Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần hạn chế tranh chấp lao động
Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, trong đó tổ chức tốt đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể hoặc Công đoàn tham gia xây dựng bảng lương; tổ chức nhiều hoạt động, chương trình phúc lợi tốt giúp cho công nhân, người lao động yên tâm làm việc sẽ góp phần hạn chế tranh chấp lao động. Đây là nhận định của nhiều đại biểu tại tọa đàm “Giải pháp hạn chế tranh chấp lao động tập thể và cá nhân tại cơ sở” do Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức ngày 5/5.