Thí điểm Tổ công nghệ số cộng đồng tại xã miền núi Minh Hợp, huyện Quỳ Hợp (Nghệ An) giúp người dân giải quyết các thủ tục hành chính nhanh gọn, chính xác hơn. Ảnh tư liệu - minh họa: Văn Tý/TTXVN
Thời gian qua, UBND tỉnh Nghệ An đã khẩn trương, quyết liệt chỉ đạo thực hiện các chủ trương, quy định của Trung ương về sắp xếp đơn vị hành chính và tinh gọn tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị trong tỉnh đảm bảo đúng tiến độ đề ra. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, qua theo dõi, kiểm tra tại một số cơ quan, đơn vị, nhất là tại những nơi sau sắp xếp, hợp nhất có tình trạng chậm đi vào hoạt động, chưa triển khai ngay vào công việc, làm ảnh hưởng đến người dân, doanh nghiệp.
Trong quá trình thực hiện chủ trương không tổ chức cấp huyện, tiếp tục sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã còn có bộ phận cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã làm việc cầm chừng, sa sút, tinh thần trách nhiệm, thái độ công tác chưa tốt, ảnh hưởng đến uy tín, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan Nhà nước; vẫn còn một số cơ quan, đơn vị chưa làm hết trách nhiệm trong việc tham gia ý kiến, tham mưu đối với hồ sơ chủ trương đầu tư, hồ sơ điều chỉnh dự án đầu tư và tổ chức giám sát thực hiện đầu tư dự án theo từng địa bàn, lĩnh vực.
Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An yêu cầu, các cơ quan, đơn vị mới được thành lập hoặc có thay đổi chức năng, nhiệm vụ do sáp nhập, hợp nhất cần phối hợp ngay với cơ quan có liên quan tham mưu cấp có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị mình. Các cơ quan, đơn vị này cũng cần ban hành ngay quy chế làm việc và các quy chế, quy định nội bộ; quy định rõ thẩm quyền, trách nhiệm, chế độ làm việc của từng tập thể, cá nhân, nhất là các cơ quan, đơn vị sau sáp nhập.
Người đứng đầu các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị phải chủ động, nâng cao trách nhiệm, tập trung chỉ đạo quyết liệt các nhiệm vụ được giao trong năm và nhiệm vụ đột xuất để xây dựng, ban hành chương trình, kế hoạch công tác cụ thể, khoa học trong từng tháng, quý, tuần.
Các đơn vị định kỳ tổ chức rà soát, đánh giá rõ kết quả đạt được, nội dung, nhiệm vụ chưa hoàn thành gắn với trách nhiệm công vụ của từng tập thể, cá nhân, xem đây là tiêu chí đánh giá, xếp loại, thực hiện sắp xếp, bố trí và sàng lọc cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới.
Tỉnh Nghệ An cũng tăng cường theo dõi, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với tổ chức, đơn vị trực thuộc, kịp thời phát hiện, xử lý các vi phạm, khuyết điểm và có biện pháp chấn chỉnh, phòng ngừa chung.
Bên cạnh đó, tỉnh sẽ thực hiện tốt công tác tư tưởng, vận động và giải quyết kịp thời chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương, quy định về tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế của Trung ương. Tỉnh cũng chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức nhằm nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu vị trí việc làm, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tỉnh Nghệ An đã sắp xếp 13 sở, ngành để thành lập 7 sở mới (giảm 6 sở, ngành). Sau sắp xếp, hiện UBND tỉnh Nghệ An còn 14 cơ quan chuyên môn. Đối với cấp cơ sở, Nghệ An dự kiến sáp nhập 412 đơn vị hành chính cấp xã xuống còn 88-93 đơn vị hành chính cấp cơ sở.