Coteccons - Chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ
Coteccons, một trong những tên tuổi lớn trong ngành xây dựng, cũng được vinh danh tại HR Asia Awards 2025 với "cú đúp" giải thưởng, bao gồm “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất”. Đây là sự công nhận cho những nỗ lực cải tổ văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng tại một công ty xây dựng, nơi mà hiệu suất và chất lượng công việc luôn được đặt lên hàng đầu.
Coteccons và DKSH Việt Nam được vinh danh là ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á’.
Coteccons nổi bật với chiến lược nhân sự "tổ chức" + "nhân tài" + "văn hóa" đã giúp công ty trở thành nơi làm việc lý tưởng, nơi các thế hệ nhân viên, từ Gen Z đến thế hệ kỳ cựu có thể học hỏi và phát triển trong một môi trường hợp tác, sáng tạo và đổi mới. Với chiến lược này, Coteccons đã xây dựng một tổ chức tinh gọn, dễ dàng thích ứng và phát triển, đồng thời tăng cường sự tham gia của nhân viên vào các quyết định quan trọng.
Mô hình "OWN IT & PD Empowerment" của Coteccons đã tạo ra một không gian làm việc cho các giám đốc dự án, hay còn gọi là "mini CEO", có quyền lực và trách nhiệm lớn trong việc điều hành các dự án, thúc đẩy sự chủ động và tinh thần khởi nghiệp. Hệ thống đào tạo nội bộ của công ty cũng đóng góp quan trọng vào việc phát triển nhân tài, với 47.000 giờ đào tạo trong năm tài chính 2025.
Phó Tổng Giám đốc Coteccons, bà Nguyễn Trình Thuỳ Trang cho biết: "Một doanh nghiệp xây dựng dẫn đầu không chỉ được đo bằng doanh thu hay lợi nhuận, mà bằng niềm tin và hạnh phúc của đội ngũ. Giải thưởng HR Asia Awards 2025 là minh chứng cho chiến lược phát triển bền vững và văn hóa doanh nghiệp nhân văn của Coteccons".
DKSH Việt Nam – Lãnh đạo trong môi trường làm việc đa thế hệ
DKSH Việt Nam, một trong những nhà cung cấp dịch vụ phát triển thị trường hàng đầu tại châu Á, đã tiếp tục giữ vững vị thế của mình khi được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm thứ 6 liên tiếp.
Với chủ đề "Sức mạnh đa thế hệ" trong năm nay, DKSH đã khẳng định rằng sự kết nối giữa các thế hệ là yếu tố then chốt, giúp tạo ra một không gian làm việc đầy cảm hứng, nơi mọi cá nhân đều có thể phát triển.
HR Asia Awards đánh giá các doanh nghiệp dựa trên ba tiêu chí chính: Văn hóa tổ chức, trải nghiệm nhân viên và sự gắn kết trong đội nhóm. Theo đó, DKSH Việt Nam vượt trội với chiến lược nhân sự toàn diện, đặc biệt là trong các hoạt động kết nối giữa các thế hệ khác nhau.
Các sáng kiến như khảo sát nhân viên thường niên, những chương trình phát triển năng lực và các hoạt động tạo cơ hội cho nhân viên thể hiện sáng tạo là nền tảng vững chắc, giúp công ty duy trì môi trường làm việc chất lượng.
Bà Phạm Thị Thúy Vân, Giám đốc Cấp cao nhân sự toàn quốc của DKSH Việt Nam chia sẻ: "Tại DKSH, chúng tôi tin rằng sức mạnh của một tổ chức nằm ở khả năng kết nối và khai mở tiềm năng của mọi thế hệ. Việc duy trì danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” suốt 6 năm liên tiếp là minh chứng cho cam kết đặt con người ở vị trí trung tâm".
HR Asia Awards là một giải thưởng danh giá, được tổ chức hàng năm để tôn vinh các doanh nghiệp có chiến lược nhân sự xuất sắc và môi trường làm việc tích cực tại khu vực châu Á. Theo đó, cả DKSH và Coteccons đều đã khẳng định vị thế của mình, biến nơi làm việc thành nơi sáng tạo - mỗi nhân viên dù thuộc thế hệ nào, đều có thể phát triển và đóng góp vào thành công chung.