Theo đó, về đề xuất hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp dịp Ngày Văn hóa Việt Nam của đoàn viên, người lao động, ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, do vướng quy định của luật, nên Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ nghiên cứu cùng với Bộ Nội vụ có phương án phù hợp để báo cáo Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Lý do của việc hoán đổi là ngày nghỉ 24/11 năm nay rơi vào thứ Ba, tại khảo sát trước đó của công đoàn, nhiều người lao động đã đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị với cấp có thẩm quyền hoán đổi ngày làm việc thứ Hai 23/11 sang làm bù vào thứ Bảy tuần sau, tức 5/12. Qua đó, dịp Ngày Văn hóa Việt Nam kéo dài 4 ngày nghỉ liên tục từ 21/11 đến ngày 24/11/2026.
.jpg)
Người dân đến tham quan di tích dịp nghỉ lễ đầu năm 2026.
Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, việc bố trí kỳ nghỉ kéo dài không chỉ có ý nghĩa đối với việc phục hồi sức khỏe, tinh thần, kết nối tình cảm gia đình của người lao động, mà còn góp phần kích cầu tiêu dùng, du lịch, qua đó có tác động tích cực đến phát triển kinh tế - xã hội. Thực tiễn đặt ra yêu cầu cần có cách tiếp cận linh hoạt hơn nhằm hài hòa giữa quy định pháp luật và nhu cầu chính đáng của người lao động.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất với cơ quan có thẩm quyền cần nghiên cứu hoàn thiện quy định pháp luật theo hướng vẫn giữ nguyên tắc chung "nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp", nhưng đồng thời bổ sung cơ chế linh hoạt trong những trường hợp đặc biệt, khi các kỳ nghỉ lễ gần nhau như năm 2026. Theo đó, có thể giao quyền cho Thủ tướng Chính phủ, trên cơ sở đề xuất của các bộ, ngành và ý kiến của tổ chức đại diện người lao động, xem xét, quyết định việc hoán đổi ngày nghỉ trước hoặc sau cho phù hợp, bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động, doanh nghiệp và lợi ích chung của xã hội.
Bên lề hội nghị tuyên dương các chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu năm 2026, khi được đề cập về việc hoán đổi này, các chủ tịch công đoàn cơ sở đều cho rằng việc hoán đổi ngày nghỉ cần thông báo sớm để doanh nghiệp bố trí kế hoạch sản xuất phù hợp.
Còn đại diện các doanh nghiệp du lịch cũng cho rằng, việc hoán đổi ngày làm việc để kéo dài ngày nghỉ dịp Ngày Văn hoá Việt Nam 24/11 cần thông báo sớm để người lao động có kế hoạch nếu đi chơi, nghỉ dưỡng. Các doanh nghiệp làm dịch vụ mới tổ chức hoạt động kích cầu hợp lý.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết thêm: "Đoàn viên, lao động cả nước rất đồng tình, phấn khởi khi Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, trong đó quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương".
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, với ngày này, Tổng liên đoàn dự kiến tổ chức tuyên truyền, tạo không gian để đoàn viên, người lao động được biết đến các giá trị, di sản văn hóa. Đây cũng là dịp để người lao động được nâng cao giá trị văn hóa, truyền thống gia đình Việt Nam.
Những hoạt động này nhằm bồi dưỡng tâm hồn cho người lao động, nâng cao trách nhiệm của họ đối với xã hội và giữ gìn truyền thống văn hóa dân tộc.
Trước đó, tại kỳ họp thứ Nhất mới đây, Quốc hội khóa đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam. Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ 1/7/2026. Nghị quyết quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Cùng với đó, miễn hoặc giảm phí, lệ phí dịch vụ tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập vào Ngày Văn hóa Việt Nam theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Khuyến khích nhân dân, đặc biệt là thanh niên, trẻ em tham gia các hoạt động văn hóa vào các ngày lễ lớn của dân tộc và đất nước.