Xây dựng ‘văn hóa sức khỏe’ để vun đắp hạnh phúc ngay tại nơi làm việc

Ngày 8/1, cánh đồng hoa hướng dương ở Nghĩa Đàn (Nghệ An) bỗng “thức giấc” sớm hơn mọi ngày. Khi những bông hoa “ngẩng đầu” đón tia nắng đầu tiên cũng là lúc hàng nghìn cán bộ, nhân viên của Tập đoàn TH vào vị trí sẵn sàng tham gia giải chạy lần thứ 2 mang tên “Chạy về phía Mặt Trời” (Run to the Sun 2023).

Vượt ra ngoài phạm vi một hoạt động nội bộ, giải chạy năm nay đã thu hút sự quan tâm cổ vũ của người dân địa phương, tạo ấn tượng về một lối sống lành mạnh và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp “lấy con người làm vị trí trung tâm.”

Lan tỏa tinh thần gắn kết

Anh Phạm Dương Cẩm, nhân viên Nhà máy Nước tinh khiết, thảo dược và hoa quả Núi Tiên dậy thật sớm và có mặt ở cánh đồng hoa hướng dương khi Mặt Trời chưa ló rạng. Anh háo hức tham gia giải chạy Run to the Sun 2023 cùng các đồng nghiệp thân thiết của mình.

Trước đây, anh Cẩm đã làm việc ở 5 công ty, trải qua nhiều ngành nghề khác nhau như xây dựng, thu ngân, kỹ thuật điện máy… song khi đến với đến với Tập đoàn TH, anh mới được tham gia vào môi trường làm việc văn minh và đầy cảm hứng.

“Tập đoàn TH hoạt động với tôn chỉ xây dựng ‘hạnh phúc đích thực,’ coi trọng phát triển giá trị con người. Ngoài những giờ làm việc nghiêm túc, chúng tôi được tham gia nhiều phong trào tập thể rất có ý nghĩa, giải chạy này là một ví dụ,” anh Cẩm chia sẻ.

Với những công nhân như anh Cẩm, các hoạt động rèn luyện sức khỏe là cơ hội để xây dựng lối sống lành mạnh, gắn kết các thành viên trong công ty, khơi dậy niềm tự hào về doanh nghiệp và nâng cao nhận thức về văn hóa doanh nghiệp.

Anh Cẩm so sánh rằng mức thu nhập ở TH có thể không vượt trội hơn công ty cũ song những giá trị mà anh nhận được thì không thể đo đếm bằng tiền.

“Môi trường làm việc ở TH rất văn minh. Đồng nghiệp và lãnh đạo thì hiền hòa, dễ chịu. Tôi cảm thấy thực sự hạnh phúc với công việc của mình. Ngoài những buổi đào tạo chuyên môn, chúng tôi còn được học về kỹ năng mềm, tại đó các chuyên gia truyền cho chúng tôi cảm hứng tích cực. Tôi ấn tượng nhất là thông điệp ‘muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau’,” anh Cẩm nói.

Anh Cao Dự, nhân viên bộ phận bảo trì chế biến Nhà máy Sữa TH True Milk, cũng rất tâm đắc với các khóa học kỹ năng và ấn tượng nhất với khẩu hiệu “hãy là số một trong lĩnh vực của mình.” Anh mang theo tinh thần đó đến với giải chạy và về đích thứ ba ở nội dung 5km.

“Tôi không ngờ mình lại có thể giành giải thưởng bởi chỉ tham gia cho vui với tinh thần nỗ lực hết mình. Đây là hoạt động rất ý nghĩa, khuyến khích người lao động rèn luyện nâng cao sức khỏe, nhận được sự hưởng ứng của đông đảo nhân viên. Qua mỗi sự kiện như thế này, chúng tôi lại càng cảm nhận được niềm hạnh phúc ở nơi làm việc của mình. Những khi có việc phải nghỉ phép, tôi tranh thủ nghỉ một ngày thôi, để lại được sớm quay lại làm việc,” anh Dự chia sẻ.

Giải chạy cũng thu hút nhiều nhân viên là người nước ngoài tham gia, trong đó có chị Rose Koini (quốc tịch Kenya), nhân viên TH School.

Chia sẻ với phóng viên, chị hào hứng cho hay việc tổ chức giải chạy là một ý tưởng tuyệt vời của ban lãnh đạo Tập đoàn để nâng cao tinh thần đoàn kết và khuyến khích người lao động rèn luyện lối sống lành mạnh.

“Tôi biết rằng Tập đoàn TH rất rộng lớn và có nhiều ngành nghề. Đến với giải chạy này, tôi được gặp gỡ, giao lưu với nhân viên các lĩnh vực khác. Chúng tôi đều rất phấn khích và vui vẻ. Tôi thấy hoạt động này thấm đẫm tinh thần của TH là ‘hạnh phúc đích thực,’ chị Rose Koini chia sẻ.

Không chỉ gói gọn trong nội bộ nhân viên, giải chạy còn có sự tham gia của gia đình, bạn bè những người đang làm việc tại Tập đoàn.

Vợ chồng anh Yusuke Oku (Nhật Bản) tham gia theo lời “rủ rê” của một người bạn đang công tác tại TH. Họ gây ấn tượng khi tham gia giải chạy trong trang phục Kimono truyền thống Nhật Bản.

“Chúng tôi rất ấn tượng với cung đường chạy qua cánh đồng hoa hướng dương. Phong cảnh tuyệt đẹp, không khí rất thư giãn, thoải mái. Đây là lần đầu tiên chúng tôi tham gia cuộc chạy này nhưng tôi sẽ tiếp tục đăng ký vào năm sau,” anh Yusuke Oku cho hay.

“Vận động viên” người Nhật khẳng định giải chạy với hàng nghìn người tham gia đã tạo bầu không khí hứng khởi tại địa phương, khiến nhiều người biết đến cánh đồng hoa hướng dương rộng lớn tại Nghệ An.

Xây dựng ‘văn hóa vì sức khỏe’

Để có thể thu hút sự tham gia giải chạy của đông đảo nhân viên, Tập đoàn TH đã xây dựng phong trào rèn luyện sức khỏe từ vài năm gần đây. Theo đó, Câu lạc bộ Runner and Biker TH được thành lập để tạo phong trào chạy bộ và đạp xe trong cộng đồng nhân viên.

Năm 2022, Tập đoàn TH và các công ty thành viên đã tổ chức rất nhiều hoạt động như giải xe đạp “Những miền đất TH” theo đó người TH trong và ngoài nước cùng nhau đạp xe qua những miền đất mà TH hiện hữu từ các vùng miền ở Việt Nam, Australia, Nga… nhằm khơi dậy lòng tự hào khi được làm việc tại TH. 

Bên cạnh đó, Tập đoàn cũng có những giải tiền đề như “Race to Raise” (Bước chân hạnh phúc) nhằm thúc đẩy “văn hóa sức khỏe” đậm bản sắc TH. Mỗi kilomet (sau khi tính hệ số chạy cuối tuần) được quy đổi thành 1.000 đồng nhằm gây quỹ bảo trợ học phí, sinh hoạt phí cho trẻ em mồ côi hậu COVID-19, thông qua Quỹ Vì tầm vóc Việt.

Anh Nguyễn Lê Thăng, Phó Tổng Giám đốc phụ trách trồng trọt của AGITECH, một đơn vị của TH, Chủ tịch câu lạc bộ Runner and Biker TH, cho hay: “Để tổ chức cho giải chạy ‘Run to the sun’, chúng tôi đã lên kế hoạch từ cách đây 2 tháng. Hoa hướng dương cũng được trồng tập trung và tạo hình đường chạy đẹp để thu hút cán bộ nhân viên tham gia.”

Riêng việc để có các cung đường chạy chuẩn 5km, 10km, 21km, các thành viên trong câu lạc bộ cũng phải thử nghiệm qua rất nhiều cung đường mới chọn ra được phương án tốt nhất. Tiêu chí là phải làm sao để không có đoạn nào bị lặp lại gây cảm giác nhàm chán cho vận động viên, trong khi vẫn phải chạy qua những điểm hấp dẫn nhất của TH ở đây như cánh đồng hướng dương, cánh đồng ngô với cánh tay tưới khổng lồ, đồi cỏ rộng, khu vực trang trại bò sữa…

Bà Trần Thị Quyên, Giám đốc nhân sự Tập đoàn TH chia sẻ rằng “con người” là một trong 6 trụ cột quan trọng trong triết lý phát triển bền vững của Tập đoàn TH. Ngoài các chính sách về tiền lương, thu nhập, môi trường làm việc, đào tạo, phát triển nhân sự… thì chính sách về chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên là một trong những điểm nhấn trong chính sách nhân sự của Tập đoàn TH.

Hàng năm, Tập đoàn TH tổ chức rất nhiều các hoạt động ở cấp quy mô công ty thành viên cũng như quy mô Tập đoàn và thu hút sự hưởng ứng của nhân viên trên quy mô Tập đoàn. Các hoạt động này vừa có mục đích rèn luyện sức khỏe, đồng thời xây dựng người TH với “văn hóa sức khỏe,” gắn kết, tận tâm phụng sự để không ngừng kiên định và sáng tạo trong công việc của mình. Giải chạy “Run to the Sun” là một trong những cuộc thi được tổ chức với mục đích như vậy.

“Giải chạy được tổ chức tại thủ phủ bò sữa của TH tại Nghệ An sẽ giúp người lao động hiểu hơn về dự án sữa, các dấu ấn về công nghệ cao, về những thành tựu mà tập đoàn và các công ty thành viên đã đạt được,” bà Trần Thị Quyên cho hay.

Giám đốc nhân sự tập đoàn TH nhấn mạnh định hướng phát triển của Tập đoàn là kiên định hướng tới chăm lo sức khỏe tốt nhất cho cộng đồng, trong đó có chính những người lao động của mình, tạo ra một hệ sinh thái trong ngành thực phẩm sạch và hoàn toàn từ thiên nhiên đồng thời phát triển bền vững với tôn chỉ “Hãy trân quý Mẹ Thiên nhiên, Người sẽ cho mình tất thảy”.