Tags:

Văn hóa doanh nghiệp

• 

  Vinmec lần thứ hai nhận cú đúp giải thưởng tại HR Asia Awards 2025

  Cú đúp giải thưởng một lần nữa khẳng định vị thế hàng đầu của Vinmec trong lĩnh vực quản trị nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại khu vực châu Á.
• 

  Lan tỏa văn hóa doanh nhân trong chuỗi sự kiện 'Gặp gỡ tháng 10'

  Chuỗi sự kiện “Gặp gỡ tháng 10” năm 2025 do Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn, Đường sách TP Hồ Chí Minh và Hội Xuất bản Việt Nam - Văn phòng phía Nam phối hợp tổ chức, hướng tới lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp và truyền cảm hứng từ những câu chuyện doanh nhân Việt.
• 

  MVOT hướng đến phát triển xuất khẩu văn hoá

  Ngày 4/7, Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ phân phối xuất nhập khẩu MVOT đã khởi động Liên minh kiến tạo cộng đồng bách gia tinh hoa. Sự kiện này đánh dấu mô hình liên kết chiến lược mới, hội tụ sức mạnh tổng hợp từ văn hóa, doanh nghiệp và các đơn vị đào tạo hàng đầu.
• 

  THACO lan tỏa mạnh mẽ phong trào hiến máu vì cộng đồng

  Năm 2025 đánh dấu năm thứ 18 Tập đoàn THACO triển khai chương trình hiến máu tình nguyện trên toàn hệ thống. Không chỉ duy trì đều đặn, hoạt động ngày càng được tổ chức bài bản, chuyên nghiệp, trở thành nét đẹp văn hóa doanh nghiệp.
• 

  Báo chí đồng hành xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên số

  Báo chí và văn hóa doanh nghiệp đang ngày càng đóng vai trò trọng yếu trong việc xây dựng thương hiệu, phát triển năng lực cạnh tranh, duy trì sự bền vững của doanh nghiệp trong thời đại số.
• 

  Sức mạnh mềm của tổ chức, nhìn từ một sự kiện văn hóa doanh nghiệp tầm cỡ

  Ngày hội văn hóa SHB và T&T Group 2025 là minh chứng rõ nét về sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp trong việc tạo động lực, kết nối con người và thúc đẩy tổ chức phát triển cùng đất nước. Cách sự kiện được tổ chức đã đặt ra những chuẩn mực mới cho việc làm văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam.
• 

  Niềm tự hào của người SHB

  Ngân hàng SHB không chỉ là một tổ chức tài chính, mà còn là nơi nuôi dưỡng và lan tỏa những giá trị nhân văn cao đẹp, nơi mỗi cán bộ nhân viên tìm thấy niềm vui, sự gắn bó và tự hào. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng vững chắc giúp SHB phát triển mà còn là sức mạnh kết nối hàng nghìn người trong hành trình vươn xa.
• 

  Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, góc nhìn từ châu Âu

  Diễn đàn với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam và châu Âu: góc nhìn đan xen” là điểm nhấn, nhằm nâng cao nhận thức về vai trò văn hóa doanh nghiệp trong phát triển bền vững, đồng thời thúc đẩy giao lưu kinh tế - văn hóa giữa Việt Nam, Pháp và châu Âu.
• 

  Vận dụng tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

  Sáng 23/6, Viện Nghiên cứu Chiến lược chính sách công thương (Bộ Công thương) và Liên hiệp các Hội UNESCO Việt Nam phối hợp tổ chức chương trình Diễn đàn đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp thời kỳ hội nhập năm 2024.
• 

  Qui Phúc - 8 năm đồng hành cùng sứ mệnh “Kết nối dòng máu Việt”

  Với sứ mệnh cao đẹp vì cộng đồng, Công ty TNHH SX TM DV Qui Phúc (Qui Phúc) đã đồng hành cùng Hành trình Đỏ suốt 8 năm qua, lan tỏa tinh thần nhân ái và xây dựng văn hóa doanh nghiệp đậm chất nhân văn. Theo đó, sáng ngày 12/6, hàng trăm cán bộ công nhân viên (CBCNV) Qui Phúc đã hăng hái tham gia hiến máu tình nguyện tại ngày hội "Giọt hồng từ Thành phố mang tên Bác" diễn ra tại Ủy ban nhân dân Quận Bình Tân, TPHCM.
• 

  Đẩy mạnh chiến lược định vị nơi làm việc bền vững

  Với định hướng “Nuôi dưỡng Chất riêng - Sự nghiệp toả sắc”, AEON Việt Nam cam kết mang đến nơi làm việc bền vững với cơ hội phát triển sự nghiệp và văn hóa doanh nghiệp lành mạnh tại Tập đoàn bán lẻ đến từ Nhật Bản.
• 

  Liên hiệp các Hội UNESCO Việt Nam tổ chức hội nghị quốc tế tại Nhật Bản

  Ngày 26/3, Liên hiệp các hội UNESCO Việt Nam (VFUA) đã phối hợp với Hiệp hội Tư vấn giá trị Nhật Bản (SJVE) tổ chức Hội nghị quốc tế “UNESCO phi chính phủ với văn hóa doanh nghiệp thúc đẩy tương lai bền vững” tại tỉnh Chiba, Nhật Bản.
• 

  VietinBank tuyển dụng hơn 500 chỉ tiêu trên toàn quốc

  VietinBank đang tiến bước trên hành trình phát triển mới với nhiều thay đổi đột phá trong chiến lược kinh doanh, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• 

  Phát huy tiềm năng, sức mạnh văn hóa dân tộc trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

  Ngày 25/11, Ban Tuyên giáo Trung ương, Bộ Công Thương, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp cùng một số đơn vị tổ chức Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” lần thứ 3 năm 2023 với chủ đề “Văn hóa kinh doanh: Dòng chảy phát triển và hội nhập”.
• 

  Tăng cường phối hợp giữa Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và TTXVN  

  Thực hiện chủ trương của Đảng về xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, được sự thống nhất của Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương; Đảng ủy, Ban Lãnh đạo TTXVN, chiều 28/9, tại Hà Nội, đã diễn ra Lễ ký kết Quy chế phối hợp công tác giữa Ban Tuyên giáo Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương & Trung tâm Truyền hình Thông tấn giai đoạn 2023 – 2025.
• 

  Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Bài cuối: Động lực để người lao động cống hiến

  Trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, vai trò của văn hóa doanh nghiệp ngày càng quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn khẳng định được vị thế trên thương trường, có được niềm tin yêu, sự mến phục của đối tác, khách hàng cũng như sự gắn bó, cống hiến của đội ngũ nhân viên, công nhân, người lao động thì việc xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp vững mạnh là một yếu tố cốt lõi.
• 

  Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Bài 1: Yếu tố quan trọng tạo dựng thương hiệu cho doanh nghiệp

  Nhiều năm nay, Đảng và Nhà nước ta luôn đề cao vai trò của các doanh nghiệp vì đó chính là "bệ đỡ", "xương sống" của nền kinh tế. Để thực hiện khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc, các doanh nghiệp cần phải phát triển hài hòa trên các trụ cột: Kinh tế, văn hóa, xã hội, môi trường, trong đó văn hóa chính là "yếu tố vàng", là nền tảng quan trọng để tạo dựng thương hiệu cho doanh nghiệp.
• 

  GenZ nhảy việc: ‘Thích thì nghỉ’ hay nên chia sẻ thẳng thắn với doanh nghiệp?

  Có nhiều lí do đằng sau xu hướng “nhảy việc” của giới trẻ hiện nay. Tuy nhiên, theo chị Bùi Thị Thanh Thúy - Phó Tổng Giám đốc Nhân sự Prudential Việt Nam – một người đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và phát triển văn hóa doanh nghiệp, có 3 lý do quan trọng nhất, đặc biệt lý do cuối nhấn mạnh vào mối quan hệ giữa nhân viên và người quản lý trực tiếp.
• 

  Phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng đội ngũ doanh nhân đủ tài, đủ tâm, đủ tầm

  Sáng 23/3, Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc nhiệm kỳ IV (2023 - 2028) với sự tham dự của khoảng 400 đại biểu đại diện cho trên 6,5 vạn hội viên thuộc 59 tỉnh, thành hội và 3 chi hội ngành nghề, 26 đơn vị trực thuộc.
• 

  Tăng cường sự lãnh đạo của đảng trong xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp

  Chiều 17/3, tại Hà Nội, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức Hội thảo lấy ý kiến tham gia vào dự thảo Đề án và Nghị quyết chuyên đề của Đảng ủy Khối “Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Khối Doanh nghiệp Trung ương” (Đề án).

Xem tiếp