Tạo thêm việc làm, góp phần phòng ngừa 'tín dụng đen' trong công nhân, lao động

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành khóa mới gồm 34 người; ông Nguyễn Phúc Linh tiếp tục được bầu là Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bến Tre.

Phát biểu tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương biểu dương kết quả của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và các cấp Công đoàn tỉnh Bến Tre đạt được trong nhiệm kỳ qua. Bà Thái Thu Xương đề nghị, Công đoàn tỉnh trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 tập trung thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn tỉnh đẩy mạnh việc thương lượng, ký kết các thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật, tập trung xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.

Bên cạnh đó, Công đoàn tỉnh cần đổi mới, đa dạng hình thức, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để tăng tính hiệu quả của thông tin, tuyên truyền, tư vấn về chính sách, pháp luật cho người lao động, góp phần nâng cao nhận thức, năng lực nhận biết và tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, giảm thiểu thiệt hại của người lao động, hạn chế bức xúc của tập thể người lao động.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, Công đoàn Bến Tre cần phối hợp với chính quyền cùng cấp có các chính sách và giải pháp nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân, viên chức, lao động; nhất là vấn đề về nhà ở, nhà trẻ, thiết chế Công đoàn, phòng khám bệnh, giá điện, nước... Các cấp Công đoàn nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, chương trình, dự án tài chính vi mô của tổ chức Công đoàn, tạo thêm việc làm cho người lao động, tăng thu nhập, góp phần hạn chế, phòng ngừa “tín dụng đen” trong công nhân, lao động. Công đoàn tỉnh cần đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, thuyết phục để người lao động hiểu, tự nguyện tham gia và thành lập tổ chức Công đoàn ở cơ sở; tuyên truyền về bình đẳng giới, tư vấn, chăm sóc sức khỏe, sức khỏe sinh sản cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng; nhất là ở khu công nghiệp, khu chế xuất...

Với phương châm “Đổi mới - dân chủ - đoàn kết - phát triển”, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn tỉnh Bến Tre sẽ thực hiện 5 nhiệm vụ trọng tâm, với 3 khâu đột phá. Công đoàn tỉnh phấn đấu có 103.000 đoàn viên Công đoàn; ít nhất 90% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ. Công đoàn tỉnh chủ trì ít nhất 5 cuộc phản biện xã hội và 100% cán bộ chuyên trách Công đoàn, Công đoàn khu vực hành chính, sự nghiệp và 70% cán bộ Công đoàn khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước sử dụng thành thạo ứng dụng công nghệ thông tin và công nghệ số để thực hiện công tác tuyên truyền,...

Trong 5 năm qua, Công đoàn tỉnh Bến Tre đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động. Công tác chăm lo, đại diện bảo vệ, quyền lợi ích chính đáng được tập trung thực hiện kịp thời, thiết thực và hiệu quả; đặc biệt là hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn", vốn, sinh kế cho đoàn viên, công nhân, lao động, hộ nghèo, cận nghèo. Ngoài ra, Công đoàn còn tham gia các hoạt động khắc phục tình trạng thiếu nước ngọt, phòng, chống COVID-19, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian, ngừng việc... với tổng kinh phí trên 30 tỷ đồng.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, toàn tỉnh đã kết nạp mới 66.753 đoàn viên, đạt 351,33% chỉ tiêu; thành lập mới 107 Công đoàn cơ sở. Các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia vào việc xây dựng Đảng, chính quyền; bồi dưỡng, giới thiệu 5.498 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, đạt 92,08% chỉ tiêu nghị quyết; trong đó, kết nạp được 2.826 đảng viên.

Dịp này, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong các phong trào thi đua, đóng góp xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã được nhận Bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh.