Trung tâm Phục vụ - Kiểm soát thủ tục hành chính tỉnh Quảng Ngãi được đầu tư nhiều trang thiết bị hiện đại, duy trì các ứng dụng tiện ích, nâng cao hiệu quả kiểm soát thủ tục hành chính.
Tháng 3/2020, huyện Lý Sơn công bố Nghị quyết 867/NQ-UBTVQH14, ngày 10/1/2020 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội Khóa XIV về việc sắp xếp các đơn vị hành chính. Theo đó, Lý Sơn giải thể 3 xã: An Hải, An Vĩnh và An Bình để thực hiện chính quyền một cấp. Sau khi giải thể các xã, Lý Sơn là huyện duy nhất của Quảng Ngãi không có chính quyền cấp xã. Biên chế và nhiệm vụ của chính quyền cấp xã đã được chuyển sang các phòng, ban chuyên môn của huyện. Bộ máy của hệ thống chính trị được sắp xếp tinh gọn, không có sự gián đoạn trong chỉ đạo, điều hành.
Chị Đinh Thị Thọ (thôn Tây An Hải, huyện Lý Sơn) cho biết, trước đây khi còn chính quyền cấp xã, khi đi làm thẻ bảo hiểm y tế cho con, chị phải hoàn thành hồ sơ ở cấp xã rồi chuyển lên cấp huyện với nhiều thủ tục rườm rà, tốn nhiều thời gian đi lại. “Bây giờ, chỉ cần đến bộ phận một cửa của UBND huyện, xuất trình 2 căn cước công dân của bố mẹ, bản khai sinh của con và nhận giấy hẹn. Thủ tục nhanh gọn, ít rườm rà, tiết kiệm nhiều thời gian đi lại” - chị Thọ chia sẻ.
Chủ tịch UBND huyện Lý Sơn Phạm Thị Hương cho biết, sau khi giải thể 3 xã, thành lập chính quyền một cấp, huyện đã sắp xếp lại cán bộ, công chức; đồng thời có chính sách hỗ trợ thôi việc đối với những người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn. Việc tinh gọn đầu mối và biên chế giúp bộ máy hành chính của huyện bớt cồng kềnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Huyện xây dựng đội ngũ cán bộ gần dân, sát dân, quan tâm giải quyết kịp thời những khó khăn của nhân dân, tạo điều kiện thu hút đầu tư.
“Không có chính quyền cấp xã, chúng tôi thường xuyên trao đổi với các thôn, Bí thư chi bộ thôn hoặc là tổ trưởng để nắm tình hình hoặc triển khai các nhiệm vụ của địa phương. Qua hơn 4 năm sáp nhập cấp xã vào chính quyền một cấp, bộ máy hành chính cấp huyện đã đi vào ổn định” - Chủ tịch UBND huyện Lý Sơn Phạm Thị Hương nhấn mạnh.
Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi Tạ Công Dũng cho biết, sau 7 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, Quảng Ngãi đã thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu tinh gọn bộ máy. Đến nay, tỉnh đã tinh giản 198 đơn vị sự nghiệp công lập so với năm 2015 (đạt 22,55%); giảm 203 đơn vị sự nghiệp công lập so với năm 2017 (đạt 22,98%), vượt chỉ tiêu đề ra (mục tiêu của Quảng Ngãi đến năm 2021 giảm tối thiểu 10% đơn vị sự nghiệp công lập, đến năm 2025 giảm tối thiểu 20%).
Giai đoạn 2015 - 2021, Quảng Ngãi đã tỉnh giản 221 biên chế công chức; 2.841 biên chế đơn vị sự nghiệp. Địa phương đã và đang tiếp tục thực hiện tinh giản 2.329 biên chế đang hưởng lương từ ngân sách Nhà nước giai đoạn 2022 - 2026. “Hiện, 100% các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh đã được phê duyệt lại Đề án vị trí việc làm. Đây là điều kiện quan trọng góp phần tinh gọn đội ngũ nhân lực, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức” - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi nhấn mạnh.
Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Nguyễn Hoàng Giang đã ký công văn số 6817 /UBND-NC, ngày 17/12/2024 về việc thực hiện nhiệm vụ tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW và định hướng phương án xây dựng, bố trí biên chế, nhân sự khi thực hiện sắp xếp bộ máy hành chính. Theo đó yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương thực hiện tốt công tác tuyên truyền chính trị, tư tưởng, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi thực hiện sắp xếp; đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, công chức, nhất là cán bộ, đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Đồng thời, thực hiện bố trí, sắp xếp biên chế, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo đúng định hướng.
Quảng Ngãi tạm dừng tuyển dụng, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ giữ chức vụ cao hơn hoặc cho chủ trương kiện toàn các chức danh lãnh đạo, quản lý đối với các cơ quan, đơn vị thuộc diện dự kiến phải sắp xếp, tinh gọn cho đến khi hoàn thành sắp xếp bộ máy theo định hướng của cơ quan có thẩm quyền. Đồng thời quan tâm thực hiện đầy đủ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp theo quy định.
Các cơ quan, đơn vị không thuộc diện dự kiến sắp xếp chủ động rà soát, xây dựng phương án sắp xếp cơ cấu tổ chức bộ máy bên trong đảm bảo tinh gọn, giảm tối thiểu từ 15 - 20% các phòng, ban chuyên môn nghiệp vụ; báo cáo cho UBND tỉnh trước ngày 31/12/2024.