Do nguồn nhân lực thiếu và yếu trầm trọng nên việc tiếp cận các dịch vụ y tế của người dân ở những vùng khó khăn đang thấp hơn nhiều so với mức trung bình của cả nước. Bởi vậy, việc đưa bác sỹ trẻ về công tác tại vùng khó khăn là một giải pháp mà ngành y tế đang tích cực triển khai.
Đưa bác sỹ trẻ tình nguyện về 62 huyện nghèo
Ngày 27/2, Bộ Y tế tổ chức Lễ triển khai Dự án "Thí điểm đưa bác sỹ trẻ tình nguyện về công tác tại miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn (ưu tiên 62 huyện nghèo)".
|
Đồng chí Tô Huy Rứa cùng các đại biểu dự Lễ ký kết triển khai dự án. |
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Tô Huy Rứa, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương đã đánh giá cao việc Bộ Y tế triển khai Dự án này và coi đây là hành động cụ thể nhằm triển khai thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách của Nhà nước trong công tác y tế. Dự án không chỉ góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế ở những vùng khó khăn mà còn khắc phục sự bất cập về phân bổ nhân lực của ngành y tế giữa thành thị với nông thôn và nhất là đối với khu vực miền núi, biên giới, hải đảo.
Đồng chí Tô Huy Rứa đề nghị, lãnh đạo Bộ Y tế và Ban chỉ đạo Dự án cần phối hợp tốt với cấp ủy các địa phương trong việc lựa chọn địa bàn, phân bổ bác sỹ các chuyên ngành phù hợp, đáp ứng nhu cầu của từng địa phương; chuẩn bị tốt cho bác sỹ tình nguyện cả về ý chí, tinh thần, trách nhiệm và kiến thức, kỹ năng thực hành, phù hợp với điều kiện làm việc của các trạm y tế tuyến xã, tuyến huyện; phối hợp tốt với Bộ Nội vụ và các tỉnh, thành phố trong việc bảo đảm chế độ, chính sách như nâng lương, phụ cấp tình nguyện, phụ cấp khó khăn, chế độ nhà công vụ... nhằm khuyến khích động viên bác sỹ trẻ tình nguyện. Bộ Y tế cần tiếp tục đổi mới, hoàn thiện tổ chức mạng lưới y tế từ Trung ương đến cơ sở, hoàn thiện các chính sách về đào tạo, tuyển dụng, đãi ngộ, quản lý nhân lực và nâng cao y đức đối với cán bộ ngành y; tăng cường công tác kiểm tra, định kỳ sơ kết, tổng kết việc thực hiện, phối hợp với các cơ quan và địa phương kịp thời xử lý những vấn đề phát sinh.
Theo báo cáo của 63 tỉnh, thành phố trong cả nước, đặc biệt là 20 tỉnh có huyện nghèo cho thấy số lượng và chất lượng đội ngũ bác sỹ tại các huyện nghèo còn nhiều bất cập; một số bệnh viện đa khoa tuyến huyện chỉ có 6 -7 bác sỹ, trong đó chỉ có 1 - 2 bác sỹ chuyên khoa cấp I (Hà Giang, Cao Bằng, Lào Cai, Yên Bái, Lai Châu). Tại các Trung tâm y tế huyện số lượng bác sỹ còn hạn chế hơn với 4 - 5 bác sỹ, trong đó chỉ có 1- 2 bác sỹ có trình độ chuyên khoa cấp I (như: Bình Định, Quảng Ngãi, Thanh Hóa, Lai Châu...); vì vậy chất lượng dịch vụ y tế tại các huyện nghèo còn rất hạn chế. Nguyên nhân chủ yếu của sự thiếu hụt nhân lực y tế tại các huyện nghèo là do tác động của nền kinh tế thị trường, do môi trường và điều kiện làm việc tại các huyện nghèo còn nhiều khó khăn; trong khi đó, các chế độ, chính sách đãi ngộ hiện nay chưa đủ để thu hút và duy trì được đội ngũ cán bộ y tế có chuyên môn, đặc biệt là bác sỹ về công tác tại vùng sâu, vùng xa, biên giới hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn. Bên cạnh đó, một bộ phận bác sỹ trẻ mới ra trường chưa được sử dụng đúng trình độ chuyên môn do không tìm được việc làm hoặc làm trái với trình độ, ngành nghề được đào tạo.
Trước thực trạng đó, Bộ Y tế đã xây dựng Dự án "Thí điểm đưa bác sỹ trẻ tình nguyện về công tác tại miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (ưu tiên 62 huyện nghèo)". Mục tiêu của dự án là tiến tới đảm bảo đủ cho vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nhằm nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ y tế bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân ngay tại cơ sở.
Dự kiến, giai đoạn 2013 - 2016 sẽ đưa khoảng 500 bác sỹ trẻ tình nguyện về các huyện nghèo. Đối tượng của Dự án là các bác sỹ đã tốt nghiệp chính quy, bác sỹ đang làm việc chưa đúng ngành nghề đào tạo và bác sỹ khác có nhu cầu, tự nguyện tham gia dự án. Về thời gian công tác tình nguyện, đối với nam tối thiểu 5 năm và nữ là 4 năm. Các bác sỹ tốt nghiệp loại khá, giỏi sẽ được ưu tiên tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển đặc cách và ký hợp đồng làm việc tại bệnh viện trực thuộc Bộ Y tế hoặc bệnh viện thuộc sở y tế. Ngoài ra, các bác sỹ tham gia dự án sẽ được tiếp tục đào tạo thêm 1 năm ngay sau khi ra trường và sau khi hoàn thành dự án sẽ được ưu tiên trong việc tiếp tục đi học chuyên khoa cấp II, thạc sĩ, nghiên cứu sinh...
Phương Liên