Hoạt động sản xuất tại Công ty TNHH PouYuen. Ảnh tư liệu: TTXVN phát
Theo đó, mức chi trả trợ cấp bình quân khoảng 133 triệu đồng/người. Mức chi trả cao nhất là 370 triệu đồng/người lao động. Có 6 lao động có thâm niên dưới 5 năm nhận mức chi trả từ 18,8 triệu đồng đến 22 triệu đồng. Các chế độ cho người bị cắt giảm công việc được áp dụng mỗi năm hỗ trợ 0,8 tháng lương. Mức chi trả được tính bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ. Sau khi hai bên thống nhất thỏa thuận, lao động không phải đến nhà máy vẫn được trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp...
Liên quan đến vấn đề này, bà Huỳnh Lê Như Trang, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, Sở đã chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố phối hợp, kết nối để kịp thời giới thiệu việc làm cho công nhân chấm dứt hợp đồng dịp này. Đồng thời, ngành Lao động Thành phố tiếp tục theo dõi, giám sát chặt chẽ tình hình chi trả trợ cấp thôi việc cho công nhân lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pouyuen Việt Nam.
Đại diện Ban Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pouyuen Việt Nam cho biết, nguyên nhân dẫn đến việc cắt giảm lao động đợt này là do sự sụt giảm đơn hàng. Cụ thể kể từ tháng 12/2022, Công ty điều chỉnh kế hoạch sản xuất do số lượng đơn hàng với các đối tác ở thị trường châu Âu và thị trường Mỹ bị sụt giảm, người dân các nước cắt giảm chi tiêu. Mặc dù đã nỗ lực đàm phán với các đối tác, nhưng với tình hình kinh tế thế giới hiện còn nhiều khó khăn, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pouyuen Việt Nam phải tiếp tục điều chỉnh cơ cấu tổ chức, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.
Trước đó, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pouyuen Việt Nam đã có báo cáo với các ngành chức năng Thành phố Hồ Chí Minh, có buổi gặp gỡ công nhân, người lao động để thông tin về việc chấm dứt hợp đồng lao động; giải thích các chế độ trợ cấp liên quan như chi trả trợ cấp thôi việc, ngày nhận lương, sổ bảo hiểm xã hội, thủ tục thuế khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 1.230 người lao động vào ngày 17/9 tới.
Ông Cù Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pouyuen Việt Nam cho biết, đợt cắt giảm lao động lần này, công nhân lao động được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trên tinh thần tự nguyện, không ép buộc người lao động. Riêng một số trường hợp công nhân có con đang đi học, cuộc sống gia đình ổn định tại Thành phố, sẽ được Ban Giám đốc Công ty xem xét tạo điều kiện tiếp tục đi làm theo nguyện vọng.
"Công ty không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với các trường hợp đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình", ông Cù Phát Nghiệp chia sẻ.
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pouyuen Việt Nam là doanh nghiệp có đông lao động nhất ở Thành phố Hồ Chí Minh, có thời điểm công nhân làm việc tại đây lên đến gần 100.000 người. Đây là đợt giảm lao động thứ tư của Công ty với quy mô lên đến hàng nghìn người. Sau nhiều lần cắt giảm lao động và không tái ký hợp đồng với những người hết hạn, đến nay số người đang làm việc tại Công ty còn gần 38.200 lao động.