Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu 13,3%

Trong các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 được các bên đề xuất, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất tăng 13,3%, còn VCCI đề xuất chỉ tăng khoảng 5%.

Lao động tại một công ty may hàng xuất khẩu tại Thanh Hóa. Ảnh: Trần Việt/TTXVN

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Hội đồng tiền lương Quốc gia vừa họp phiên đầu tiên để bàn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Nhiều phương án tăng lương khác nhau được đưa ra để các bên cùng thảo luận.


Dựa trên những kết quả khảo sát nhất định về đời sống công nhân, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất mức tăng tuyệt đối 370.000 đồng - 450.000 đồng, tương đương 13,3%. Trong khi theo đại diện cho giới chủ, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), doanh nghiệp đang phải cạnh tranh gay gắt, sản xuất thu hẹp nên đề xuất mức tăng dưới 5% là hợp lý.


Trong khi đó, Bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Cụ thể, với phương án 1 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 1% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 130.000 - 180.000 đồng, trung bình là 5%.


Phương án 2 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 160.000 - 220.000 đồng, trung bình là 6%.


Phương án 3 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2,8% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 180.000 - 250.000 đồng, trung bình là 6,8%.


Theo đại diện Bộ LĐTBXH, do các mức đề xuất điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2018 giữa các bên tại phiên họp đầu tiên còn chênh lệch nên chưa thống nhất được phương án; nên Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia Doãn Mậu Diệp, đã giao bộ phận kỹ thuật tổng hợp ý kiến của các bên; bổ sung các luận cứ cần thiết để trình Hội đồng tiếp tục thảo luận trong phiên họp vào đầu tháng 7. 


Đại diện người sử dụng lao động (VCCI) và người lao động (Tổng liên đoàn lao động) xem xét các phương án tăng lương tối thiểu vùng để đàm phán, thương lượng, sớm thống nhất tại phiên họp lần thứ 2, qua đó tìm ra được phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018, đảm bảo hài hòa lợi ích các bên để trình Thủ tướng Chính phủ.


Được biết, lương tối thiểu vùng năm 2017 tăng 7,3%, tương đương tăng 213.000 đồng. Mức tăng lương tối thiểu vùng áp dụng cho lao động khối doanh nghiệp.


XC/Báo Tin Tức
Lương cơ bản và lương tối thiểu khác nhau như thế nào?
Lương cơ bản và lương tối thiểu khác nhau như thế nào?

“Khi phổ biến hợp đồng lao động, chủ sử dụng lao động hoặc đại diện phòng quản lý nhân sự thường nói đến lương cơ bản và lương tối thiểu. Chúng tôi thường chỉ quan tâm tới số tiền được nhận và chưa phân biệt sự khách nhau giữa lương cơ bản và lương tối thiểu. Vậy đâu là sự khác nhau giữa 2 loại lương này”, một số bạn đọc đặt câu hỏi.

Chia sẻ:

doanh nghiệp - Sản phẩm - Dịch vụ Thông cáo báo chí Rao vặt

Các đơn vị thông tin của TTXVN