Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân trả lời báo chí bên hành lang Quốc hội. Ảnh: T.V.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân, phân công cán bộ và ra quyết định là do tổ chức thực hiện, còn người cán bộ cảm thấy khả năng, trình độ của mình như thế nào, có phù hợp hay không thì có quyền báo cáo lại với tổ chức. Khả năng ông Đoàn Ngọc Hải thấy chưa hợp chuyên môn với công việc này, chưa làm công việc này ngày nào, nên có thể không hoàn thành nhiệm vụ nếu nhận , nên từ chối để tổ chức chọn người khác phù hợp hơn. "Nếu thấy khả năng mình không hoàn thành thì họ từ chối. Còn đề bạt, phân công là quyền của tổ chức, tổ chức sẽ đánh giá xem xét", Bộ trưởng nhấn mạnh.
Cũng theo Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân, việc phân công cán bộ là quyền của các cơ quan quản lý cán bộ, phân công sao cho phù hợp. Cán bộ có thể đề xuất nguyện vọng xin chuyển vị trí khác hoặc không làm vị trí đó; nhưng quyền quyết định là cơ quan quản lý cán bộ, căn cứ vào yêu cầu, năng lực, trình độ và yêu cầu thực tế của công việc.
“Trước tiên, cán bộ phải chấp hành quyết định của tổ chức, còn vấn đề khiếu nại, tâm tư, nguyện vọng như thế nào thì tổ chức sẽ xem xét. Quan trọng là cán bộ, đảng viên phải chấp hành quyết định của tổ chức. Vì vậy, ông Đoàn Ngọc Hải phải chấp hành phân công của tổ chức đã, sau đó có nguyện vọng thế nào thì trình bày lại. Nhưng nguyên tắc quan trọng là cán bộ đảng viên phải chấp hành sự phân công công tác của cơ quan, tổ chức”, Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân cho biết.