Sản xuất đồ điện gia dụng tại nhà máy của Công ty TNHH Panasonic Life Solutions Việt Nam, Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore (VSIP) ở thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương. Ảnh minh họa: Vũ Sinh/TTXVN
Bài 1: Điểm tựa, niềm tin của người lao động
Liên đoàn Lao động các địa phương khu vực phía Nam đã triển khai nhiều chương trình, hành động, mô hình chăm lo cho đoàn viên, người lao động với nhiều hình thức đa dạng, hiệu quả nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, người lao động để giảm bớt phần nào khó khăn, giúp họ ổn định cuộc sống, an tâm làm việc.
An cư lạc nghiệp
Theo Phó Chủ tịch Tổng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, Chương trình hỗ trợ Mái ấm Công đoàn do Tổng Liên đoàn triển khai đã và đang trở thành hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái “lá lành đùm lá rách” được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động đồng tình hưởng ứng. Nhiệm kỳ qua, Chương trình hỗ trợ hơn 14.000 người lao động xây dựng, sửa chữa nhà ở với tổng số tiền hơn 500 tỷ đồng.
Bình Dương hiện có 41 khu, cụm công nghiệp tập trung khoảng 39.000 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, gần 48.500 doanh nghiệp trong nước, tạo việc làm ổn định cho khoảng 1,3 triệu công nhân lao động trong và ngoài tỉnh. Giúp người lao động xa quê “an cư lạc nghiệp” là một trong những nhiệm vụ được tỉnh Bình Dương ưu tiên thực hiện. Từ năm 2018 đến nay, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã vận động được hơn 1,3 tỷ đồng xây tặng 17 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, lao động gặp khó khăn về chỗ ở. Đặc biệt, với Đề án phát triển nhà ở xã hội, đến nay đã có hàng chục ngàn lao động được mua nhà ở xã hội với giá chỉ từ 100 triệu đồng. Tỉnh phấn đấu đến năm 2030 sẽ có thêm 200.000 căn nhà ở xã hội, nhà ở công nhân.
Chị Ca Thị Huyền (quê Quảng Ngãi, Công ty Cổ phần Green Speed, thành phố Dĩ An) cùng chồng làm công nhân tại Bình Dương đã nhiều năm. Cuộc sống của hai vợ chồng chị rất khó khăn vì phải nuôi hai con nhỏ và mẹ già. Vừa qua, vợ chồng chị đã được lãnh đạo tỉnh Bình Dương bàn giao Mái ấm Công đoàn khang trang, sạch đẹp. Được ở trong căn nhà mơ ước, chị Huyền không khỏi xúc động vì đã được hỗ trợ, giúp đỡ.
Đồng Nai có 33 khu công nghiệp với 37.000 doanh nghiệp, tạo việc làm cho 1,3 triệu lao động. Các Công đoàn cơ sở đã xây dựng, sửa chữa trên 150 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Chị Võ Thị Thùy Linh, công nhân có 13 năm gắn bó với Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom) vừa được bàn giao căn nhà Mái ấm Công đoàn có diện tích 39m2, được xây dựng với tổng kinh phí gần 200 triệu đồng. Chị vui mừng và xúc động khi gia đình có được ngôi nhà để ổn định cuộc sống và nỗ lực phấn đấu, cống hiến sức mình trong công tác, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Bên niềm vui trọn vẹn trong căn nhà mới, chị Linh mong muốn hoạt động này sẽ lan tỏa nhiều hơn, thực hiện giấc mơ an cư của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Là một trong những tỉnh, thành triển khai xây dựng Làng Điện lực, Thôn Điện lực đầu tiên trong cả nước, sau hơn 20 năm, Công ty Điện lực Sóc Trăng đã xây dựng được một Làng Điện lực, ba Thôn Điện lực với 160 căn nhà và trên 400 người được an cư. Từ tháng 11/2006 đến nay, ngành Điện lực Sóc Trăng đã bàn giao gần 50 nhà Mái ấm Công đoàn, góp phần cùng các cấp ủy Đảng, chính quyền thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội của địa phương, xóa nhà tạm, nhà dột nát, hư hỏng trong đoàn viên, người lao động, giúp công nhân, viên chức, người lao động có nhà ở khang trang ổn định cuộc sống, an tâm công tác và lao động sản xuất.
Chị Nguyễn Thị Ngọc Sương, nhân viên Công ty Điện lực Sóc Trăng từ năm 2004. Do hoàn cảnh khó khăn, chị thuê một phòng trọ tại Phường 3, thành phố Sóc Trăng để đi làm. Đến năm 2014, chị được xét tặng nhà Mái ấm Công đoàn và được cấp một thửa đất trong Làng Điện lực Sóc Trăng để xây dựng nhà ở. Chị Sương chia sẻ: “Tôi quê ở Đồng Tháp, về Sóc Trăng làm việc, ở trọ một mình nên tốn thêm khoản tiền trọ. Được các cấp Công đoàn hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn, tôi rất trân trọng và xúc động. Ở trong Làng Điện lực, tình hình an ninh trật tự rất tốt, mọi người đều là đồng nghiệp nên ấm áp như quê hương thứ hai”.
Bảo vệ quyền lợi người lao động
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Long An Nguyễn Văn Quí cho biết toàn tỉnh hiện có 18 khu công nghiệp, 23 cụm công nghiệp đang hoạt động, với hơn 11.000 doanh nghiệp có vốn đầu tư trong và ngoài nước, tạo việc làm cho gần 400.000 lao động (trong đó, có hơn 50% là lao động nhập cư). Để bảo vệ người lao động, 5 năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Long An đã hỗ trợ tư vấn pháp luật gần 40.000 lượt người lao động và có trên 3.000 người được hỗ trợ pháp lý, bảo vệ tại tòa án, với tổng số tiền được hưởng trên 5 tỷ đồng. Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh là một trong những đơn vị thực hiện tốt công tác hỗ trợ pháp lý, đại diện người lao động tham gia tố tụng, giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án.
Thông qua nhóm Zalo, Facebook công đoàn, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tuyên truyền nhiều nội dung thiết thực liên quan đến công nhân, người lao động; tập trung tuyên truyền nội dung của Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động… Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã giúp doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở làm hồ sơ cho người lao động hưởng các chế độ, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, người lao động trong quá trình thực hiện chính sách.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã đặt ra mục tiêu cho nhiệm kỳ 2023 - 2028 phấn đấu có ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Đồng thời, Liên đoàn phối hợp hỗ trợ, tạo điều kiện cho đoàn viên, công nhân lao động có nhu cầu về nhà ở được thuê, mua, thuê mua từ 45% - 50% số căn hộ thuộc các dự án nhà ở xã hội dành cho công nhân lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hài Mỹ (Thuận An, Bình Dương)Trịnh Anh Tuấn cho biết, hiện nay, nhu cầu mua nhà ở xã hội và nhà trẻ để gửi con của công nhân lao động rất lớn. Đơn vị mong muốn Ban chấp hành Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ mới sẽ tiếp tục tham mưu cho lãnh đạo tỉnh Bình Dương các chế độ, chính sách về nhà ở xã hội, nhà trẻ cho con người lao động, giúp đoàn viên Công đoàn, công nhân lao động hiện thực ước mơ “an cư lạc nghiệp”. Song song đó là đầu tư phát triển lĩnh vực văn hóa, y tế, giáo dục, hệ thống thiết chế văn hóa chất lượng cao để phục vụ đoàn viên Công đoàn, công nhân lao động và con em người lao động.
Nhiệm kỳ mới, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Nguyễn Thị Như Ý khẳng định Công đoàn các cấp sẽ thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Chất lượng của các buổi đối thoại, thương lượng nâng lên; các bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới hoặc bổ sung, sửa đổi có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Công đoàn các cấp đã ký mới được hơn 430 bản thỏa ước, nâng tổng số bản thỏa ước lao động tập thể hiện có là 1.310, tăng 320 bản so với đầu nhiệm kỳ. Quan hệ lao động được kiểm soát tốt hơn (giảm 33 vụ tranh chấp lao động tập thể so với nhiệm kỳ trước).
Cùng đó, Công đoàn các cấp tiếp tục phối hợp, tổ chức giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật, tham mưu, đẩy nhanh tiến độ các dự án xây dựng nhà ở xã hội, thiết chế của tổ chức Công đoàn nhằm góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Bài 2: Khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức trong tình hình mới