Tại Hội nghị sơ kết công tác triển khai giảm tỷ lệ lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc không về nước do Cục Quản lý Lao động ngoài nước (QLLĐNN) Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức hôm qua (7/5), Cục QLLĐNN cho biết sẽ có chế tài mạnh hơn để khắc phục tình trạng này.
Giảm không như mong đợi
Thời gian qua, nhiều giải pháp đã được các địa phương triển khai nhằm giảm tỉ lệ lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc không về nước. Nhờ vậy, tỷ lệ này đã giảm từ 57,4% trong quý II/2012 xuống còn khoảng 50,7% trong quý I/2013. Tuy nhiên, mức giảm này chưa như mong đợi.
Bà Khương Thị Mai, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Nam Định chia sẻ: “Chúng tôi đã tuyên truyền tích cực, công bố các chính sách, ưu đãi cho những lao động mẫu mực. Những gia đình có con em lao động ở Hàn Quốc hết hạn không về nước sẽ không được xác nhận hồ sơ cho thân nhân của họ đi bất cứ thị trường nào. Tuy nhiên, tôi thấy những giải pháp đó chưa đủ mạnh.
|
Ông Nguyễn Văn Điều, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Thái Bình: “Song song với việc xử phạt những lao động trốn ở lại Hàn Quốc, cũng nên thưởng cho những lao động về nước đúng hạn”. |
Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Bắc Giang cho rằng, một trong những lý do khiến tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú trái phép ở Hàn Quốc cao là sự hấp dẫn về thu nhập.
Còn theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thanh Hòa, cách tuyên truyền thời gian qua vẫn mang tính phong trào, sự phối hợp giữa chính quyền và các cơ quan đoàn thể chưa quyết liệt.
Ông Choi Byung Gie, Giám đốc Văn phòng EPS Việt Nam nhận định: Tỷ lệ người lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc còn cao. Sắp tới, muốn được phía Hàn Quốc ký lại thỏa thuận hợp tác tiếp nhận lao động, Việt Nam phải giảm được tỷ lệ này xuống còn 20%. Tuy nhiên, nếu chỉ tiến hành các biện pháp như hiện nay (tuyên truyền, vận động) thì Việt Nam khó mà đạt được. Theo ông Choi, Việt Nam cần tăng cường số cán bộ quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc; có chế tài đủ mạnh xử lý lao động cố tình ở lại Hàn Quốc khi đã hết hợp đồng. Ông Choi cũng thông tin thêm, tháng 5 và tháng 6/2013, Hàn Quốc sẽ tiến hành một cuộc truy quét quy mô lớn với những lao động cư trú bất hợp pháp tại quốc gia này.
Tăng mức xử phạt
Để giảm mạnh tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, thời gian tới, ngành LĐ-TB&XH khẳng định sẽ triển khai những biện pháp quyết liệt hơn. Phó Cục trưởng Cục QLLĐNN Đào Công Hải cho biết, Cục đang phối hợp với các cơ quan chức năng sớm trình Bộ để Bộ trình Chính phủ ban hành Nghị định xử phạt vi phạm hành chính đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại cư trú bất hợp pháp. Theo đó, mức phạt cao nhất lên tới 100 triệu đồng, còn hiện nay là 44 triệu đồng.
Đồng thời, Cục sẽ trình Bộ ban hành quy định tiền ký quĩ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS; đề xuất biện pháp hạn chế tuyển lao động đi Hàn Quốc đối với địa phương không giảm được tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước.
Bên cạnh đó, Cục QLLĐNN cũng đề nghị phía Hàn Quốc thay đổi cách thức chi trả trợ cấp thôi việc, chỉ chi trả sau khi người lao động về nước đúng hạn; đề nghị giữ một phần tiền lương của người lao động, chỉ thực hiện hoàn trả sau khi người lao động về nước đúng hạn; tăng cường truy quét và xử phạt lao động bất hợp pháp, xử phạt nghiêm đối với doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động bất hợp pháp.
Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa cũng yêu cầu Cục QLLĐNN sớm trình Đề án thành lập Văn phòng đại diện của Trung tâm lao động ngoài nước tại Hàn Quốc để hỗ trợ cho Ban Quản lý lao động trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh.
Mạnh Minh