‘Trăm mối tơ vò’ thưởng Tết

Hồi hộp chờ thưởng Tết

Còn hơn một tháng nữa là Tết Nguyên đán 2021, nhưng với một năm đầy biến động bởi dịch COVID-19, người lao động hiện đang rất lo lắng về chuyện lương, thưởng tết. Chị Đỗ Hoa Minh, công nhân công ty da giày tại Khu chế xuất Linh Trung 2, quận Thủ Đức, cho biết mọi năm giờ này, công ty đã có kế hoạch thông báo về tình hình lương thưởng tết cho người lao động. Tuy nhiên, năm nay công ty chưa có thông báo và khả năng sẽ khó có thưởng Tết cao. Bởi từ đầu năm đến nay, do ảnh hưởng của dịch bệnh, công ty không có đơn hàng mới nên phải đóng cửa 1 xưởng sản xuất và 1/3 công nhân phải nghỉ việc.

"Năm ngoái, với thâm niên làm việc trên 15 năm, tôi được thưởng tết được 2 tháng lương cơ bản, còn đa số công nhân trong công ty được thưởng Tết trung bình 1 tháng lương cơ bản. Tuy nhiên, trong tình hình hiện nay, giữ được việc làm đã là mừng lắm rồi chứ không mơ là được thưởng Tết cao như năm ngoái ", chị Đỗ Hoa Minh nói. 

Chung cảnh ngộ, chị Nguyễn Thị Hoa, nhân viên kế toán của một doanh nghiệp in ấn, quảng cáo tại quận Bình Tân, cho biết nếu như mọi năm, thời điểm này các chị em trong công ty đã rất háo hức thảo luận về kế hoạch nghỉ lễ, nghỉ Tết, mua sắm chuẩn bị Tết... Nhưng năm nay là một bầu không khí trầm lắng bởi đến nay, kết quả kinh doanh của doanh nghiệp vẫn đang cách đích một chặng đường rất xa, trong khi thời gian đến Tết không còn nhiều.

Theo chị Hoa, những năm trước khi hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, mỗi người lao động sẽ được thưởng thêm 1 - 3 tháng lương (tùy vị trí, năng suất công việc), ở mức khoảng 10-15 triệu đồng/người. Năm nay, doanh thu của công ty bị sụt giảm 50% nên những người lao động như chị Hoa đang rất hồi hộp vì chưa biết có được thưởng Tết như mọi năm hay không.

Trong khi đó, ông Kiều Ngọc Vũ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, cho biết năm 2020, tình hình kinh tế khó khăn do đại dịch COVID-19 nên đã ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn, tác động đến tình hình lương thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, qua khảo sát tại các doanh nghiệp và đơn vị tại thành phố, nhiều doanh nghiệp chia sẻ dù khó khăn nhưng đều cố gằng chăm lo thưởng Tết cho người lao động bằng một tháng lương cơ bản. Ngoài ra, một số doanh nghiệp sẽ chăm lo bằng hiện vật, bằng các chương trình tặng vé xe về quê đón Tết, tổ chức đón Tết tại thành phố cho người lao động không về quê dịp Tết....

"Đối với những lao động, công đoàn, viên chức có hoàn cảnh khó khăn, trong dịp Tết Tân Sửu năm 2021, các cấp công đoàn thành phố sẽ tập trung chăm lo vật chất và tinh thần cho các đối tượng như: công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; người lao động vợ hoặc chồng hoặc con mắc bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo; lao động bị mất việc làm hoặc không có việc làm ổn định do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Ngoài ra, công đoàn các cấp cũng chăm lo cho nữ đoàn viên đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi bị giảm thu nhập; người lao động tại doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, doanh nghiệp di dời đi nơi khác, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc không được doanh nghiệp thưởng Tết... cũng là những đối tượng được các cấp công đoàn cơ sở quan tâm nhiều nhất", ông Kiều Ngọc Vũ cho biết thêm.

Chăm lo Tết sớm cho người lao động

Trong khi người lao động vẫn đang thấp thỏm chờ lương, thưởng Tết dẫu biết sẽ sụt giảm rất nhiều so với năm ngoái, những người sử dụng lao động cũng đang đau đầu không kém với vấn đề đảm bảo mức lương, thưởng Tết cho đội ngũ nhân sự của mình.

Là một doanh nghiệp luôn có mức thưởng cao từ 1,5 đến 2 tháng lương và có số lượng người lao động đông nhất TP Hồ Chí Minh với khoảng 60.000 lao động, đại diện Công ty Pou Yuen, quận Tân Bình cho biết tổng thưởng Tết nă 2020 lên tới hơn 900 tỷ đồng. Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn công ty Pou Yuen dự kiến: "Đến cuối tháng 12, công ty mới xác định được mức thưởng cụ thể cho người lao động Tết 2021. Do năm nay dịch bệnh COVID-19 khiến gần 3.000 người lao động bị cắt giảm nên công ty đang cân đối mức thưởng phù hợp với tình hình doanh nghiệp, tinh thần chung là có thưởng tết một tháng lương cơ bản để động viên người lao động như mọi năm".

Trong khi đó, đại diện công ty CP Sài Gòn Food, huyện Bình Chánh, cho biết mặc dù lợi nhuận năm 2020 chỉ bằng 50% so với năm 2019 vì nhiều nguyên nhân như: nguồn nguyên liệu bị gián đoạn và tăng giá, đơn hàng tăng giảm thất thường, cơ cấu sản phẩm thay đổi, hàng giá trị gia tăng giảm… Nhưng năm nay, công ty đã công bố chính sách chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Tân Sửu với tổng kinh phí 48 tỷ đồng.Theo đó, Sài Gòn Food sẽ thưởng Tết 2 tháng lương cho toàn thể người lao động với mức thực nhận bình quân 17 triệu đồng/người. Đặc biệt, công nhân có tay nghề cao, đạt danh hiệu lao động tiên tiến được thưởng gần 3 tháng lương, trên 30 triệu đồng/người.

"Để tạo điều kiện cho người lao động về quê sum họp cùng gia đình, năm nay công ty tiếp tục thuê xe giường nằm chất lượng cao đưa đón công nhân về quê dịp Tết với tổng chi phí 1 tỷ đồng. Đối với lao động thâm niên, công ty còn chi hơn 7 tỷ đồng tiền phép năm và thưởng thâm niên cho người lao động. Công ty và công đoàn vẫn duy trì việc tặng quà Tết cho người lao động và đoàn viên, tổ chức tất niên cho công nhân không có điều kiện về quê ăn Tết. Ban Giám đốc cũng dành gần 100 triệu đồng lì xì cho người lao động trong ngày làm việc đầu tiên sau Tết Nguyên đán", đại diện công ty cổ phần Sài Gòn Food cho biết thêm.

Tương tự, ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn công ty cổ phần Cơ khí Thương mại Đại Dũng, cho biết tiếp tục chương trình “Xe về Tết cho công nhân”. Ban giám đốc và công ty sẽ thuê 6 xe giường nằm chất lượng cao đưa công nhân ở các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An về quê ăn Tết. Trước khi lên xe, mỗi công nhân được nhận một phần quà Tết trị giá 500 nghìn đồng. Đối với những công nhân ở các địa phương khác, ban giám đốc sẽ hỗ trợ một phần chi phí.

Trong khi đó, ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, cho biết để bảo bảo quyền lợi của người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2021, sắp tới Sở sẽ tăng cường giám sát, kiểm tra việc thanh toán ở các doanh nghiệp, không để xảy ra tình trạng nợ tiền lương, thưởng của người lao động trong tháng giáp Tết Nguyên đán 2021. Ngoài ra, Sở sẽ phối hợp các bên yêu cầu các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản hỗ trợ ngoài lao động cho người lao động yên tâm.

Hiện nay, Sở cũng tổ chức khảo sát tình hình trả lương, thưởng tết cho người lao động thông qua phiếu khảo sát 3.000 doanh nghiệp và làm việc trực tiếp với ít nhất 20 doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề sau dịch COVID-19 như: lưu trú, ăn uống, du lịch, dệt may, chế biến gỗ…để nắm bắt tình hình lương thưởng Tết cho người lao động. Theo đó, đa số doanh nghiệp đều đang cố gắng chăm lo thưởng Tết cho người lao động bằng một tháng lương cơ bản.