Đoàn liên ngành thương lượng các chính sách cho người lao động cùng Ban giám đốc Công ty TNHH Triumph International Việt Nam. Ảnh: TTXVN phát
Theo đó, sau nhiều lần đoàn liên ngành thương lượng, Ban Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Triumph International Việt Nam đã đồng ý tăng thêm 1% lương cơ bản trong năm 2022 cho tất cả nhân viên, có hiệu lực từ tháng 1/2022. Như vậy, các nhân viên được tăng tổng cộng 4% lương cơ bản trong năm 2022. Những nhân viên có hợp đồng trong tháng 1-3/2022 sẽ được truy lĩnh phần chênh lệch của khoản tăng 1% nêu trên trong kỳ lương tháng 4/2022. Ngày nghỉ hàng năm sẽ được sử dụng cho những ngày công nhân ngừng việc tập thể là ngày 18, 21-24 và nửa ngày 25/3/2022. Tiền thưởng chuyên cần vẫn được chi trả như bình thường.
Hiện công nhân đã vào nhà máy làm việc, cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương tiếp tục theo dõi tình hình tại đây để bảo vệ quyền lợi của công nhân lao động.
Công nhân Công ty TNHH Triumph International Việt Nam quay trở lại làm việc. Ảnh: TTXVN phát
Trước đó, khoảng 2.700 công nhân đã nghỉ việc tập thể, yêu cầu doanh nghiệp giữ nguyên mức nâng lương hằng năm là 5%. Theo đại diện Công ty TNHH Triumph International Việt Nam, do ảnh hưởng của dịch COVID-19 và tình hình biến động của thế giới làm ảnh hưởng thị trường. Hiện tại Công ty đang gặp một số khó khăn về tài chính nên mong muốn chỉ tăng 3% mức lương theo công việc hoặc chức danh thay vì 5% như trước đây.