TP Hồ Chí Minh chung tay chăm lo thiết thực cho người lao động trong Tháng Công nhân

Giữ chân lao động bằng sự chăm lo thiết thực

Tọa lạc trong khuôn viên tòa nhà JOY Citypoint, thuộc khu chế xuất Linh Trung I (thành phố Thủ Đức), điểm phúc lợi đoàn viên vừa chính thức khai trương trong Tháng Công nhân 2025 đã nhanh chóng thu hút đông đảo công nhân đến tham quan, mua sắm. Với mô hình siêu thị thu nhỏ, nơi đây trưng bày hàng ngàn mặt hàng thiết yếu phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày, được bán với mức giá ưu đãi từ 3% đến 30% so với thị trường.

Chị Quảng Thị Thanh Thủy, công nhân Công ty TNHH Freetrend, là một trong những khách hàng đầu tiên cho biết: “Điểm bán hàng ngay gần chỗ làm rất tiện lợi. Không khí trong lành, sạch sẽ, giá cả hợp lý và hàng hóa đa dạng hơn nhiều so với các chợ tạm. Tôi tranh thủ mua đồ dùng gia đình và một ít quà tặng cho đồng nghiệp”.

Theo bà Hoàng Thị Bích Anh, Giám đốc CTCP Thương mại Dịch vụ Thiện Pháp, đơn vị phối hợp triển khai nhiều điểm phúc lợi cho người lao động tại các KCX-KCN, toàn bộ sản phẩm tại các điểm phúc lợi đều được niêm yết giá rõ ràng và cam kết bán thấp hơn thị trường, giúp người lao động thỏa sức mua sắm. Những điểm phúc lợi này không chỉ mang lại lợi ích kinh tế cho người lao động mà còn góp phần bình ổn giá cả thị trường quanh các khu chế xuất, khu công nghiệp.

Ông Nguyễn Thái Thành, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCX-CN TP Hồ Chí Minh cho biết, các đơn vị đã triển khai nhiều điểm phúc lợi công đoàn tại các công đoàn trong các khu chế xuất và khu công nghiệp nhằm chăm lo tốt nhất cho công nhân trong Tháng Công nhân. Các điểm phúc lợi này phục vụ quy mô hơn 30.000 lao động. Chăm lo đời sống chính là cách hiệu quả nhất để giữ chân công nhân, những mô hình phúc lợi như vậy không chỉ hỗ trợ về vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm thiết thực của công đoàn đến từng đoàn viên.

Đồng hành sẻ chia với người lao động

Không chỉ dừng lại ở các gian hàng giá ưu đãi, Tháng Công nhân năm nay tại TP Hồ Chí Minh còn là dịp để các cấp công đoàn tổng lực chăm lo an sinh, sức khỏe và tinh thần cho người lao động.

Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, trong dịp này, toàn hệ thống công đoàn thành phố đã dành khoảng 145,6 tỷ đồng để chăm lo. Trong đó, riêng Liên đoàn Lao động Thành phố trích hơn 46,5 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động... Nhiều chương trình nổi bật được triển khai như “Triệu phần quà - Cảm ơn người lao động”, nghỉ dưỡng miễn phí, tập huấn kỹ năng số, tư vấn pháp luật, khám bệnh nghề nghiệp... góp phần giúp người lao động không chỉ được thụ hưởng về vật chất mà còn nâng cao năng lực, an tâm phát triển.

Theo ông Phạm Chí Tâm, thông điệp xuyên suốt của Tháng Công nhân năm nay là sự gắn kết bền vững và sẻ chia. Trong quá trình phát triển của thành phố, lực lượng công nhân chính là những người trực tiếp tạo ra giá trị và đóng góp vào sức mạnh sản xuất. Qua các hành động thiết thực, tổ chức công đoàn cùng cộng đồng doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh khẳng định rằng chăm lo cho người lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là chìa khóa để phát triển bền vững.

Tại cấp cơ sở, nhiều doanh nghiệp cũng tích cực tham gia. Một số công ty ngành da giày, may mặc đã tổ chức liên hoan nội bộ, tặng phiếu siêu thị, bánh ngọt và quà Tết sớm cho công nhân. Nhiều đơn vị công bố các chính sách dài hạn như nâng suất ăn giữa ca, tăng hỗ trợ nhà trọ, học bổng cho con em công nhân.

Ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Đại Dũng cho biết, bên cạnh các chính sách hỗ trợ tiền gửi trẻ cho phụ nữ có con dưới 6 tuổi, doanh nghiệp còn tăng số lần nghỉ đi khám thai, bố trí phòng vắt trữ sữa và cho phép nghỉ 60 phút mỗi ngày đối với lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

“Chúng tôi không chỉ giữ chân người lao động bằng lương thưởng mà còn bằng sự thấu hiểu. Trong Tháng Công nhân, khoảng 100 lao động khó khăn gắn bó lâu năm đã được tặng quà trị giá 1 triệu đồng/người như một sự tri ân thiết thực”, ông Hùng cho biết thêm.