Đây là nội dung Thông tư 22/2017/TT do Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội ban hành nhằm hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 113/2005/NĐ - CP ngày 9/11/2015 của Chính phủ.
Theo đó, mức phụ cấp cho các giáo viên được tính từ 0,1 – 0,4 tùy mức độ nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm của ngành nghề giáo viên đang giảng dạy.
Những trường hợp giáo viên được áp dụng cách tính phụ cấp trên là giáo viên dạy thực hành, dạy tích hợp tại phòng thực hành, xưởng thực hành của cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập hoặc doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ với những ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm… ; giáo viên dạy thực hành ở môi trường dễ bị lây nhiễm, mắc các bệnh truyền nhiễm theo quy định; những giáo viên dạy thực hành trong môi trường chịu áp suất cao hoặc thiếu dưỡng khí, nơi quá nóng hoặc quá lạnh vượt quá tiêu chuẩn cho phép; giáo viên dạy thực hành những ngành, nghề học phát sinh tiếng ồn lớn hoặc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép…
Giáo viên trường nghề công lập sẽ được áp dụng cách tính, hưởng phụ cấp đặc thù, nặng nhọc, độc hại mới từ ngày 25/9. Ảnh minh họa |
Cách tính tiền phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm = (Mức phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng x Mức lương cơ sở) / [Số giờ dạy định mức trong năm/12 (tháng)] x Số giờ dạy thực hành, tích hợp ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thực tế trong tháng.
Ví dụ: Giáo viên A là nhà giáo dạy thực hành nghề hàn tại xưởng thực hành của trường (tiếp xúc trực tiếp với khí độc) thì mức phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng là 0,1; mức lương cơ sở 1.210.000 đồng; số giờ dạy định mức trong năm là 480 giờ; số giờ thực hành thực tế trong tháng là 30 giờ.
Như vậy tiền phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà giáo viên A được hưởng hàng tháng tính như sau: Tiền phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm = (0,1 x 1.210.000 đồng) / [480 giờ/12 (tháng)] x 30 giờ = 90.750 đồng.