Đó là khẳng định của các chuyên gia tại buổi công bố kết quả khảo sát “Nhu cầu kỹ năng lao động khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài” do Viện Khoa học Lao động, xã hội (KHLĐXH) và tập đoàn quốc tế Manpower (đơn vị chuyên về dịch vụ việc làm) tổ chức ngày 6/3, tại Hà Nội.
Khảo sát 100 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) cho thấy, kỹ năng thiếu nhất của lao động Việt Nam là những hiểu biết về chất lượng sản phẩm, đúng giờ, khả năng làm việc theo nhóm, thu thập thông tin, cũng như thái độ làm việc. Với nhóm quản lý cấp trung, phần thiếu là kỹ năng quản lý và hiểu biết về kinh tế, tài chính cơ bản.
Nhóm nghiên cứu nhận định, thời gian tới, Việt Nam vẫn tiếp tục duy trì sức hấp dẫn với đầu tư nước ngoài trên cơ sở chi phí thấp, kỹ năng giản đơn. Tuy nhiên, nếu tăng cường được kỹ năng lao động sẽ làm tăng khả năng cạnh tranh trong việc thu hút các nguồn vốn nước ngoài vào các lĩnh vực có giá trị gia tăng cao. Do thực tế là các doanh nghiệp FDI đòi hỏi kỹ năng cao, có xu hướng tuyển thẳng sinh viên mới tốt nghiệp đại học và trường nghề, nên Việt Nam cần xây dựng quan hệ hợp tác giữa các trường dạy nghề và các doanh nghiệp FDI, trong đó tạo điều kiện để các giám đốc, kỹ sư, người lao động có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp FDI làm giảng viên của trường.
Xuân Minh