Theo phóng viên TTXVN tại Hàn Quốc, dữ liệu từ Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc (MOEL) ngày 24/9 cho thấy tỷ lệ nam giới nhận trợ cấp nghỉ phép làm cha mẹ tại Hàn Quốc đang tăng nhanh, với tỷ lệ gần 40% trong năm nay. Đây có thể là một tín hiệu đáng mừng cho thấy sự thay đổi về chuẩn mực xã hội và vai trò của người cha trong gia đình.
Theo một khảo sát của Chính phủ Nhật Bản được công bố ngày 30/7, 40,5% các ông bố có con nhỏ tại quốc gia này đã nghỉ phép chăm con trong năm 2024. Đây là một tỷ lệ cao kỷ lục và tăng trong năm thứ 12 liên tiếp.
Hè đến là lúc con được nghỉ ngơi nhưng lại là giờ ‘tăng ca’ của mẹ. Biết bao lo toan từ công việc đến chăm sóc gia đình mẹ đều muốn sao cho thật chu toàn. Chiến dịch “ECO đồng hành cùng mẹ thông thái” chính là giải pháp lý tưởng giúp mẹ hiện đại thoải mái, nhẹ nhàng hơn khi hè đến.
Phóng viên TTXVN tại Tokyo dẫn kết quả khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) cho biết tỷ lệ nam giới nghỉ phép chăm con trong các công ty tư nhân đã đạt mức cao kỷ lục là 30,1% trong tài khóa 2023 (kết thúc vào ngày 31/3/2024).
Ngày càng có nhiều nam giới làm việc tại các công ty sản xuất chế tạo của Nhật Bản như Toyota Motor và Sony nghỉ phép để chăm sóc con nhỏ sơ sinh, sau khi sự thay đổi nhận thức văn hóa đã ảnh hưởng tới các ngành có nhiều lao động văn phòng như tài chính.
Số liệu ngày 21/2 cho thấy ngày càng nhiều nam giới cho phép mình không làm việc và cũng không tìm việc làm để toàn thời gian nuôi dạy con cái.
Theo cuộc khảo sát gần đây của hãng tin Kyodo News, hơn 80% các công ty lớn tại Nhật Bản cho biết trong năm qua, nam nhân viên chỉ nghỉ phép chăm con gần 3 tháng, trong khi thời gian nghỉ của nữ nhân viên thường dài hơn. Điều này cho thấy vai trò chủ đạo của phụ nữ trong việc nuôi dạy con cái vẫn còn chiếm ưu thế tại Nhật Bản.
Chính phủ Hàn Quốc đang điều chỉnh chính sách áp dụng chế độ nghỉ phép chăm con với mục đích khuyến khích việc sinh con, tuy nhiên đang gây ra tranh cãi và bị đánh giá là phi thực tế.
Giữa cái nắng cháy bỏng của mùa hè Hà Nội, một người mẹ Hà Nội đã gửi tới bạn bè trên trang cá nhân facebook sắc màu dịu mát và tình yêu thương qua hàng trăm món ăn trong mâm cơm ở cữ dành cho con gái.
Việc quyết định nghỉ chế độ chăm con mới sinh của Bộ trưởng Giao thông vận tải Mỹ bị dư luận phản ứng dữ dội chính là lời nhắc rằng sự kỳ thị vẫn tồn tại bất chấp lợi ích về kinh tế và xã hội.
Hồng Diễm vừa “đãi fan” video clip hai mẹ con khám phá một nông trại bò sữa xanh, cùng những bí quyết dinh dưỡng an toàn cho con trong mùa dịch. Khi được fan hỏi thêm, bà mẹ hai con đã hài hước chia sẻ thêm nguyên tắc “2 né 3 nên” giúp các mẹ chăm con khỏe khoắn, tự tin đẩy lùi “cô Vid”.
Chính phủ Nhật Bản ngày 27/12 chính thức quyết định khuyến khích các công chức nam giới nghỉ phép tối thiểu 1 tháng để chăm sóc con sơ sinh. Quyết định trên sẽ có hiệu lực từ tháng 4/2020.
Các mẹ mỗi ngày dường như một khó tính hơn trong khoản chăm con. Chọn sữa cho con không còn loanh quanh những khái niệm “sữa tốt”, “sữa sạch”; mà giờ đây nhiệm vụ này được lượng hoá bằng những chuẩn mực cụ thể. Với yếu tố “4 không từ sữa - 4 có cho con", Cô Gái Hà Lan chẳng ngại ngần mang đến nguồn sữa tươi chuẩn Châu Âu giúp mẹ chọn cho con loại sữa chất lượng và phù hợp với trẻ.
Một bạn đọc có con được gần 2 tháng tuổi, bị ốm phải nhập viện điều trị (vợ vẫn trong thời gian nghỉ thai sản, không đủ sức khỏe để chăm con), bạn đọc hỏi có được hưởng chế độ BHXH do nghỉ việc chăm con ốm không?
Nhận được thông báo từ già làng Groi 1(xã Ya Hội, huyện Đắk Pơ, tỉnh Gia Lai), anh Đinh Ngất quyết định không ra rẫy chăm mì (sắn) nữa mà bế cậu con trai hơn 2 tuổi ra nhà rông, để tham gia buổi sinh hoạt nuôi dạy con...
Việc chăm sóc của bà mẹ đối với trẻ là rất cần thiết. Tuy nhiên, do chưa được trang bị kiến thức đầy đủ nên nhiều bà mẹ thường lúng túng khi chăm sóc trẻ nhỏ, đặc biệt là khi trẻ ốm.