Thủ tướng: Cần tạo ra những thế hệ lãnh đạo quản lý có tầm nhìn chiến lược

Trải qua 58 năm phát triển, cùng với việc bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước cho hàng trăm nghìn lượt cán bộ, công chức, viên chức các cấp, từ năm 1996, Học viện Hành chính Quốc gia bắt đầu đào tạo cử nhân và thạc sỹ hành chính; từ năm 2003 đào tạo tiến sỹ chuyên ngành Quản lý hành chính công.

Phát biểu tại Lễ khai giảng, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đánh giá cao những thành tích học viện đạt được trong 58 năm qua, đóng góp quan trọng vào công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hành chính nước nhà.

Tuy nhiên, trước thực trạng nền hành chính nước ta còn nhiều vấn đề đặt ra, Thủ tướng cho rằng, công tác đào tạo, bồi dưỡng của Học viện là rất quan trọng, góp phần giải quyết các vấn đề này. Thủ tướng nêu rõ, cả nước có 600 nghìn công chức từ cấp huyện trở lên, trên 2,5 triệu viên chức, số lượng cán bộ cấp xã rất lớn, nhưng phần lớn là kỹ sư, cử nhân chuyên ngành, chưa hiểu hết về hành chính, bộ máy và thể chế hành chính.

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Thủ tướng cho rằng, Học viện cần có sự thay đổi trong quản trị quốc gia để tận dụng thời cơ, không để mất cơ hội và không nằm ngoài tiến trình phát triển của thế giới. Quản trị quốc gia phải tạo được động lực khởi nguồn cho những ước mơ khởi nghiệp, đổi mới, sáng tạo, xây dựng nên những thế hệ doanh nhân, nhà kỹ nghệ, nhà khoa học, nhà quản lý, nhà văn hóa xuất sắc, góp phần đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững.

“Trong nền hành chính thời đại 4.0 phải là nền hành chính số, do đó việc đưa công nghệ thông tin vào quản lý hành chính là yêu cầu tất yếu của mọi cấp hành chính, trong đó có việc đào tạo của Học viện Hành chính Quốc gia”, Thủ tướng nói.

Nhấn mạnh một trong những trụ cột quan trọng nhất của nền hành chính hiệu lực, hiệu quả chính là lực lượng cán bộ công chức, viên chức. Để thực hiện việc đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp thì trước hết cán bộ công chức, viên chức phải có tinh thần sáng tạo, liêm chính, trách nhiệm. Do đó, Thủ tướng yêu cầu Học viện phải có nghiên cứu giảng dạy để phổ cập một nền hành chính đạt mức độ trong sạch, chuyên nghiệp, tốt như một số nước Bắc Âu, NewZealand, Singapore,...
Nhân dịp này, Thủ tướng đã nêu ra ba nhiệm vụ quan trọng mà Học viện cần thực hiện. Trong đó, nhiệm vụ đầu tiên là cần tiếp tục đổi mới chương trình, cơ cấu tổ chức của Học viện, phù hợp với nhiệm vụ đào tạo cán bộ, công chức, viên chức; đào tạo nguồn nhân lực cao về hành chính công, chính sách công, quản trị công. Học viện cũng cần có tầm nhìn xa lộ trình 10 năm, 20 năm và xa hơn nữa để định hình con đường phát triển của Học viện. Phấn đấu xây dựng Học viện thành trung tâm đào tạo cán bộ lãnh đạo quản lý ngang tầm khu vực. Thủ tướng khẳng định mô hình tổ chức của Học viện là phải ổn định, lâu dài, không để tình trạng tách ra nhập vào.

Thủ tướng cũng lưu ý Học viện thực hiện mục tiêu đào tạo bồi dưỡng nhằm tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức trung thành với Đảng, Nhà nước, tận tụy phục vụ nhân dân, trong sạch, không lãng phí, đáp ứng yêu cầu của nền hình chính hiện đại, hội nhập và khởi nghiệp. Chính vì vậy, Học viện cần phát huy truyền thống, tạo ra những thế hệ lãnh đạo quản lý có tính tiên phong và có tầm nhìn chiến lược cho đất nước và các cấp hành chính.

Trong đào tạo, Thủ tướng yêu cầu Học viện tiếp tục đổi mới chương trình, phương pháp dạy và học, gắn đào tạo bồi dưỡng với thực tiễn, đặc biệt là những thiếu hụt về kiến thức cho đội ngũ cán bộ giảng viên Học viện, nhất là nền tảng trí thức nghiên cứu gắn liền với công tác quản lý trong tương lai. Nền hành chính đi theo hướng nào, những bật cập nào đặt ra… Cùng với đó là tăng cường liên kết hợp tác quốc tế để nâng cao chất lượng đào tạo, trong đó nghiên cứu những mô hình, cơ sở đào tạo hành chính công trên thế giới phù hợp với điều kiện của Việt Nam.

Sau lễ khai giảng năm học mới 2017 - 2018, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã có cuộc làm việc với của Học viện Hành chính Quốc gia để giải quyết một số kiến nghị cụ thể của nhà trường. Cùng dự có Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình và lãnh đạo một số bộ, ngành chức năng.
Theo Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia, PGs Ts Đặng Xuân Hoan, Học viện là cơ sở đầu tiên trong cả nước tổ chức đào tạo cử nhân hành chính, thạc sĩ, tiến sĩ quản lý công. Trong quá trình hoạt động, Học viện được chuyển giao cho nhiều cơ quan quản lý khác nhau, do dó thiếu sự ổn định về cơ cấu, chức năng, tổ chức bộ máy. Là đơn vị sự nghiệp công lập đặc biệt, Học viện thiếu cơ sở pháp lý để hoàn thiện cơ chế quản lý, điều hành, xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán bộ.

Định hướng phát triển của Học viện, Thủ tướng khẳng định Đảng, Nhà nước luôn quan tâm đối với việc xây dựng Học viện Hành chính Quốc gia để đóng góp vào công cuộc cải cách hành chính ở Việt Nam. Theo Thủ tướng, việc cấp bách trước mắt của Học viện là củng cố, xây dựng Học viện vững mạnh để đóng góp vào cải cách hành chính ở Việt Nam. Thủ tướng mong muốn Học viện phát huy tinh thần đoàn kết, phấn đấu xây dựng Học viện phát triển toàn diện, duy trì truyền thống trên tinh thần cải cách đổi mới.

Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành quan tâm hỗ trợ Học viện phát triển, đặc biệt Bộ Nội vụ là cơ quan chủ quản phải có cơ chế gắn hoạt động nghiên cứu của Học viên với công tác thường xuyên của Bộ khi Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao cho Bộ các đề án, đề tài, dự án quan trọng về cải cách hành chính.

Về xây dựng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu, tổ chức của Học viện, Thủ tướng nhấn mạnh tinh thần sắp xếp lại bộ máy bên trong theo hướng giảm đầu mối, giảm phân hiệu, bảo đảm khoa học, chặt chẽ, có bước đi, lộ trình. Đây là đơn vị sự nghiệp quan trọng của Bộ Nội vụ, có cơ chế đặc thù phù hợp. Nhà trường cũng cần chú ý nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, tăng giảng viên kiêm nhiệm theo hướng huy động nhiều nhà nghiên cứu, nhà khoa học đang làm việc ở các cơ quan Nhà nước, các chuyên gia để tham gia giảng dạy.

Trong nghiên cứu khoa học, cần tăng tính ứng dụng vào thực tiễn, tiếp cận những yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4. Thủ tướng đề nghị Học viện Hành chính Quốc gia cần đi đầu trong việc thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.