Sau một ngày làm việc, khẩn trương, nghiêm túc và trách nhiệm, kỳ thi tuyển vị trí Phó Giám đốc Học viện Tư pháp đã khép lại với việc TS.Nguyễn Xuân Thu- Phó trưởng ban thư ký, Văn phòng Bộ Tư pháp đã trở thành lãnh đạo cấp Vụ đầu tiên của Bộ Tư pháp được chọn qua hình thức thi tuyển. Đây là lần đầu tiên Bộ Tư pháp tổ chức thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp Vụ, thực hiện Đề án thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp Vụ, cấp Phòng các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp giai đoạn 2013-2015- một trong những giải pháp để kiện toàn công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý của Bộ Tư pháp.
Tham gia thi tuyển là 2 thí sinh là TS.Nguyễn Xuân Thu (Phó trưởng ban thư ký, Văn phòng Bộ Tư pháp) và TS.Nguyễn Văn Điệp (Trưởng khoa đào tạo luật sư, Học viện Tư pháp). Ngoài việc thuyết trình, bảo vệ Đề án “Giải pháp đột phá nâng cao chất lượng đào tạo của Học viện Tư pháp trong tình hình mới”, các thí sinh đã trả lời nhiều câu hỏi tình huống của Hội đồng thi tuyển để có đánh giá toàn diện đối với năng lực, kinh nghiệm, khả năng chuyên môn của các thí sinh.
Nói về kỳ thi này, Bộ trưởng Bộ Tư pháp Hà Hùng Cường cho biết căn cứ từ chủ trương của Đảng, qui định của Chính phủ, Bộ Tư pháp đã có ý định thi tuyển các chức danh lãnh đạo cấp Vụ, cấp phòng từ lâu. Đề án về vấn đề này của Bộ Tư pháp đã được thông qua từ 2 năm trước. Theo lộ trình, từ kinh nghiệm của kỳ thi này, trong năm Bộ sẽ tiếp tục triển khai để đến năm 2015 sẽ tổng kết việc thí điểm, đánh giá và có thể thông qua Đề án, chính thức đưa việc thi tuyển lãnh đạo quản lý vào làm thường xuyên trong mỗi lần bố trí, sắp xếp lãnh đạo cấp Vụ, cấp phòng các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp theo chủ trương của Đảng, Nhà nước.
Theo Bộ trưởng, thời gian qua, việc thực hiện việc bố trí, sắp xếp cán bộ trên cơ sở qui hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý đã mang tính chủ động và gắn liền với đào tạo, bồi dưỡng, thử thách, luân chuyển. Với cách làm truyền thống này, phần lớn cán bộ lãnh đạo quản lý của Bộ Tư pháp được bố trí theo qui hoạch và qua quy trình. Tuy nhiên Bộ trưởng Hà Hùng Cường cho rằng việc quy hoạch vẫn còn mặt hạn chế do khó phát hiện, bồi dưỡng nhân tài ở những nguồn khác từ ngoài Bộ, ngoài ngành… Bộ trưởng tin tưởng rằng phương thức thi tuyển lãnh đạo là một thách thức nữa để bổ khuyết cho điểm còn tồn tại hiện nay trong việc bổ nhiệm cán bộ theo qui hoạch, qui trình.
Ngoài vị trí Phó Giám đốc Học viện Tư pháp, lần này, Bộ Tư pháp cũng đã quyết định thi tuyển vị trí thủ trưởng một đơn vị thuộc Tổng cục thi hành án dân sự và một trưởng phòng thuộc một đơn vị xây dựng pháp luật thuộc Bộ Tư pháp. Tuy nhiên hai vị trí này chỉ có một ứng cử viên và là người tại đơn vị, có trong qui hoạch nên lãnh đạo Bộ đã không tổ chức thi vì thiếu tính cạnh tranh.
Do đặc thù công tác đào tạo của Học viện Tư pháp không chỉ đào tạo các chức danh tư pháp do Bộ Tư pháp quản lý mà còn đào tạo các chức danh do Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Liên đoàn luật sư Việt Nam tham gia quản lý nên khi tổ chức kỳ thi này, Bộ Tư pháp muốn mở rộng đối tượng tham gia.
Bộ trưởng Hà Hùng Cường cho biết thêm trong Đề án thí điểm thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Học viện Tư pháp có mời cả những luật sư đang hành nghề, đang công tác tại các tổ chức pháp chế ở các Bộ, các doanh nghiệp nhà nước nhưng sự hưởng ứng cũng vẫn chỉ đến từ các đơn vị thuộc Bộ.
Tuy kỳ thi đã được lùi sang đầu năm 2014 để có thêm thời gian quảng bá rộng hơn nhưng vẫn chỉ có hai ứng cử viên tham gia. Bộ trưởng Hà Hùng Cường cho rằng cần phải có chính sách hấp dẫn hơn nữa để cải tiến và thu hút rộng rãi hơn nhân tài từ các khu vực khác vào Bộ, ngành Tư pháp.
TS.Nguyễn Xuân Thu- người trúng tuyển kỳ thi này sẽ được bổ nhiệm ngay trong vài ngày tới mà không cần qua các qui trình bổ nhiệm như bình thường- Bộ trưởng cho biết và tin tưởng những người đã “dũng cảm” tham gia kỳ thi này cũng đã chuẩn bị tốt về nội dung, tinh thần, tư thế để sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới, có sự giám sát thực hiện Đề án đã được bảo vệ thành công trước Hội đồng thi tuyển.
Quỳnh Hoa