Năm 2026: Petrovietnam phát huy 'tinh thần chiến binh' tiên phong tăng trưởng 2 con số

Thành tích toàn diện

Tại Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) chiều 26/12/2025, tân Chủ tịch Petrovietnam Lê Ngọc Sơn cho biết, bước vào năm 2025, Petrovietnam đối mặt với thách thức lớn khi phải vượt qua “đỉnh cao kỷ lục về doanh thu và lợi nhuận” của năm 2024 trong bối cảnh địa chính trị thế giới đầy bất ổn.

Đặc biệt, thị trường năng lượng biến động mạnh theo chiều hướng xấu, giá dầu thô giảm sâu tới 14% so với năm 2024. Tuy nhiên, nhờ quyết liệt thực hiện quản trị biến động, nâng cao quản lý tài chính, tối ưu hóa quản lý dòng tiền, đẩy mạnh xử lý các tồn đọng; nghiêm túc thực hiện trích lập dự phòng rủi ro tài chính, đầu tư theo quy định, Petrovietnam đã về đích toàn diện năm 2025 và hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, chỉ tiêu 5 năm giai đoạn 2021-2025.

Năm 2025, tổng doanh thu Petrovietnam hoàn thành kế hoạch cả năm trước 2 tháng, ước đạt 1.105.000 tỷ đồng, vượt 36% kế hoạch năm và tăng 10% so với thực hiện năm 2024. Nộp ngân sách Nhà nước Petrovietnam hoàn thành kế hoạch cả năm trước 4 tháng, ước đạt gần 166.000 tỷ đồng, vượt 80% kế hoạch năm và tăng 0,6% so với thực hiện năm 2024. Tổng doanh thu hợp nhất ước đạt 651.200 tỷ đồng, vượt 0,4% kế hoạch năm và tăng 11% so với thực hiện năm 2024. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất hoàn thành kế hoạch cả năm trước 4 tháng; ước đạt 62.700 tỷ đồng, vượt 44% kế hoạch năm và tăng 13% so với thực hiện năm 2024. Lợi nhuận sau thuế hợp nhất hoàn thành kế hoạch cả năm trước 4 tháng, ước đạt 51.400 tỷ đồng, vượt 61% kế hoạch năm và tăng 36% so với thực hiện năm 2024.

Năm 2025, Petrovietnam đứng vị trí thứ 2, ghi nhận năm thứ 17 liên tiếp có mặt trong Top 3 của Bảng xếp hạng VNR500 - Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2025.

Đánh giá cao những nỗ lực vượt bậc của Petrovietnam trong 5 năm qua và trong năm 2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính một lần nữa nhấn mạnh những thành tích của Petrovietnam được tổng kết trong 32 chữ “ý chí hội tụ, tinh thần chiến binh, thành tích toàn diện, tư duy đổi mới, hội nhập sâu rộng, quản trị thông minh, nhân văn đong đầy, giá trị lan toả”.

Thủ tướng chỉ rõ với phương châm 1 đội ngũ một mục tiêu, Petrovietnam đã vững vàng vượt mọi khó khăn, tái cấu trúc thành công, xốc lại tinh thần, vực dậy niềm tin, lan toả khát vọng. Petrovetnam đã đạt thành tích toàn diện với tốc độ tăng trưởng 5 năm qua vượt trội.

Không chỉ là doanh nghiệp số 1 của Việt Nam về quy mô, hiệu quả, đóng góp ngân sách và trình độ khoa học - công nghệ, Petrovietnam còn là doanh nghiệp trách nhiệm xã hội với hơn 5,13 nghìn tỷ đồng cho an sinh xã hội giai đoạn 2020-2025, trong đó riêng năm 2025 là 1.500 tỷ đồng. Giai đoạn 2021-2025, Petrovietnam đã đưa vào hoạt động 50 dự án và công trình lớn với tổng giá trị 561.000 tỷ đồng, tạo động lực tăng trưởng kinh tế chung của đất nước.

Thủ tướng Phạm Minh Chính cho rằng, những kết quả Tập đoàn đạt được có ý nghĩa quan trọng, tạo ra giá trị lan tỏa và sức mạnh cộng hưởng đối với nhiều ngành, nhiều lĩnh vực. Thủ tướng khẳng định, trong thành tựu chung của đất nước có sự đóng góp lớn của Petrovietnam, như Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định tại Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam, với vai trò bảo đảm “5 an” quan trọng của đất nước và thành tựu “5 nhất”; đồng thời, tặng Petrovietnam 8 chữ vàng: “Tiên phong-Vượt trội-Bền vững-Toàn cầu”.

Quyết liệt các giải pháp để tăng trưởng 2 con số

Là đơn vị chủ lực của Petrovietnam trong tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) Trương Quốc Lâm cho biết, để hoàn thành các mục tiêu tăng trưởng 2 con số trong giai đoạn 2026-2030, PVEP tiếp tục hoàn thiện cơ chế chính sách, tăng tốc đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ.

Bên cạnh đó, PVEP thực hiện các giải pháp chiến lược then chốt để mở rộng không gian phát triển theo hướng tích hợp năng lượng đa tầng ngoài khơi bao gồm điện gió ngoài khơi; thu giữ và lưu trữ carbon, khoáng sản đáy biển và hình thành các trung tâm công nghiệp năng lượng sinh thái, từ đó tạo dư địa tăng trưởng mới. Cùng đó, PVEP sẽ tăng cường hợp tác quốc tế, mở rộng hoạt động tại các lô dầu khí nước ngoài, nâng cao vị thế và năng lực hội nhập của Tổng công ty.

Để đảm bảo nhu cầu năng lượng cho phát triển xanh, bền vững, hướng tới Net Zero vào năm 2050, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) Phạm Văn Phong chiaGser, PV GAS xác định khí LNG sẽ là động lực tăng trưởng mới không chỉ cho đơn vị, mà còn cho Petrovietnam và ngành năng lượng Việt Nam. PV GAS đề xuất đẩy mạnh đầu tư xây dựng, phát triển các mô hình kho LNG trung tâm, gắn với trung tâm công nghiệp năng lượng tích hợp quy mô lớn tại các khu vực kinh tế trọng điểm, đưa các kho LNG trở thành các trung tâm năng lượng cung cấp sang các khu vực lân cận bằng hạ tầng đường ống vận chuyển khí an toàn và ổn định hơn.

Đối với việc nhập khẩu và thu xếp nguồn cung LNG, thiết lập và củng cố nguồn  cung dài hạn từ các nhà sản xuất LNG trên thế giới, nâng cao vai trò và vị thế của Petrovietnam, PV GAS là đầu mối tiên phong nhập khẩu LNG tại thị trường, lấy các hoạt động kinh doanh quốc tế của PV GAS làm nền tảng để khép kín chuỗi giá trị trong lĩnh vực kinh doanh chủ lực của Petrovietnam. Về hợp tác, phát huy chuỗi giá trị, giải pháp là xây dựng tư duy chuỗi và tư duy hệ sinh thái trong Petrovietnam để phát huy tối đa nguồn lực của các đơn vị, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế, định vị thương hiệu của Petrovietnam trên bản đồ kinh doanh năng lượng quốc tế song song với việc khẳng định vị thế của Tập đoàn ở trong nước.

Tại Hội nghị, tân Chủ tịch Petrovietnam Lê Ngọc Sơn nhận định, 2026 là năm khởi đầu cho kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Petrovietnam cam kết thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm với quyết tâm cao hơn nữa. Vì vậy, Petrovietnam tập trung thực hiện tốt 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm.

Thứ nhất là xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện, “là đạo đức, là văn minh”; quyết liệt tổ chức triển khai các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết đại hội các cấp; thực hiện nghiêm túc các Kết luận của Bộ Chính trị; hoàn thiện các quy chế, quy định về công tác tổ chức, cán bộ, kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng, bảo đảm vai trò lãnh đạo tuyệt đối, toàn diện của Đảng trong mọi hoạt động của Petrovietnam.

Thứ hai là lãnh đạo hoàn thiện và triển khai Bộ Chiến lược phát triển Petrovietnam, các lĩnh vực và đơn vị đến năm 2030, tầm nhìn 2050, gắn với kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026; phấn đấu duy trì tăng trưởng hai con số, giữ vững vị thế Tập đoàn kinh tế hàng đầu, doanh nghiệp dân tộc trụ cột của nền kinh tế.

Thứ Ba là tiếp tục hoàn thiện thể chế, mô hình quản trị, tái cơ cấu Petrovietnam, đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ, phát triển đội ngũ nhân sự chiến lược, quản trị nhân tài; xây dựng hệ thống quản trị hiện đại, minh bạch, đáp ứng chuẩn mực quốc tế.

Thứ tư là tập trung các giải pháp phát triển sản xuất kinh doanh, đầu tư và tài chính gồm: Gia tăng trữ lượng, duy trì và nâng cao sản lượng sản xuất trên tất cả các lĩnh vực hoạt động; quản trị tốt dòng tiền, vốn và tài sản; phục hồi, nâng cao hiệu quả các dự án, đơn vị còn khó khăn; bảo đảm an ninh năng lượng gắn với chuyển dịch năng lượng, tăng trưởng xanh.

Thứ Năm là đẩy mạnh khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển dịch năng lượng và nâng tầm văn hoá Petrovietnam, coi đây là nền tảng cho phát triển bền vững; tiếp tục thực hiện trách nhiệm xã hội, lan tỏa văn hóa biết ơn văn hóa tri ân, khẳng định Petrovietnam là “doanh nghiệp dân tộc” luôn đồng hành cùng sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.