Theo Ban Đào tạo Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh, sau gần 2 năm triển khai Đề án tuyển chọn và phát triển sinh viên tài năng giai đoạn 2023 - 2027, nhiều kết quả bước đầu đã được ghi nhận. Cụ thể, nhiều sinh viên đoạt giải cao tại các cuộc thi học thuật, 100% đạt chuẩn ngoại ngữ, hơn 90% tham gia nghiên cứu khoa học và thực tập tại doanh nghiệp, 20% có công bố khoa học. Đây là những tín hiệu cho thấy, chương trình đang đi đúng hướng trong mục tiêu đào tạo tinh hoa.
PGS.TS Trần Cao Vinh, Phó Giám đốc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh phát biểu tại hội nghị sơ kết giữa kỳ Đề án tuyển chọn và phát triển sinh viên tài năng. Ảnh: Nam Phong
Dự kiến đến tháng 12/2025, toàn hệ thống sẽ có 2.290 sinh viên theo học chương trình tài năng, chiếm khoảng 2,5% quy mô đào tạo. Sinh viên được học theo chương trình riêng, với 25–30% học phần chuyên sâu, một số môn giảng dạy bằng tiếng Anh nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập.
Ngày 17/9, tại hội nghị sơ kết giữa kỳ, các đại biểu kiến nghị Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh cần tiếp tục hoàn thiện tiêu chí tuyển chọn, gắn đào tạo sinh viên tài năng với nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và hợp tác doanh nghiệp. Một số ý kiến khác đề xuất điều chỉnh cơ chế tài chính linh hoạt hơn, tăng mức hỗ trợ cho giảng viên và khuyến khích sinh viên công bố nghiên cứu.
GS.TS Nguyễn Trung Nhân, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Tự nhiên khẳng định, mục tiêu của Đề án là đào tạo tinh hoa, vì vậy mỗi đơn vị cần xây dựng quy trình tuyển chọn phù hợp đặc thù ngành. Tuy nhiên, các đơn vị cũng cần phân bổ kinh phí linh hoạt, áp dụng hệ số phù hợp với các lĩnh vực có hoạt động nghiên cứu chuyên sâu.
Ý kiến này được nối tiếp bởi TS Lê Hoàng Dũng, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, khi ông cho rằng quá trình quốc tế hóa phải bắt đầu từ đội ngũ giảng viên. Do đó, theo ông Dũng, cần có cơ chế đặc thù để thu hút giảng viên, sinh viên quốc tế, song song với việc nâng cao năng lực ngoại ngữ cho sinh viên trong nước.
Từ góc nhìn quản lý, PGS.TS Trần Cao Vinh, Phó Giám đốc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh, việc triển khai Đề án cần gắn chặt với các nghị quyết của Bộ Chính trị về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và giáo dục - đào tạo. Trong đó, con người là yếu tố then chốt, trong đó đào tạo và thu hút nhân tài phải trở thành giải pháp trọng tâm để đạt mục tiêu chiến lược.
Theo ông Vinh, yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao đang dần chuyển thành yêu cầu đào tạo nhân tài, một nhiệm vụ mà Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh cần đảm nhận với vai trò trung tâm của hệ thống giáo dục đại học quốc gia. Để thực hiện, cần có sự đồng hành của các cơ sở đào tạo thành viên, trong khi Đại học Quốc gia sẽ giữ vai trò hỗ trợ về thể chế, chính sách và các điều kiện triển khai.
Phó Giám đốc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh cũng ghi nhận các ý kiến đóng góp và đặt ra yêu cầu cần rà soát Đề án tuyển chọn và phát triển sinh viên tài năng, bảo đảm gắn với chủ trương của quốc gia về phát triển nguồn nhân lực trong các ngành công nghệ chiến lược. Theo đó, các trường thành viên cần xây dựng chương trình dựa trên thế mạnh và đặc thù của từng đơn vị để bảo đảm tính phù hợp, hiệu quả trong tình hình mới.