Hoạt động sản xuất đầu năm mới tại Bình Dương. Ảnh: TTXVN phát
Theo Ban Quản lý các khu công nghiệp và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố, ngày 8/2, khoảng 81% doanh nghiệp đã hoạt động, số lao động trở lại làm việc đạt 72%.
Một số doanh nghiệp có tỷ lệ lao động trở lại làm việc đạt trên 80% như Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển công nghiệp - CTCP (Becamex IDC Corp) đạt 100%, Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Dầu Tiếng đạt 100%, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Chí Hùng đạt 93%, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Shyang Hung Cheng đạt 86%, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Apparel Far Eastern Viet Nam đạt 84%...
Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, số doanh nghiệp, lao động chưa hoạt động trở lại do nhiều nguyên nhân khác nhau. Một số doanh nghiệp có kế hoạch sản xuất, kinh doanh sau ngày 7/2 (mùng 7); một số doanh nghiệp mới trở lại hoạt động ở khối văn phòng, khối kỹ thuật, khởi công lấy ngày tốt; một số doanh nghiệp nghỉ bảo dưỡng theo chu kỳ hàng năm. Một số lao động được công ty bố trí thời gian nghỉ phép năm liền với nghỉ Tết, nghỉ chế độ thai sản; doanh nghiệp đồng ý cho người lao động được tăng thời gian nghỉ Tết. Một số lao động có khả năng nghỉ việc để tìm công việc mới phù hợp, thu nhập cao hơn...
Dự báo tình hình lao động trở lại làm việc sau ngày 18/2 sẽ không có biến động lớn, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh. Kết quả trên là do Bình Dương đã triển khai thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động, việc làm. Cùng với đó, các doanh nghiệp thực hiện tốt các chính sách tiền lương, thưởng, các chế độ phúc lợi theo quy định, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống người lao động, tổ chức các hoạt động mừng tân niên, lì xì đầu năm. Tác phong làm việc của người lao động cũng ngày càng được nâng lên đã góp phần đưa người lao động trở lại làm việc đúng theo kế hoạch sản xuất của các doanh nghiệp.
Nhu cầu tuyển dụng lao động trong thời gian đầu năm (bao gồm nhu cầu tuyển dụng lao động mới và tuyển bù đắp số lượng lao động không trở lại làm việc) của các doanh nghiệp khoảng 40.000 lao động. Để đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường các hoạt động về thông tin thị trường lao động, tổ chức các phiên giao dịch việc làm (định kỳ 2 phiên/tháng, sàn giao dịch việc làm trực tuyến), thực hiện tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nghỉ việc; đẩy mạnh hoạt động tư vấn - giới thiệu việc làm của Trung tâm dịch vụ việc làm; đặc biệt là thực hiện việc liên kết tuyển dụng lao động với các tỉnh có nguồn lao động để đưa lao động về Bình Dương làm việc...