Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), ngày 31/12/2013, tại Seoul (Hàn Quốc), Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Phạm Thị Hải Chuyền và Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc Phang Ha-nam đã ký kết “Bản ghi nhớ đặc biệt giữa hai bộ về việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam” (MOU) trong khuôn khổ chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS). Theo đó, hơn 14.000 lao động Việt Nam sẽ có cơ hội đi làm việc tại Hàn Quốc ngay từ đầu năm 2014, gồm những lao động đã đỗ kỳ kiểm tra năng lực tiếng Hàn năm 2011 và 2012; lao động huyện nghèo đi làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, ngư nghiệp và những người về nước đúng hạn đã đỗ kỳ thi tiếng Hàn đặc biệt trên máy tính.
Theo thỏa thuận, MOU có thời hạn 1 năm. Đến cuối năm 2014, hai bên sẽ tiến hành đánh giá quá trình thực hiện, đặc biệt là tỷ lệ lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng không về nước để làm căn cứ xem xét việc ký trở lại thỏa thuận EPS.
Thời gian qua, Việt Nam đã quan tâm giải quyết vấn đề lao động hết hạn hợp đồng không về nước, qua việc triển khai đồng bộ nhiều giải pháp như Bộ LĐTBXH đã thành lập văn phòng quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc (ký quỹ 100 triệu đồng) và quy định xử phạt vi phạm hành chính đối với cá nhân vi phạm bỏ trốn ở nước ngoài là 100 triệu đồng. Tỷ lệ bỏ hợp đồng của lao động Việt Nam đã giảm từ 55,7% từ cuối năm 2012 xuống 38% vào quý IV/2013.