Đánh giá tác động trí tuệ nhân tạo với việc làm cho lao động nữ

Ngày 28/6, Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE), Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển Bền vững Việt Nam (VBCSD-VCCI) và FPT Software tổ chức hội thảo “Trí tuệ nhân tạo - Cơ hội, thách thức việc làm cho lao động nữ và nữ lãnh đạo trong các doanh nghiệp tư nhân” theo hình thức trực tuyến và trực tiếp.

Bà Hà Thu Thanh, Chủ tịch VBCWE cho biết: “Xây dựng môi trường làm việc công bằng và hoà nhập cho tất cả mọi người là mục tiêu VBCWE luôn nỗ lực cùng các doanh nghiệp hướng tới. Trước sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) tác động đến tương lai việc làm của nữ lao động, chúng tôi mong muốn đồng hành cùng các doanh nghiệp có chiến lược ứng phó phù hợp làm cho quá trình chuyển đổi AI trở nên toàn diện hơn, vừa phát huy được lợi ích của công cụ, vừa bảo vệ công việc của những lao động nữ, đảm bảo sự bình đẳng tại nơi làm việc”.

Chú thích ảnh
Quang cảnh hội thảo.

Theo ông Nguyễn Quang Vinh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Chủ tịch VBCSD, thúc đẩy bình đẳng giới và tăng quyền kinh tế cho phụ nữ trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam là cam kết của VBCSD và VBCWE. Để thực hiện mục tiêu này, nhất là trong thời đại của trí tuệ nhân tạo, khi AI có thể gây ảnh hưởng tới công việc của những nữ lao động, VBCSD cùng chung tay hỗ trợ các doanh nghiệp chủ động cập nhật kiến thức, làm chủ công nghệ, trong đó giá trị bình đẳng là cốt lõi.

Ông Nguyễn Xuân Phong, Giám đốc Trí tuệ Nhân tạo tại FPT Software chia sẻ thêm: “Chúng tôi vẫn luôn ủng hộ tích cực để phụ nữ có thể tỏa sáng trong ngành công nghệ, đặc biệt là với lĩnh vực AI. Bằng chứng là ở FPT Software, tỷ lệ phái nữ là 30%, cao so với mặt bằng chung của ngành. Bên cạnh đó, tỷ lệ phái nữ tham gia vào lĩnh vực AI cũng khá cao, đặc biệt trong khối quản lý. Phụ nữ hoàn toàn có cơ hội lớn trong lĩnh vực AI".

Hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) đang nổi lên như một công cụ và mục tiêu quan trọng, dẫn dắt sự thay đổi việc làm trong tương lai. AI không chỉ là xu thế tất yếu, mà còn có tác động mạnh mẽ đến sự phát triển của thế hệ lao động và lãnh đạo mới, đặc biệt là phụ nữ. Điều này đòi hỏi sự hiểu biết toàn diện và sâu sắc về AI, nhằm tận dụng tối đa cơ hội và đối phó với những thách thức AI mang lại. Các doanh nghiệp trong khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam cần nhìn nhận rõ vai trò của AI, đặc biệt là những doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo hoặc có lực lượng lao động nữ lớn.

Đây cũng là một trong những hoạt động quan trọng của VBCWE đang hướng tới và sẽ cùng VBCSD triển khai sáng kiến này trong thời gian tới đây.

HL/Báo Tin tức
Điều chỉnh lại tỷ lệ hưởng của nam  giới khi hạ xuống 15 năm đóng BHXH hưởng lương hưu
Điều chỉnh lại tỷ lệ hưởng của nam giới khi hạ xuống 15 năm đóng BHXH hưởng lương hưu

Chính phủ đã chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) theo hướng thu hẹp chênh lệch tỷ lệ lương hưu của nam và nữ khi hạ xuống 15 năm đóng BHXH hưởng lương hưu.

Chia sẻ:

doanh nghiệp - Sản phẩm - Dịch vụ Thông cáo báo chí Rao vặt

Các đơn vị thông tin của TTXVN