Tags:

Lương tăng

• 

  Nhà bán lẻ bình ổn, không để lương tăng, giá tăng

  Ghi nhận gần một tháng kể từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng cho thấy, giá cả hàng hóa tiêu dùng thiết yếu tại TP Hồ Chí Minh tương đối ổn định và đảm bảo nguồn cung dồi dào. Đồng thời, các nhà bán lẻ nỗ lực bình ổn giá và không để "lương tăng giá tăng".
• 

  Kiểm soát chặt chẽ, tránh hiệu ứng tăng lương, tăng giá

  Việc tăng lương sẽ chỉ thực sự có ý nghĩa khi giá cả hàng hóa được kiểm soát chặt chẽ, tăng lương không tạo ra lạm phát kỳ vọng.
• 

  Lương tăng nóng làm gia tăng áp lực lạm phát tại Anh

  Theo các số liệu  do Văn phòng Thống kê Quốc gia (ONS) công bố ngày 16/5, thu nhập trung bình trong khu vực tư nhân tại Anh, chưa gồm tiền thưởng, cao hơn 7% so với một năm trước đó, tăng 6,9% trong giai đoạn 3 tháng từ tháng 12/2022 đến tháng 2/2023, trong khi mức tăng thu nhập của khu vực công đạt 5,6%, cao nhất trong 20 năm qua.
• 

  Lo lắng lương tăng, giá cả cũng tăng theo

  Bên lề Kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XV, nhiều đại biểu cho rằng, việc tăng lương cần được triển khai kịp thời để hỗ trợ người lao động yên tâm làm việc sau đại dịch COVID-19, song cũng có những lo lắng mức lương tăng thì giá cả cũng tăng theo.
• 

  Câu chuyện lương tăng chỉ 4 USD/năm trong gần thập kỷ của người lao động Nhật Bản

  Lương thấp vẫn là một trong những vấn đề cấp bách đối với nền kinh tế Nhật Bản.
• 

  Tiền lương tăng cao kỷ lục tại Anh

  Mức tăng lương ở Anh đang ở thời kỳ cao nhất kể từ khi cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu nổ ra cách đây hơn một thập kỷ.
• 

  Tiền lương tăng, mức đóng BHXH cũng thay đổi từ đầu năm 2018

  Khi mức lương tối thiểu vùng tăng từ đầu năm 2018, thì mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ có sự thay đổi đáng kể.
• 

  Cách tính lương tăng ca vào những dịp nghỉ lễ như thế nào?

  Bạn đọc hỏi: Cách tính lương tăng ca, nhất là vào những dịp lễ tết, nghỉ 2/9 như thế nào? Trường hợp khi doanh nghiệp bố trí công nhân làm tăng ca sau đó bố trí nghỉ bù số giờ làm tăng ca đó thì tiền lương được tính theo phương án: Chỉ chi trả phần tiền chênh lệch hay tính tiền tăng ca chi trả bình thường?
• 

  Lương tăng nhưng không còn cảnh 'tát nước theo mưa'

  Sau gần 3 tuần điều chỉnh (từ 1/7) tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nhưng về cơ bản mặt bằng giá cả hàng tiêu dùng thiết yếu, thực phẩm chế biến, thực phẩm tươi sống trên thị trường Hà Nội vẫn giữ ở mức ổn định.
• 

  Tiền lương tăng nếu ngủ thêm một giờ

  Các nhà khoa học thuộc Đại học California tại San Diego cho rằng việc tăng thêm một giờ ngủ mỗi tuần sẽ dẫn đến tăng lương.
• 

  Lương tăng nhanh hơn năng suất lao động

  Tại buổi họp báo của Tổng cục Thống kê - TCTK... ngày 23/12, bà Nguyễn Thị Ngọc Vân, Vụ trưởng Vụ Thống kê tổng hợp (TCTK) cho biết: Tổng sản phẩm trong nước (GDP) năm 2013 ước tăng 5,42% so với năm 2012, thấp hơn mục tiêu đề ra nhưng cao hơn năm 2012; kiểm soát được lạm phát.
• 

  Lương tăng lên 1,15 triệu đồng từ 7/2013

  Quốc hội giao Chính phủ điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu từ 1,05 triệu đồng/tháng lên 1,15 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu và trợ cấp ưu đãi người có công tăng bằng tỷ lệ tăng lương tối thiểu từ ngày 1/7/2013.
• 

  Lương tăng không theo kịp trượt giá

  Mức lương tối thiểu đối với khối hành chính-sự nghiệp mới đảm bảo nhu cầu tối thiểu về lương thực, thực phẩm, chưa thể đảm bảo các khoản chi phí khác. Sau 7 lần điều chỉnh tăng lương đối với khối này vẫn tồn tại nghịch lý: Lương tăng không theo kịp tốc độ trượt giá, lạm phát.
• 

  Lương tăng nhưng giá không 'té nước theo mưa'

  Từ 1/5, lương tối thiểu tăng thêm 26,5%, từ mức 830.000 đồng lên 1,05 triệu đồng/tháng. Lương tăng, giá cả theo đó mà “leo thang” là chuyện thường xảy ra. Tuy nhiên, diễn biến thực tế trên thị trường trong nửa tháng qua cho thấy, giá hàng hóa tương đối ổn định dù lương tối thiểu đã tăng.
• 

  Lương tăng, nhưng thu nhập thực tế của lao động giảm

  Kết quả khảo sát nhanh của Trung tâm Phân tích và dự báo (Viện Khoa học xã hội VN) trong tháng 8 với DN và người LĐ cho thấy: Mặc dù DN tăng lương cho người LĐ, nhưng thu nhập thực tế của họ không được cải thiện, thậm chí giảm.

Xem tiếp