Thủ tướng đối thoại với gần 1.000 công nhân vùng Đồng bằng sông Hồng

Năm 2017, lần đầu tiên chương trình phúc lợi đoàn viên được tổ chức công đoàn triển khai đồng bộ và sâu rộng trong toàn hệ thống, tạo sự chuyển biến quan trọng về ý thức trách nhiệm của công đoàn trong việc trực tiếp mang lại lợi ích cho đoàn viên. Tổng Liên đoàn đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 18 đối tác là các tập đoàn, tổng công ty, mang lại các dịch vụ và sản phẩm cho đoàn viên công đoàn với mức giảm giá từ 5-25% so với giá niêm yết. 

Các cấp Công đoàn chủ động đàm phán, ký kết 1.139 thỏa thuận với các doanh nghiệp, các đối tác; tổ chức nhiều hoạt động phong phú, tạo điều kiện trên 1,7 triệu lượt đoàn viên sử dụng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi với tổng giá trị ưu đãi đạt trên 526 tỷ đồng... Chỉ tính riêng trong 2 năm 2016 - 2017, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức hơn 11.700 cuộc gặp gỡ, trao đổi giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, chủ sử dụng lao động với công nhân lao động; lắng nghe và trả lời các câu hỏi, những vấn đề bức xúc liên quan đến công nhân, người lao động.

Phát biểu tại gặp gỡ, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc bày tỏ vui mừng được gặp mặt, trò chuyện và trực tiếp lắng nghe ý kiến của công nhân lao động và cán bộ công đoàn. Qua 2 lần gặp gỡ và đối thoại với công nhân ở khu vực kinh tế trọng điểm Đông Nam Bộ và miền Trung, Thủ tướng cho rằng, đây là hoạt động hết sức có ý nghĩa, cần được tiến hành thường xuyên để giải quyết được các vấn đề bức xúc của công nhân hiện nay, từng bước nâng cao đời sống cho công nhân lao động.

Tại buổi gặp gỡ, công nhân lao động các khu công nghiệp vùng đồng bằng sông Hồng đã nêu lên những khó khăn đang gặp phải xung quanh các vấn đề về đời sống, việc làm, tiền lương, giá cả, sinh hoạt nhà ở, nhà trẻ, đời sống văn hóa, tình hình an toàn vệ sinh lao động, an toàn thực phẩm, an ninh trật tự, điều kiện ăn, ở của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất… mong muốn được Chính phủ và lãnh đạo các địa phương quan tâm, hỗ trợ.

Tăng cường xây dựng nhà ở, nhà trẻ cho công nhân và con em
Giải đáp thắc mắc của chị Phạm Thị Khuyên, công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam (Hà Nội) về vấn đề nhà ở, trường mầm non cho con em công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung khẳng định, thành phố luôn xác định chăm lo thiết chế công đoàn công nhân trên địa bàn. Trước đó, Thành phố đã xây dựng trường mầm non tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long. Thành phố cũng giao cho huyện Đông Anh đưa 2 trường mầm non vào khu vực Khu công nghiệp Bắc Thăng Long. Tháng 8 tới, sẽ triển khai nhà ở tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long với giá từ 200-400 triệu/căn hộ. Bước đầu, Thành phố sẽ giải quyết dần những khó khăn trên địa bàn Hà Nội. Thành phố cũng giao cho Tổng Công ty vận tải tổ chức tăng cường các tuyến xe buýt vào các Khu công nghiệp.

Cho ý kiến về vấn đề này, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nêu rõ, nhà ở, trường học cho công nhân là vấn đề lớn, luôn được lãnh đạo Đảng, Nhà nước quan tâm chỉ đạo thực hiện. Đến nay nhiều địa phương, bộ, ngành đã tích cực vào cuộc và đã đạt được một số kết quả nhất định. Tuy nhiên, những kết quả này vẫn chưa đáp ứng được mong mỏi của anh chị em công nhân cũng như yêu cầu của Chính phủ. 

Thủ tướng đề nghị các địa phương cần áp dụng mô hình xây dựng khu thiết chế công đoàn, bán nhà ở giá rẻ cho công nhân. Thủ tướng hoan nghênh Hà Nội dành đất xây dựng nhà tại thủ đô; đồng thời yêu cầu phải có hệ thống nhà trẻ để con em công nhân có nhà trẻ đạt tiêu chuẩn. Việc xây dựng nhà trẻ nên đẩy mạnh xã hội hóa, tạo điều kiện tối đa cho công nhân. Thủ tướng cũng chỉ đạo không riêng Hà Nội, các địa phương cũng cần dành quỹ đất xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân.

Nâng cao sức khỏe, cải cách tiền lương cho người lao động
Với ý kiến của công nhân Nguyễn Hoài Nam (Vĩnh Phúc) về các giải pháp đảm bảo sức khỏe cho người lao động cũng như tạo điều kiện cho công nhân đi khám chữa bệnh ngoài giờ được hưởng chế độ bảo hiểm, Thủ tướng đề nghị, trong thời gian tới, Bộ Y tế tích cực phối hợp với các ngành và địa phương, tập trung giải quyết cơ bản các kiến nghị của công nhân nhằm nâng cao sức khỏe người lao động, nhất là việc hình thành mạng lưới bệnh viện, trạm y tế ngay gần khu công nghiệp. Doanh nghiệp quan tâm thường xuyên việc cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức khám chữa bệnh và bữa ăn giữa ca của công nhân.

Trả lời câu hỏi của công nhân Trần Thị Thanh (Hưng Yên), công nhân Hoàng Thúy Lan (Quảng Ninh) về việc bỏ hoặc cắt giảm thang lương, bảng lương, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, dễ tạo cơ hội cho doanh nghiệp ép tiền lương công nhân; mức hưởng lương hưu đối với lao động nữ; vấn đề nghỉ hưu sớm và hưởng chế độ lương đặc thù của công nhân ngành than, các ngành độc hại nặng nhọc, Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, chủ trương nhà nước sẽ không can thiệp sâu về vấn đề tiền lương của các doanh nghiệp. Nhà nước sẽ quy định lương tối thiểu để đảm bảo cho người lao động; đồng thời quy định mức sàn thấp nhất để các doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động với sự can thiệp của tổ chức công đoàn.

Theo tính toán, từ ngày 1/1/2018, khi Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực thì đối tượng lao động nữ bị ảnh hưởng sẽ là 21.000 người, trong đó có 3.000 người có mức độ thiệt hơn. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang trình các bộ, ngành theo hướng sử dụng lãi để cấp bù cho 3.000 người này, đảm bảo quyền bình đẳng giới và nhất định không để phụ nữ bị thiệt thòi.

Liên quan đến vấn đề này, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc khẳng định, vấn đề lương trong doanh nghiệp đã được đề cập trong Nghị quyết Trung ương 7 về cải cách chính sách tiền lương với định hướng: Nhà nước quy định tiền lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất để bảo vệ người lao động, đồng thời là một trong những căn cứ để thoả thuận tiền lương và điều tiết thị trường lao động. Phân phối tiền lương dựa trên kết quả lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. 

Thủ tướng đề nghị Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, cơ quan chủ trì soạn thảo Nghị định 49 sửa đổi cần lấy ý kiến rộng rãi người lao động và tổ chức Công đoàn các cấp, cẩn trọng xem xét thấu đáo các vấn đề, không gây sốc cho số đông người lao động, không tạo kẽ hở để người sử dụng lao động ép lương người lao động. 

Về vấn đề mức hưởng lương hưu thiệt thòi đối với lao động nữ về hưu từ 1/1/2018, đề nghị Bộ hoàn thiện nghiên cứu đề xuất, báo cáo Chính phủ để Chính phủ báo cáo Uỷ ban Thường vụ Quốc hội và Quốc hội với quan điểm chung là không để lao động nữ thiệt thòi. Vấn đề nghỉ hưu sớm và hưởng chế độ lương hưu đặc thù của công nhân làm việc trong các hầm lò ngành than và các ngành khác nặng nhọc, độc hại, cần được tiếp thu, nghiên cứu khi sửa Luật Bảo hiểm xã hội.

Công nhân và doanh nghiệp cùng phấn đấu để phát triển

Đánh giá cao ý nghĩa của buổi gặp gỡ, Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh, thông qua đối thoại, Đảng và Nhà nước sẽ nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động. Thủ tướng đề nghị các công nhân, người lao động nỗ lực tự rèn luyện, học tập, nâng cao năng suất lao động. Thủ tướng cũng mong muốn doanh nghiệp tăng cường áp dụng mạnh mẽ khoa học công nghệ, tạo mọi điều kiện, quan tâm đến người lao động để đóng góp cho doanh nghiệp phát triển. Công nhân phấn đấu, doanh nghiệp phấn đấu để cùng phát triển. Các bộ, ban, ngành, địa phương chuyển dịch mạnh mẽ cơ cấu kinh tế, tăng cường các hoạt động thu hút đầu tư, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp đầu tư trên địa bàn; quan tâm bảo vệ quyền lợi cho người lao động.