Hiệu quả lớn từ cải tiến công nghệ

Sáng kiến từ khi được áp dụng vào sản xuất đã mang lại hiệu quả rõ rệt, không chỉ nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm mà còn cải thiện môi trường làm việc cho người lao động tại công ty.

Khoảng hơn 2 năm trở về trước, phân xưởng đóng gói nước rau câu của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Long Hải có tới 134 lao động. Nhiều năm công tác ở bộ phận kỹ thuật của công ty, anh Tuấn nhận thấy với sự phát triển của công nghệ số, dây chuyền tự động hóa được ứng dụng ngày càng nhiều trong các nhà máy, xí nghiệp. Trong khi đó, tại công ty nơi anh làm việc, khâu đóng gói vẫn còn thủ công với thiết bị lao động thô sơ, công nhân làm việc trong môi trường nóng bức, điều kiện an toàn thực phẩm khó kiểm soát.

“Làm sao để cải tiến công nghệ, nâng cao sức cạnh tranh cho doanh nghiệp, bắt kịp với xu thế hiện đại hóa hiện nay trong thời đại cách mạng công nghiệp lần thứ tư” là câu hỏi khiến chàng kỹ sư sinh năm 1981 xuất thân từ Đại học Bách Khoa nhiều năm trăn trở. Đến năm 2017, anh Tuấn quyết tâm bắt tay vào nghiên cứu đổi mới công nghệ theo hướng tự động hóa dây chuyền đóng gói. Nhận thấy việc sử dụng hệ thống bằng robot nhập khẩu nguyên dàn rất tốn kém và cồng kềnh nên anh đã nghiên cứu, thiết kế mô hình sử dụng động cơ của Đức để chế tạo ra  robot thực hiện công đoạn đóng gói tự động, giúp giảm chi phí hơn.

Anh chia sẻ: “Ban đầu, chúng tôi gặp nhiều khó khăn để đưa tự động hóa vào phân xưởng vì thời điểm đó, theo tìm hiểu của chúng tôi, trên thế giới chưa có nhà máy nào sử dụng robot để đóng gói sản phẩm cùng loại. Tuy nhiên, được Ban lãnh đạo công ty hỗ trợ tối đa về thời gian, kinh phí, nhân lực và trang thiết bị tốt nhất, cuối cùng, tôi và các cán bộ kỹ thuật đã hoàn thiện giải pháp sau 2 năm tìm tòi, thử nghiệm”.

Năm 2019, việc lắp đặt hệ thống vào phân xưởng đã hoàn thiện, hệ thống có sử dụng robot và màn hình điều khiển cỡ lớn đơn giản, dễ sử dụng. Thay vì cách làm thủ công trước kia, giờ đây, sản phẩm được chuyển bằng băng tải từ xưởng chiết rót thẳng vào băng tải của hệ thống. Người lao động chỉ cần giám sát sản phẩm trên băng tải để loại bỏ các hàng sạn, hàng lỗi. Sau khi được dán tem tự động, sản phẩm tiếp tục di chuyển trên băng tải, đến bước robot có chức năng gắp các dây sản phẩm từ băng tải, xếp gọn vào thùng, đi qua máy dán thùng tự động và lên kho.

Cải tiến công nghệ đã mang lại sự thay đổi rõ rệt. Lao động ở bộ phận đóng gói giờ chỉ còn 52 người thay vì 134 người trước kia. Năng suất sản phẩm đã tăng lên 125 thùng/người/ca thay vì 48 thùng/người/ca thời điểm còn đóng gói bằng phương pháp thủ công. Lượng sản phẩm lên kho ổn định, sản xuất được duy trì liên tục, không phụ thuộc vào thời tiết, mùa vụ.

Đặc biệt, khi áp dụng sáng kiến này, sản phẩm ít phải tiếp xúc trực tiếp với người lao động nên mức độ an toàn vệ sinh thực phẩm tăng lên, việc kiểm soát chất lượng sản phẩm cũng tốt hơn. Sáng kiến trên không chỉ giảm sức lao động của công nhân mà dự kiến còn tiết kiệm cho doanh nghiệp khoảng 7,6 tỷ đồng/năm trong những năm tiếp theo.

Sáng kiến cải tiến kỹ thuật của anh Nguyễn Anh Tuấn khi ứng dụng vào thực tiễn sản xuất của doanh nghiệp đã được lãnh đạo công ty đánh giá rất cao. Ông Nguyễn Văn Thành, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Trách nhiệm hữu hạn Long Hải cho biết: “Hệ thống đóng gói tự động nước rau câu đã giúp doanh nghiệp chúng tôi có bước phát triển mới. Không chỉ giảm số lao động ở bộ phận đóng gói mà năng suất lao động tăng gấp đôi và tính ổn định của sản phẩm cao hơn. Đồng thời, công ty cũng tận dụng được diện tích nhà xưởng”.

Đặc biệt, ra đời trong bối cảnh thị trường ngành sản phẩm thạch rau câu còn nhiều tiềm năng cả ở trong nước và khu vực nên giải pháp có ý nghĩa rất quan trọng, phù hợp với chiến lược phát triển của công ty. “Tới đây, khi triển khai xây dựng thêm nhà máy ở các nơi khác, chúng tôi sẽ áp dụng công nghệ đóng gói tự động để đưa năng suất lao động lên, giảm giá thành, phục vụ người tiêu dùng tốt hơn”, ông Thành khẳng định.

Chủ nhân của sáng kiến “Hệ thống tự động đóng gói thạch rau câu” ở Công ty Long Hải còn được biết đến là người luôn nhiệt tình và có trách nhiệm với mọi hoạt động, phong trào thi đua của công đoàn công ty. Nhờ sự nỗ lực phấn đấu, tìm tòi, học hỏi và những sáng kiến đóng góp cho doanh nghiệp, nhiều năm liền, anh Nguyễn Anh Tuấn đã được nhận danh hiệu Lao động giỏi, danh hiệu Đoàn viên công đoàn xuất sắc do Công đoàn công ty trao tặng. Mới đây, anh đã vinh dự được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam xét tặng Bằng “Lao động sáng tạo” năm 2019.