Kết quả nghiên cứu mới đây của Công ty tuyển dụng toàn cầu Hay PLC cho biết, các nước phát triển trong đó có Canada, Nhật Bản, Mỹ, Đức và Thụy Điển, đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt đội ngũ lao động lành nghề.
Báo cáo nhấn mạnh việc thiếu lao động lành nghề không trực tiếp liên quan đến tình hình kinh tế của bất kỳ nước nào, mà thường liên hệ chặt chẽ hơn với chính sách của chính phủ bên cạnh tính hiệu quả của các cơ sở giáo dục trong việc cung cấp những kỹ năng cần thiết cho sinh viên và mức độ hiệu quả đào tạo của chủ lao động đối với giới lao động. Hay PLC nhận định tình trạng này sẽ trầm trọng hơn khi kinh tế toàn cầu phục hồi. Giám đốc điều hành của Hays PLC Alistair Cox cho rằng, có nhiều mâu thuẫn trong hệ thống khi mà thị trường việc làm khởi sắc do kinh tế phục hồi nhưng các nước này lại không đủ lao động lành nghề trong các ngành thích hợp và vào đúng thời điểm.
Theo ông Cox, các nước thành công nhất trong việc giải quyết vấn đề thiếu lao động là những quốc gia có các hệ thống di trú linh hoạt, nhằm vào những nghề cụ thể. Bên cạnh đó, chính sách nhập cư cần phân biệt giữa những lao động trình độ cao, với những lao động trình độ thấp hơn - tầng lớp thường trở thành gánh nặng cho nền kinh tế.
Thanh Hoa