Theo đại diện doanh nghiệp, việc được HR Asia vinh danh 8 năm liên tiếp không chỉ ghi nhận những nỗ lực trong xây dựng môi trường làm việc tích cực mà còn phản ánh mức độ gắn kết, sự hài lòng và niềm tin của đội ngũ nhân sự đối với văn hóa doanh nghiệp. Đây cũng được xem là động lực để Manulife tiếp tục đầu tư vào nguồn nhân lực, tạo dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân được lắng nghe, có cơ hội phát triển và đóng góp vào sự tăng trưởng chung.
Giải thưởng được trao trong bối cảnh HR Asia Awards 2026 lựa chọn chủ đề "People First, Always – Luôn đặt con người làm trọng tâm", nhấn mạnh vai trò của con người trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số.
Theo đó, dù công nghệ ngày càng phát triển, yếu tố con người vẫn được xem là nền tảng quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Định hướng này cũng phù hợp với chiến lược xây dựng tổ chức lấy con người làm trung tâm của Manulife Việt Nam, đồng thời tận dụng sức mạnh của AI để nâng cao hiệu quả công việc. Doanh nghiệp chú trọng đầu tư vào phát triển năng lực nhân viên, xây dựng văn hóa học tập liên tục và khuyến khích ứng dụng AI trong hoạt động hằng ngày nhằm giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực, đồng thời nâng cao trải nghiệm dành cho khách hàng và cộng đồng.
Manulife cũng thiết kế dành riêng cho những người mong muốn phát triển sự nghiệp một cách chuyên nghiệp và bền vững với chương trình tuyển dụng Tư vấn Tài chính - Bảo hiểm “Đại sứ Xanh Phú Quý”. Khác biệt của chương trìn này là thay vì chỉ tập trung vào kết quả kinh doanh ngắn hạn, thì giúp tư vấn viên phát triển hình ảnh chuyên gia tư vấn tài chính chuyên nghiệp, xây dựng uy tín và sự nghiệp bền vững trong dài hạn. Bên cạnh chương trình đào tạo và phát triển đội ngũ, tư vấn viên còn được tham gia chương trình còn được trang bị giải pháp bảo hiểm liên kết đơn vị thế hệ mới Xanh Phú Quý để có thêm công cụ để hỗ trợ khách hàng xây dựng kế hoạch tài chính và quản lý tài sản trong dài hạn.