Bà Nguyễn Hồng Hà, Phó trưởng Phòng Lao động, Tiền lương, Bảo hiểm xã hội Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh.
Chiều 28/12, tại buổi họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn TP Hồ Chí Minh, bà Nguyễn Hồng Hà, Phó trưởng Phòng Lao động, Tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh đã thông tin về tình hình thưởng Tết năm 2024.
Theo bà Nguyễn Hồng Hà, thông qua phiếu khảo sát với 3.000 doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, hoạt động trên địa bàn TP Hồ Chí Minh để nắm bắt khái quát tình hình trả lương năm 2023 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Kết quả đánh giá cho thấy, mức thưởng cao nhất thuộc các doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin; chế biến thực phẩm; phát triển phần mềm; thương mại. Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.
Cũng theo bà Nguyễn Hồng Hà, thưởng Tết Dương lịch năm 2024 bình quân cao hơn so với kết quả khảo sát của năm 2023. Trong khi đó, thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn bình quân thấp hơn so với kết quả khảo sát của năm 2023. Vẫn còn một số doanh nghiệp thông tin gặp khó trong việc thưởng Tết cho người lao động.
Chia sẻ nguyên nhân mức thưởng Tết 2024 thấp hơn năm 2023, bà Nguyễn Hồng Hà cho biết, do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ, trả tiền lãi vay… ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh cả năm và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.
Hiện các doanh nghiệp đã thực hiện thông tin sớm cho người lao động biết và chia sẻ, đồng thời cố gắng chi thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động. Ngoài ra, trên 46% doanh nghiệp được khảo sát cho biết, ngoài tiền thưởng Tết, các doanh nghiệp còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn như tặng quà, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe...