Chấn chỉnh kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm và hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, UBND tỉnh Quảng Trị đã ban hành chỉ thị về việc tăng cường công tác quản lý thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và giao cho Đài phát thanh truyền hình tỉnh ghi hình và phát trên sóng các vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức, tập trung vào các hành vi đi muộn về sớm, chơi games, uống rượu bia, la cà quán xá… trong giờ làm việc. Việc làm của UBND tỉnh Quảng Trị đã nhận được sự đồng tình của dư luận và sự ủng hộ của người dân địa phương.
Cần chấm dứt tình trạng công chức "ăn cắp" giờ công. Ảnh minh họa. |
Có thể nói, lâu nay, tình trạng cán bộ, công chức ăn lương nhà nước, nhưng "sáng cắp ô đi, tối cắp về", làm việc riêng trong giờ hành chính, thiếu văn minh khi tiếp công dân…, diễn ra khá phổ biến. Lâu nay, người dân luôn kêu ca về thái độ phục vụ của cơ quan công quyền rề rà, ì ạch, luôn bắt dân phải chờ vì cán bộ vắng mặt. Bởi vậy, không chỉ tỉnh Quảng Trị, mà rất nhiều, tỉnh, thành phố trên cả nước trong thời gian gần đây đã triển khai nhiều biện pháp chấn chỉnh, nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước. Cách đây chưa lâu, ông Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình đã đích thân đến một số quán cà phê ở địa phương kiểm tra và bắt quả tang cả chục cán bộ, viên chức đang nhâm nhi cà phê ngay trong 8 giờ vàng ngọc. Tỉnh Ninh Thuận cũng tổ chức đoàn kiểm tra về lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn, qua đó phát hiện và yêu cầu kiểm điểm hơn 200 cán bộ về hành vi ăn gian giờ làm việc công… Bên cạnh đó, một số địa phương cũng đã ban hành các quy định cấm liên quan đến cán bộ, công chức. Từ cấm công chức đi lễ chùa, cấm công chức dự tiệc cưới trong giờ làm việc, hay cấm công chức gợi ý để được mời đi nước ngoài… tất thảy, đều nhắm tới mục tiêu nâng cao ý thức, hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ công chức.
Phải thừa nhận, việc quản lý lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước trong nhiều năm qua còn nhiều bất cập, nói chính xác hơn là còn nhiều hạn chế và yếu kém, dẫn đến lãng phí thời gian lao động, làm cho năng suất, chất lượng hiệu quả công tác không cao. Một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước chưa đề cao trách nhiệm thực hiện công vụ; ý thức kỷ luật lao động kém; vi phạm các quy định của pháp luật về sử dụng thời giờ làm việc như làm việc riêng, đi muộn, về sớm, chơi games, đánh bài, uống rượu, bia trong giờ làm việc, ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng công tác và tác phong, uy tín của cán bộ, công chức, viên chức.
Nguyên nhân chủ yếu của những yếu kém nêu trên là do người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước chưa chú trọng quản lý thời giờ làm việc; ý thức chấp hành các quy định của pháp luật về sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước còn yếu kém; việc xử lý các hành vi vi phạm pháp luật không nghiêm.
Điều đáng nói là dù đã bắt được “bệnh”, nhưng các loại “thuốc” được kê vẫn chưa đủ liều để có thể điều trị dứt điểm nó. Đã đến lúc, mỗi địa phương, mỗi cơ quan, đơn vị phải đặt nhiệm vụ chấn chỉnh lề lối làm việc trong cơ quan mình làm nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, đi kèm là biện pháp kỷ luật thích đáng cán bộ, viên chức vi phạm. Làm được như vậy thì dân mới bớt khổ, nhà nước mới bớt thiệt hại.
Yến Nhi