Ngày 18/6, Ban Chỉ đạo xuất khẩu lao động tỉnh Lào Cai đã tổ chức Hội nghị đánh giá công tác xuất khẩu lao động tại các huyện nghèo: Bắc Hà, Mường Khương, Si Ma Cai theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTG của Thủ tướng Chính phủ. Người lao động làm các thủ tục đăng kí đi xuất khẩu lao động ở thị trường lao động Đài Loan, Hàn Quốc, Malaysia, Nhật Bản, ... Ảnh : Hữu Việt - TTXVN |
Tại Hội nghị, đại diện công ty TNHH cung ứng nhân lực và thương mại quốc tế Sao Việt (SAOVIETINCORES), công ty Cổ phần xây dựng cung ứng nhân lực Quang Trung (QUANGTRUNGCHR.JSC) cam kết sẽ hoàn trả 100% số tiền cho người lao động về nước trước thời hạn tại 2 huyện Bắc Hà và Mường Khương trước ngày 30/6/2013.
Từ năm 2010 đến nay, Lào Cai đã có 1.481 lao động thuộc 3 huyện nghèo đăng ký đi xuất khẩu lao động tại Libya, Malaysia, Nhật Bản, Hàn Quốc, Saudi Arabia, Qatar và Đài Loan. Số lao động được đào tạo là 1.114 người, số lao động đã xuất cảnh 425 người. Thu nhập của người lao động làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản trung bình từ 10 - 20 triệu đồng/người/tháng, thị trường Malaysia, Trung Đông từ 4 - 8 triệu đồng/người/tháng, tùy thuộc vào ngành, nghề lao động được tuyển chọn.
Trong tổng số 425 lao động được xuất cảnh có 162 lao động về nước trước thời hạn, trong đó 107 lao động ở Libya về nước do khủng hoảng chính trị, 10 lao động ở Malaysia về nước do sức khỏe, 34 lao động ở Saudi Arabia về nước trước thời hạn (chưa thanh lý hợp đồng)... nguyên nhân là do chủ sử dụng lao động trả lương thấp, không đúng với hợp đồng đã ký, hoặc chậm lương, công việc không ổn định…
Bà Hà Thị Nga, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo xuất khẩu lao động tỉnh đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ và tinh thần chia sẻ khó khăn giữa các địa phương với doanh nghiệp trong công tác xuất khẩu lao động; đồng thời, yêu cầu trong thời gian tới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục quan tâm mở rộng thị trường lao động; có biện pháp thống nhất giữa các địa phương với doanh nghiệp để có thông tin từ phía thị trường lao động ở các quốc gia khác nhau cho địa phương biết và thông tin cho người lao động lựa chọn; kịp thời phát hiện những vấn đề nảy sinh, tạo niềm tin của người lao động đối với doanh nghiệp và ngược lại.
Lục Văn Toán