phía sau. Đặc biệt, công ty tổ chức khoảng 50 chuyến xe đưa đón gần 1.500 công nhân và gia đình về quê đón Tết; đồng thời hỗ trợ vé xe cho người lao động ở các chi nhánh trên toàn quốc, bảo đảm họ được về quê đón Tết an toàn, đủ đầy...

Từ các khu công nghiệp phía Bắc Thủ đô đến các nhà máy vệ tinh, từ doanh nghiệp FDI đến khu vực sản xuất trong nước, phong trào thi đua lao động, sản xuất đang lan tỏa mạnh mẽ. Mỗi ca làm việc là một ca thi đua; mỗi sáng kiến, cải tiến giúp tăng năng suất, chất lượng.

Đẩy mạnh sáng kiến, chuyển đổi số tạo đà bứt phá

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng, phong trào thi đua năm 2026 tập trung phát huy vai trò chủ thể của người lao động trong đổi mới, sáng tạo; đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ và chuyển đổi số; đồng thời tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp ổn định sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, bền vững. Qua đó, các phong trào thi đua tập trung khơi dậy mạnh mẽ tinh thần năng động, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn Thủ đô đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững; góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Công tác an sinh xã hội, chăm lo toàn diện cho công nhân, viên chức, lao động tiếp tục được quan tâm thông qua các hoạt động khám sức khỏe định kỳ, sàng lọc bệnh nghề nghiệp, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần và hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, kỹ năng số.

Đặc biệt, chương trình chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” được triển khai sớm, sâu rộng, hướng tới mục tiêu tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Từ khí thế thi đua sôi nổi trong những ngày đầu năm, phong trào thi đua lao động, sản xuất của công nhân, viên chức, lao động Thủ đô đang từng bước đi vào chiều sâu, gắn chặt giữa mục tiêu phát triển doanh nghiệp với việc xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, kỷ luật, sáng tạo. Đây là nền tảng quan trọng để Thủ đô hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2026, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV.