Prudential Việt Nam vừa xuất sắc giành Giải thưởng HR Excellence Award 2024 tại Singapore trong hạng mục Learning and Development (Đào tạo và Phát triển). Đây là minh chứng hữu hình cho chiến lược nhân sự toàn diện và khẳng định vị thế doanh nghiệp kiểu mẫu của Prudential trong ngành bảo hiểm, đặc biệt là lĩnh vực đào tạo và phát triển đội ngũ.
Trong năm nay, KBTG - Tập đoàn công nghệ tài chính (Fintech) hàng đầu của Thái Lan, thành viên của KASIKORNBANK (KBank), đã có những bước tiến lớn trong hoạt động kinh doanh và chiến lược nhân sự, với tầm nhìn tái định vị thị trường Fintech tại Việt Nam thông qua việc thành lập KBTG Việt Nam.
Với định hướng “Nuôi dưỡng chất riêng – Sự nghiệp tỏa sắc”, AEON Việt Nam không ngừng chú trọng đầu tư vào các hoạt động phát triển nguồn nhân lực dựa trên 3 khía cạnh.
Trải qua 41 năm, với 8 nhiệm kỳ hoạt động, Giáo hội Phật giáo Việt Nam đã không ngừng phát triển cả về chiều rộng và chiều sâu, thực hiện có kết quả chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Hiến chương Giáo hội và pháp luật Nhà nước; hoàn thành trọng trách được tăng, ni, tín đồ Phật tử tín nhiệm giao phó.
Generali Việt Nam vừa triển khai “Hơn cả một nơi làm việc”, chiến lược nhân sự với mục tiêu trọng tâm là xây dựng Generali Việt Nam trở thành nhà tuyển dụng hàng đầu ngành bảo hiểm tài chính. Song song đó, công ty cũng đang triển khai chương trình Quản trị viên tập sự Genext Challenge 2021, tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân tài trẻ nhằm đáp ứng kế hoạch phát triển kinh doanh tại thị trường Việt Nam.
Ngày 20/8, tại Hà Nội, Báo Lao động Xã hội và Talentnet, Viện nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực Singapore đã phát động giải thưởng Vietnam HR Awards 2014. Đây là giải thưởng đầu tiên về chiến lược nhân sự tại Việt Nam.
Ngày 20/8 tại Hà Nội, dưới sự bảo trợ của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH), Báo Lao động và Xã hội phối hợp với Công ty cổ phần kết nối nhân tài (Talentnet) đã họp báo giới thiệu Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014. Đây là giải thưởng đầu tiên về chiến lược nhân sự tại Việt Nam.
Kết quả của cuộc khảo sát “Chiến lược nhân sự trong bối cảnh lạm phát” do Navigos Search - nhà cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự cao cấp vừa công bố, đã cho thấy một tín hiệu đáng mừng: Các công ty "mạnh tay" hơn trong việc tăng lương cho nhân viên trong năm 2011.