Bosch Việt Nam và Bosch Global Software Technologies Vietnam (BGSV) cho biết đã được nhận ba giải thưởng nhân sự danh giá đồng thời, gồm: Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia, Chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc” (Great Place to Work®) năm thứ ba liên tiếp, Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm thứ 11 liên tiếp, cùng danh hiệu Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam năm 2025.
.png)
Một trong ba giải thưởng về nhân sự Bosch nhận được trong năm 2025.
Trong đó, Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia được xem là một trong những thước đo toàn diện về trải nghiệm nhân viên. Bảng xếp hạng dựa trên Chỉ số niềm tin (Trust Index™) của Great Place to Work®, tổng hợp phản hồi bảo mật từ hơn 1,3 triệu người lao động trong khu vực. Chỉ những doanh nghiệp duy trì kết quả tích cực, nhất quán ở mọi cấp độ nhân sự mới được vinh danh.
Theo Bosch Việt Nam, các danh hiệu này không chỉ mang ý nghĩa ghi nhận mà còn phản ánh tính đúng đắn của chiến lược phát triển dài hạn, trong đó con người được xác định là trung tâm vận hành. Đây cũng là nền tảng để doanh nghiệp hiện thực hóa cam kết “Sáng tạo vì cuộc sống” tại thị trường Việt Nam.
Hiện Bosch Việt Nam có khoảng 6.000 cộng sự, đóng vai trò nòng cốt trong hệ sinh thái công nghệ cao của Tập đoàn. Doanh nghiệp đang vận hành nhà máy sản xuất dây đai truyền động lớn tại Đồng Nai, BGSV - trung tâm phần mềm toàn cầu lớn thứ hai của Bosch, cùng Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) ô tô tại TP Hồ Chí Minh. Chất lượng nguồn nhân lực được xem là yếu tố quyết định cho năng lực sản xuất và đổi mới công nghệ tại các cơ sở này.
Để phát triển đội ngũ, Bosch triển khai hơn 10.000 giờ đào tạo mỗi năm, xây dựng “Lộ trình phát triển năng lực” cá nhân hóa cho từng nhân viên. Bên cạnh các khóa huấn luyện chuyên sâu, doanh nghiệp còn hỗ trợ cộng sự theo đuổi các chương trình học thuật cao hơn, qua đó củng cố năng lực R&D và khả năng cạnh tranh dài hạn.
Song song với đào tạo, Bosch chú trọng xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, dựa trên niềm tin và sự trao quyền. Hiệu suất được đo lường bằng giá trị đóng góp thay vì sự hiện diện. Các sáng kiến về đa dạng và hòa nhập, tiêu biểu như mạng lưới Women@Bosch, cũng được triển khai nhằm thúc đẩy bình đẳng giới và tạo không gian làm việc tôn trọng mọi tiếng nói.
Không chỉ trong nội bộ, tinh thần “lấy con người làm trọng tâm” còn được Bosch lan tỏa ra cộng đồng. Gần đây, Bosch Việt Nam và BGSV đã đóng góp 600 triệu đồng thông qua Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tại TP Hồ Chí Minh để hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai tại miền Trung.