Đằng sau những thành tích ấy là những người thợ bình dị nhưng giàu nghị lực, luôn không ngừng học hỏi, rèn luyện tay nghề và cống hiến hết mình cho công việc.
Không ngừng học hỏi để làm chủ kỹ thuật
Gắn bó với Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long suốt 16 năm qua, anh Nguyễn Văn Thịnh, công nhân kỹ thuật sửa chữa cơ khí, luôn tâm niệm rằng người công nhân muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ phải có tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và không ngừng nâng cao tay nghề.
Anh Nguyễn Văn Thịnh chia sẻ kinh nghiệm làm chủ kỹ thuật hiện đại.
Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long là đơn vị được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới, chuyên sản xuất các sản phẩm gia dụng, cơ khí kim khí xuất khẩu, khuôn mẫu chính xác và phụ tùng ô tô, xe máy phục vụ thị trường trong nước và quốc tế. Môi trường sản xuất với hệ thống máy móc, thiết bị hiện đại đòi hỏi người lao động phải thường xuyên cập nhật kiến thức, làm chủ công nghệ.
Là người trực tiếp thực hiện công tác sửa chữa cơ khí, anh Thịnh luôn chủ động nghiên cứu tài liệu kỹ thuật, học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp và tích cực tham gia các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do tổ chức công đoàn phát động.
Theo anh Thịnh, chính các phong trào thi đua đã tạo điều kiện để người lao động có cơ hội giao lưu, học hỏi, nâng cao bản lĩnh nghề nghiệp và phát huy sáng kiến trong lao động sản xuất.
“Năm 2025, tôi vinh dự đạt giải Nhất Hội thi Thợ giỏi thành phố Hà Nội nghề hàn CO2 và hàn TIG. Đây không chỉ là kết quả của sự nỗ lực cá nhân mà còn là thành quả của quá trình rèn luyện lâu dài cùng sự hỗ trợ, động viên của lãnh đạo công ty, tổ chức công đoàn và đồng nghiệp”, anh Thịnh chia sẻ.
Không chỉ giỏi nghề, anh còn là người luôn gương mẫu chấp hành nội quy lao động, quy định an toàn sản xuất; tích cực hỗ trợ, hướng dẫn công nhân mới, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết và chuyên nghiệp.
Từ thực tiễn công việc, anh Thịnh cho rằng để trở thành người công nhân giỏi trước hết phải yêu nghề, có trách nhiệm với công việc và học tập, làm theo Bác bằng những hành động cụ thể mỗi ngày. Đây cũng là động lực để anh tiếp tục học tập, rèn luyện và cống hiến trong thời gian tới.
Nếu câu chuyện của anh Nguyễn Văn Thịnh là hành trình bền bỉ làm chủ kỹ thuật cơ khí thì anh Nguyễn Đức Quyền, công nhân bộ phận mài sản phẩm của Công ty TNHH TOTO Việt Nam, lại là minh chứng cho tinh thần không ngừng vượt lên chính mình.
Nhiều năm qua, Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam đã phối hợp với Ban lãnh đạo doanh nghiệp triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, trong đó nổi bật là phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Các hoạt động thi tay nghề, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã tạo động lực để người lao động nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tăng năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.
Theo anh Quyền, bên cạnh việc chăm lo đời sống người lao động, công đoàn còn thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân để đề xuất với doanh nghiệp nhiều chính sách thiết thực như tăng ngày nghỉ phép, bổ sung các khoản trợ cấp và tổ chức các cuộc thi tay nghề.
“Tôi luôn cố gắng học tập và làm theo Bác từ những việc làm hằng ngày. Công việc mài sản phẩm đòi hỏi sự tỉ mỉ, kiên trì và kỹ thuật cao để tạo ra những sản phẩm có độ bóng, độ bền và tính thẩm mỹ tốt nhất”, anh Quyền cho biết.
Trong quá trình làm việc, không phải lúc nào sản phẩm cũng đạt yêu cầu ngay từ đầu. Tuy nhiên, với tinh thần không bỏ cuộc, anh luôn kiên trì luyện tập, tiếp thu góp ý từ đồng nghiệp và quản lý để từng bước hoàn thiện kỹ năng.
Anh Nguyễn Đức Quyền chia sẻ nỗ lực đạt giải cao ở kỳ thi quốc tế.
Sự nỗ lực đó đã giúp anh được lựa chọn tham gia cuộc thi tay nghề toàn cầu của TOTO tại Nhật Bản cùng các thí sinh đến từ Nhật Bản, Trung Quốc và Indonesia. Dù phải cạnh tranh với nhiều đối thủ có hơn 10 năm kinh nghiệm, anh vẫn xuất sắc giành giải Vàng.
Không dừng lại ở việc nâng cao tay nghề, anh Quyền còn tích cực nghiên cứu cải tiến quy trình sản xuất. Một trong những sáng kiến tiêu biểu của anh là thay đổi độ nhám của dây đai mài, giúp giảm số công đoạn thao tác từ bốn xuống còn ba công đoạn.
Nhờ cải tiến này, thời gian xử lý mỗi sản phẩm giảm từ 1.200 giây xuống còn 900 giây, năng suất lao động tăng khoảng 20%. Sáng kiến cũng giúp doanh nghiệp tiết kiệm khoảng 80 triệu đồng mỗi tháng và giảm áp lực tuyển dụng lao động mới.
Theo anh Quyền, những kết quả đạt được có sự đồng hành rất lớn của tổ chức công đoàn, đặc biệt là phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” do LĐLĐ thành phố Hà Nội phát động.
Lan tỏa tinh thần học Bác trong lao động sản xuất
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, xác định giai cấp công nhân là lực lượng nòng cốt trong phát triển kinh tế - xã hội và tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố đã đẩy mạnh phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” như một nội dung trọng tâm nhằm cụ thể hóa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Theo bà Nguyễn Thị Thu Thủy, việc học và làm theo Bác đã được các cấp công đoàn chuyển hóa thành những hành động cụ thể, thiết thực gắn với nhiệm vụ chuyên môn và vị trí việc làm của từng đoàn viên, người lao động.
Đến nay, các cấp công đoàn Thủ đô đã có 1.996 lượt tập thể và 4.104 lượt cá nhân đăng ký thực hiện 8.510 việc làm theo Bác. Nhiều mô hình, cách làm hay đã được nhân rộng, góp phần xây dựng môi trường lao động tích cực, sáng tạo trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
Đặc biệt, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành động lực thi đua sôi nổi trong đội ngũ công nhân lao động.
Chỉ tính riêng những tháng đầu năm 2026, toàn thành phố đã có 61.465 công nhân lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở. Trong đó, công nhân thuộc khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) chiếm khoảng 36%, cho thấy sức lan tỏa mạnh mẽ của phong trào trong khối doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Nhiều công nhân Thủ đô đã đạt thành tích cao tại các hội thi tay nghề cấp ngành, cấp thành phố và toàn quốc, góp phần khẳng định chất lượng nguồn nhân lực kỹ thuật cao của Hà Nội.
Họ là những người thợ bình dị đang ngày ngày làm việc trong các nhà máy, phân xưởng, nhưng bằng ý chí vươn lên, tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến, đã trở thành những tấm gương sáng trong lao động sản xuất. Từ những việc làm thiết thực, những sáng kiến nhỏ nhưng hiệu quả lớn, họ đang góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô có trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của Hà Nội trong giai đoạn mới.