Một trong những vấn đề được các địa phương nêu ra Hội nghị tổng kết năm học 2022 - 2023, triển khai nhiệm vụ năm học 2023 - 2024 diễn ra chiều 18/8 là khó khăn trong việc tuyển dụng giáo viên do thiếu nguồn tuyển.
Với mức lương giáo viên mới ra trường chỉ khoảng 3 triệu đồng/tháng cùng với số tiết dạy nghĩa vụ lên đến 23 tiết/tuần đã khiến các trường tiểu học, đặc biệt là các trường vùng sâu tại TP Hồ Chí Minh gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng và giữ chân giáo viên dạy giỏi, có kinh nghiệm.
Hiện TP Hồ Chí Minh không chỉ gặp khó khăn về nguồn tuyển giáo viên ở các môn học Âm nhạc, Mỹ thuật, tiếng Anh, Tin học... mà còn có tình trạng giáo viên khối công lập dịch chuyển sang khối trường tư.
Hà Nội đã cho trường mầm non mở cửa đón trẻ từ ngày 13/4, nhưng đến nay, một số trường mầm non dân lập, tư thục vẫn đang kiện toàn cơ sở vật chất, tuyển giáo viên để đón trẻ trở lại trường.
Trên 25 triệu người dân tại bang Rajasthan (Ấn Độ) phải chịu cảch bị cắt internet vào ngày 26/9 do một biện pháp chống gian lận tại kỳ thi tuyển giáo viên diễn ra trên địa bàn.
10 người đã bị bắt giữ vì lên kế hoạch gian lận trong kỳ xét tuyển giáo viên đầy cạnh tranh ở Ấn Độ bằng cách giấu thiết bị Bluetooth trong dép xỏ ngón của họ.
TP Hồ Chí Minh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng giáo viên, đặc biệt đang thiếu số lượng lớn giáo viên tiếng Anh và tin học do chưa có quy định trong đề án vị trí việc làm.
Ngày 7/10, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Trần Ngọc Căng đã ký quyết định kỷ luật ông Nguyễn Xuân Bắc - Chủ tịch UBND huyện Trà Bồng và ông Hồ Văn Thịnh - Phó Chủ tịch UBND huyện Trà Bồng vì có sai phạm trong công tác tổ chức thi tuyển giáo viên năm 2017. Theo đó, hai ông Nguyễn Xuân Bắc, Hồ Văn Thịnh đều phải nhận kỷ luật với hình thức khiển trách.
Ngày 16/8, tin từ UBND tỉnh Quảng Ngãi cho biết, UBND tỉnh vừa có thông báo số 179/TB-UBND thông báo kết luận của Chủ tịch UBND tỉnh về kết quả xác minh thông tin báo chí phản ánh liên quan đến kỳ thi tuyển giáo viên năm học 2017 – 2018 và việc xử lý kỷ luật cán bộ.
Hai năm gần đây, ngành giáo dục TP Hồ Chí Minh đã “cởi mở” hơn với chính sách tuyển dụng giáo viên thông qua việc bãi bỏ quy định phải có hộ khẩu tại thành phố. Chính sách này giúp TP Hồ Chí Minh có thêm nguồn tuyển dụng dồi dào, chọn lựa được giáo viên đáp ứng nhu cầu dạy và học.
Thời gian vừa qua, nhiều giáo viên đã được ký hợp đồng từ hai đến hơn chục năm tại nhiều huyện, thị của thành phố Hà Nội có đơn kêu cứu lên cấp có thẩm quyền đề đạt nguyện vọng được phục vụ lâu dài trong ngành Giáo dục Thủ đô.
Chiều 11/9, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi Đoàn Dụng đã thông tin với các cơ quan báo chí về kết quả kiểm tra công tác tuyển dụng giáo viên năm học 2017-2018 của tỉnh.
Trước thông tin về việc 8 thí sinh “đậu thành rớt” sau khi tổ chức phúc khảo bài thi, Hội đồng thi tuyển giáo viên huyện Bình Sơn, Quảng Ngãi đã có văn bản chính thức báo cáo cụ thể về kết quả kỳ thi.
Ngày 30/5, Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh thông báo về kế hoạch tuyển dụng viên chức cho năm học mới 2017-2018. Điểm đặc biệt trong đợt tuyển giáo viên lần này, người không hộ khẩu tại TP Hồ Chí Minh nhưng có bằng giỏi vẫn được dự tuyển.
Việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp đã được phân cấp cho các địa phương nhằm phát huy tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện phải đảm bảo quyền lợi người lao động nhưng không được trái với các quy định của pháp luật.
Tình trạng thiếu giáo viên (GV) ở cấp mầm non, tiểu học, giáo dục thường xuyên (GDTX) vẫn là bài toán khó giải với TP Hồ Chí Minh.
Trong những năm qua, tình trạng thiếu giáo viên (GV) vào đầu năm học mới luôn là bài toán nan giải của ngành giáo dục thành phố, đặc biệt là GV ở bậc mầm non (MN) và tiểu học (TH).