Ông Nguyễn Thành Tâm, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương phát biểu.
Ông Nguyễn Thành Tâm đánh giá, đối với Nghị quyết số 28, Cần Thơ đã lãnh đạo, chỉ đạo phù hợp với điều kiện thực tế và có những nét nổi bật. Cần Thơ đã đổi mới phương thức xây dựng nghị quyết, tập trung vào những trọng tâm, trọng điểm, thể hiện theo hướng “6 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền), có nội dung, kết quả cụ thể, phân công nhiệm vụ cụ thể, tập trung vào khâu tổ chức thực hiện, phân công rõ trách nhiệm cho các đầu mối chịu trách nhiệm đối với nghị quyết và trong công việc. Thành phố đã thực hiện cơ chế phân công cho các đồng chí trong Ban Thường vụ Thành ủy đối với các lĩnh vực, địa bàn phụ trách tương đối rõ về phạm vi trách nhiệm cũng như cơ chế đánh giá.
Thành phố đã tổ chức kiểm tra, giám sát thường xuyên để đánh giá, theo dõi và kịp thời chấn chỉnh, chủ động phòng ngừa sai phạm. Thành phố đã triển khai phương thức lãnh đạo, chỉ đạo sáng tạo, linh hoạt xử lý công việc đảm bảo thời gian, vai trò của các bên và đảm bảo các quy định, nguyên tắc. Cần Thơ có phương thức đánh giá cán bộ rất cụ thể, có tiêu chuẩn, tiêu chí, đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ trong đánh giá cán bộ. Thành phố đã chuyển tải được tinh thần, quyết tâm chính trị và nhiệm vụ chính trị của đảng bộ đến cán bộ đảng viên và nhân dân, tạo nên khát vọng, sự đồng lòng trong triển khai tổ chức thực hiện.
Đối với Kết luận số 14, Cần Thơ cần tiếp tục trao đổi với các đơn vị liên quan để nắm rõ thông tin, ghi nhận kiến nghị của thành phố, tiếp tục nghiên cứu và báo cáo với các cấp có thẩm quyền. Đối với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố cần có những đề xuất cụ thể hơn trong thời gian tới…
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Cần Thơ Đồng Văn Thanh cho biết, sau khi triển khai Nghị quyết số 28 và Kết luận số 14, các cấp ủy, tổ chức đảng trên địa bàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện rất nghiêm túc và đạt được những kết quả, hiệu quả rất tích cực. Phương thức lãnh đạo của Đảng từng bước được đổi mới, sâu sát, thực tế và thể hiện “6 rõ”. Bộ máy chính trị được kiện toàn, tinh gọn, giảm tầng nấc trung gian, hoạt động sát dân, hiệu quả hơn. Kỷ luật, kỷ cương được tăng cường, khơi dậy được mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung trong cán bộ đảng viên, công chức, viên chức. Công tác kiểm tra, giám sát đã khắc phục các hạn chế đi vào hoạt động hiệu quả hơn... Về xây dựng hệ thống chính trị, thành phố thực hiện rất chặt chẽ, bài bản, đến nay số lượng cán bộ, công chức, viên chức cơ bản đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Tuy nhiên, cũng có những vị trí thừa - thiếu, một số cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Thành phố đã khảo sát và xây dựng đề án để nâng cao chất lượng cán bộ.
Đối với Nghị quyết 28, Cần Thơ đề xuất Trung ương cần có Kết luận để tiếp tục thực hiện; giữ biên chế như cuối năm 2025; đào tạo chuyên sâu cho các đối tượng làm công tác đa ngành. Đối với Kết luận 14, Cần Thơ đề nghị nâng lên xây dựng thành Luật; đề xuất mô hình, cách làm hiệu quả của các địa phương để nhân rộng...