Clip đại biểu Lê Thanh Vân, Ủy viên Thường trực Ủy ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội trao đổi về việc lựa chọn cán bộ:
“Nếu như anh ngồi vào ghế Bộ trưởng mà không biết vận hành bộ máy đúng pháp luật, trong khi làm lại sợ sai, thì rõ ràng không có nhận thức”, đại biểu Lê Thanh Vân phân tích.
Đại biểu Lê Thanh Vân cho rằng nếu không nhận thức đúng đắn về đường lối của Đảng, làm bừa thì đó là người không có hiểu biết.
Ông Vân cũng phân tích, đã có người từng khoác áo quan chức rất to, khi đứng trước tòa thì khóc và nói rằng bị cáo không biết gì. “Vậy đã không biết gì, thì khi còn đương chức đừng ngồi vào ghế ấy nữa. Không chỉ ngành y tế mà ngành nào cũng vậy”, đại biểu Lê Thanh Vân nói.
Ủy viên Thường trực Ủy ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội cho rằng, những người có học ở đây không chỉ giỏi một lĩnh vực, giỏi nghề chuyên môn mà càng lên cao thì càng phải hiểu biết rộng. Những người ở cương vị Bộ trưởng, là một chính trị gia, phải biết khởi xướng chính sách, biết vận hành chính sách chứ không chỉ có học vấn chuyên ngành.
Đại biểu Lê Thanh Vân, Ủy viên Thường trực Ủy ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội trao đổi về việc lựa chọn cán bộ.
“Quan trọng lúc này là các cơ quan có thẩm quyền phải chọn người cho đúng, bởi nếu người được chọn mà máy móc, bị ràng buộc bởi quá nhiều tiêu chí trong một khuôn khổ hẹp thì sẽ không chọn những người đáp ứng được yêu cầu hiện nay”, đại biểu Lê Thanh Vân nói.
Ông Lê Thanh Vân cũng dẫn câu chuyện trong lịch sử cách chọn người của Bác Hồ, có ba tiêu chí, đó là:
Thứ nhất, tìm hiểu bạn bè xem người ấy có giỏi hay không? Nếu bạn bè họ đã thừa nhận, hẳn là người ấy giỏi.
Thứ hai, xem hành vi ứng xử của họ trong gia đình và hàng xóm có tử tế hay không? Nếu họ ứng xử tốt, ắt người đó có đạo đức.
Thứ ba, chất vấn những tình huống khác nhau để tìm hiểu người đó ứng xử như thế nào, giao việc để thử, ắt sẽ biết người đó tài giỏi không?
Đại biểu Lê Thanh Vân cũng cho rằng, việc chọn cán bộ ở hiện nay cần mở rộng, công khai, minh bạch thì chắc chắn người tài sẽ xuất hiện.