Tháng Công nhân 2025:

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ

Bắc Ninh là 1 trong 6 đơn vị được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam chọn để phối hợp triển khai hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”, hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025.

Liên đoàn lao động tỉnh và Công đoàn các khu công nghiệp Bắc Ninh thống nhất chọn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Cedo Việt Nam, khu công nghiệp Đại Đồng – Hoàn Sơn, huyện Tiên Du để tổ chức hoạt động điểm vào ngày 6/5. 

Chú thích ảnh
Công nhân lao động được hòa mình vào các trò chơi dân gian. Ảnh: Thái Hùng/TTXVN

Công ty Cedo Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn châu Âu, chuyên sản xuất túi nilon (đựng thực phẩm), xuất khẩu sang thị trường châu Âu. Công ty có 483/1.280 công nhân lao động là nữ, trong đó số lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi là 393 người. Cùng với hoạt động sản xuất kinh doanh, công đoàn cơ sở công ty luôn đồng hành cùng Ban Giám đốc thực hiện nhiều chính sách về an sinh cho công nhân. Trong đó có việc tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với các điều khoản có lợi cho người lao động (100% người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sau khi ký Hợp đồng lao động, mua Bảo hiểm tai nạn 24/7, khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp; trang bị bảo hộ lao động đầy đủ; tặng quà nhân dịp các ngày lễ, Tết; thưởng tháng lương thứ 13). Ngoài ra, công ty còn tổ chức các hoạt động du lịch Hè, văn nghệ, thể thao...

Đối với lao động nữ đang mang thai từ tuần thứ 26 trở đi và lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, công ty không yêu cầu làm việc vào ca đêm, làm thêm giờ, đi công tác xa; công ty có phòng vắt và trữ sữa cho lao động nữ nuôi con nhỏ...

Chú thích ảnh
Ban tổ chức trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Thái Hùng/TTXVN

Tại chương trình đối thoại diễn ra cùng ngày, công đoàn công ty đã tổng hợp và đề xuất, được lãnh đạo công ty chấp thuận các nội dung: Mở rộng phòng nghỉ cho nữ vào giờ ăn ca; hỗ trợ băng vệ sinh cho nữ có nhu cầu ở phòng y tế; tiếp tục cải tiến hệ thống làm mát cho người lao động tại nơi làm việc. Ngoài ra, 2 nội dung do công đoàn công ty đề xuất sẽ được lãnh đạo công ty tiếp thu, xem xét và trả lời vào đầu tháng 6/2025 gồm: trang bị áo bảo hộ có gắn hệ thống làm mát; tăng trợ cấp 1 phần chi phí gửi trẻ cho người lao động đang có con dưới 6 tuổi (từ 50.000 đồng/tháng lên 70.000 đồng/tháng).

Chú thích ảnh
Ban tổ chức tuyên dương đoàn viên, công đoàn cơ sở có thành tích xuất sắc. Ảnh: Thái Hùng/TTXVN

Cùng ngày, chương trình hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025 cho các công đoàn cơ sở được tổ chức tại khu công nghiệp Đại Đồng – Hoàn Sơn với nhiều hoạt động như: Tặng 30 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng Giấy khen cho 6 tập thể và 29 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Ban Tổ chức tặng 300 phiếu thay dầu xe miễn phí cho công nhân lao động; tổ chức giao lưu văn nghệ và hội thao với các trò chơi dân gian thu hút sự tham gia, cổ vũ của đông đảo đoàn viên Công đoàn và người lao động, tạo không khí phấn khởi thi đua trong công nhân lao động, động viên họ tiếp tục lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Thanh Thương (TTXVN)
Tháng Công nhân 2025: Hỗ trợ kinh phí làm nhà mái ấm Công đoàn
Tháng Công nhân 2025: Hỗ trợ kinh phí làm nhà mái ấm Công đoàn

Ngày 28/4, Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.

Chia sẻ:

doanh nghiệp - Sản phẩm - Dịch vụ

Các đơn vị thông tin của TTXVN