Sáng 7/6, 800 công nhân của Công ty Hanul Việt Nam (tại thị trấn Thanh Nê, huyện Kiến Xương, tỉnh Thái Bình) nghỉ việc tập thể đã trở lại làm việc bình thường. Công ty Hanul Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc có khoảng 1.000 công nhân, chuyên sản xuất hàng may mặc. Phân xưởng may của Công ty Hanul. Ảnh: baothaibinh.com.vn |
Theo ông Phạm Văn Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Kiến Xương, trước đó, ngày 5/6, sau khi ăn cơm trưa, 800 công nhân đã không vào làm việc tiếp mà tập trung trước cổng công ty, yêu cầu doanh nghiệp giải quyết một số chế độ chính sách và quyền lợi kinh tế cho công nhân. Cụ thể, phía công nhân yêu cầu tăng tiền ăn ca từ 9.000 đồng/suất lên 12.000 đồng/suất; tiền xăng xe tăng từ 200.000 đồng lên 300.000 đồng/người/tháng; tăng tiền chuyên cần từ 300.000 đồng/người/tháng lên 500.000 đồng/người/tháng. Đồng thời doanh nghiệp phải tính thâm niên công tác cho những người đã làm được 4 năm trở lên, thay vì cách tính như hiện nay chỉ có những người làm thâm niên từ 1 đến 3 năm được hưởng khoản tiền này.
Ngay khi được thông tin, đại diện Liên đoàn Lao động huyện Kiến Xương đã xuống cơ sở, nắm bắt tình hình, tập hợp ý kiến của công nhân và làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp. Sau buổi làm việc, những yêu cầu cơ bản của công nhân đã được phía doanh nghiệp chấp thuận.
Tuy nhiên thỏa thuận giữa doanh nghiệp và công nhân vẫn chưa đạt được do phía doanh nghiệp không đồng ý tăng tiền chuyên cần, do vậy sáng 6/6, 800 công nhân lại tiếp tục nghỉ việc tập thể. Các ban ngành chức năng lại vào cuộc để giải quyết trên cơ sở hài hòa lợi ích hai bên. Sau đó, công ty đã đồng ý tăng tiền chuyên cần thêm 50.000 đồng/người/tháng.
Thu Hoài